undefined cover
undefined cover
Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01 cover
Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01 cover
L'instant Climat

Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01

Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01

34min |30/05/2023
Play
undefined cover
undefined cover
Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01 cover
Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01 cover
L'instant Climat

Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01

Recruter et candidater dans le secteur de la transition énergétique | L'Instant Climat #01

34min |30/05/2023
Play

Description

Dans cet « instant climat », nous recevons Nathalie et Bertrand, respectivement gestionnaire et assistant ressources humaines, au sein de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon, une association qui œuvre au quotidien pour la transition énergétique.

Aujourd’hui, beaucoup de métiers peuvent évoluer pour s’inscrire dans la transition écologique. Nombreux sont les jeunes diplômés, mais aussi les moins jeunes, déjà actifs dans divers domaines, qui souhaitent s’orienter, ou se réorienter, et mettre leurs compétences au service de la transition.

En tant que professionnels des ressources humaines au sein d’une structure qui œuvre de manière transversale pour la transition énergétique depuis plus de 20 ans. Nathalie et Bertrand nous parlent de métiers à la fois récents, mais aussi pour beaucoup déjà anciens, expérimentés, et en évolution constante.

Évolution des métiers, compétences, concurrence, candidatures... ils nous font part de leurs retours d’expérience, et donnent quelques conseils à tous ceux qui sont séduits par ces métiers qui ont du « sens », et qui souhaitent se former, se réorienter, et candidater auprès de structures engagées et dont l’image de marque se veut réellement tournée pour une transition écologique et énergétique. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet « instant climat », nous recevons Nathalie et Bertrand, respectivement gestionnaire et assistant ressources humaines, au sein de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon, une association qui œuvre au quotidien pour la transition énergétique.

Aujourd’hui, beaucoup de métiers peuvent évoluer pour s’inscrire dans la transition écologique. Nombreux sont les jeunes diplômés, mais aussi les moins jeunes, déjà actifs dans divers domaines, qui souhaitent s’orienter, ou se réorienter, et mettre leurs compétences au service de la transition.

En tant que professionnels des ressources humaines au sein d’une structure qui œuvre de manière transversale pour la transition énergétique depuis plus de 20 ans. Nathalie et Bertrand nous parlent de métiers à la fois récents, mais aussi pour beaucoup déjà anciens, expérimentés, et en évolution constante.

Évolution des métiers, compétences, concurrence, candidatures... ils nous font part de leurs retours d’expérience, et donnent quelques conseils à tous ceux qui sont séduits par ces métiers qui ont du « sens », et qui souhaitent se former, se réorienter, et candidater auprès de structures engagées et dont l’image de marque se veut réellement tournée pour une transition écologique et énergétique. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Dans cet « instant climat », nous recevons Nathalie et Bertrand, respectivement gestionnaire et assistant ressources humaines, au sein de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon, une association qui œuvre au quotidien pour la transition énergétique.

Aujourd’hui, beaucoup de métiers peuvent évoluer pour s’inscrire dans la transition écologique. Nombreux sont les jeunes diplômés, mais aussi les moins jeunes, déjà actifs dans divers domaines, qui souhaitent s’orienter, ou se réorienter, et mettre leurs compétences au service de la transition.

En tant que professionnels des ressources humaines au sein d’une structure qui œuvre de manière transversale pour la transition énergétique depuis plus de 20 ans. Nathalie et Bertrand nous parlent de métiers à la fois récents, mais aussi pour beaucoup déjà anciens, expérimentés, et en évolution constante.

Évolution des métiers, compétences, concurrence, candidatures... ils nous font part de leurs retours d’expérience, et donnent quelques conseils à tous ceux qui sont séduits par ces métiers qui ont du « sens », et qui souhaitent se former, se réorienter, et candidater auprès de structures engagées et dont l’image de marque se veut réellement tournée pour une transition écologique et énergétique. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet « instant climat », nous recevons Nathalie et Bertrand, respectivement gestionnaire et assistant ressources humaines, au sein de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Métropole de Lyon, une association qui œuvre au quotidien pour la transition énergétique.

Aujourd’hui, beaucoup de métiers peuvent évoluer pour s’inscrire dans la transition écologique. Nombreux sont les jeunes diplômés, mais aussi les moins jeunes, déjà actifs dans divers domaines, qui souhaitent s’orienter, ou se réorienter, et mettre leurs compétences au service de la transition.

En tant que professionnels des ressources humaines au sein d’une structure qui œuvre de manière transversale pour la transition énergétique depuis plus de 20 ans. Nathalie et Bertrand nous parlent de métiers à la fois récents, mais aussi pour beaucoup déjà anciens, expérimentés, et en évolution constante.

Évolution des métiers, compétences, concurrence, candidatures... ils nous font part de leurs retours d’expérience, et donnent quelques conseils à tous ceux qui sont séduits par ces métiers qui ont du « sens », et qui souhaitent se former, se réorienter, et candidater auprès de structures engagées et dont l’image de marque se veut réellement tournée pour une transition écologique et énergétique. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like