Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Afnor, défend une approche fondée sur l’apprentissage continu, l’éthique et l’accompagnement des transformations. À la tête des ressources humaines d’un groupe international de référence dans la normalisation et la certification, elle travaille sur des enjeux majeurs comme l’intelligence artificielle, la transparence des rémunérations, l’engagement collaborateur ou encore l’évolution des compétences. Pour elle, les DRH doivent être avant tout des dirigeants capables d’anticiper les mutations du travail tout en préservant la dimension humaine des organisations.

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