Directrice des ressources humaines de Takeda France, Céline Petit a construit toute sa carrière autour d’une double conviction : les ressources humaines et la santé. Elle accompagne aujourd’hui les transformations d’un groupe pharmaceutique international en mettant l’accent sur le développement des compétences, l’acculturation à l’IA et l’employabilité à long terme. Convaincue que la technologie doit libérer du temps pour renforcer l’accompagnement humain, elle défend une fonction RH stratégique, au service des collaborateurs comme des patients.

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