Jonathan Rosin nous révèle qu’il existe une trentaine de cœurs de métiers au sein de son association. Ainsi, les budgets, qu’ils soient privés ou publics, doivent s’adapter au besoin de chaque entité. De plus, il nous détaille les enjeux importants en matière de cybersécurité puisque l’association regroupe des données très sensibles. Enfin, Jonathan Rosin nous explique que le recrutement au sein d’Aurore est surtout centré sur les compétences du futur collaborateur.

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