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#104 : Marie-Lou Girard | Utiliser le growth pour hacker le recrutement cover
#104 : Marie-Lou Girard | Utiliser le growth pour hacker le recrutement cover
La Chapelle Radio® par Hugo Bentz

#104 : Marie-Lou Girard | Utiliser le growth pour hacker le recrutement

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1h25 |22/12/2024
Play
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#104 : Marie-Lou Girard | Utiliser le growth pour hacker le recrutement

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1h25 |22/12/2024
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Description

🎁 Tu peux tester gratuitement Waalaxy ici : https://bit.ly/decouvrir-waalaxy

🎙️ Découvrir l’entrepreneuriat et l’innovation avec Marie-Lou Girard !

Un épisode de La Chapelle Radio qui explore les coulisses du growth, des communautés et du recrutement. Cette fois, je reçois Marie-Lou Girard, cofondatrice de Growth Hiring, pour un échange riche sur la création d’une discipline nouvelle et sur les défis de l’entrepreneuriat. 🚀

🧭 Ce qu’on explore ensemble dans cet épisode :

1️⃣ Le parcours inspirant de Marie-Lou

De ses débuts en freelance jusqu’à la création de Growth Hiring, découvrez comment elle a transformé des idées en projets concrets et a aidé des entreprises à structurer leur croissance.

2️⃣ Growth Hiring : une discipline innovante

Marie-Lou nous explique comment elle a fusionné les techniques de growth marketing avec les besoins spécifiques du recrutement pour inventer une nouvelle approche.

3️⃣ Créer et animer une communauté engagée

Slack, newsletters, événements en ligne… Quels outils et stratégies utiliser pour transformer une audience en une vraie communauté ? Marie-Lou partage son expertise.

4️⃣ Les défis de l’entrepreneuriat en équipe

De la recherche des bons associés à la structuration d’un collectif freelance, découvrez les clés pour avancer ensemble tout en gardant une vision commune.

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

Si vous êtes passionné d’entrepreneuriat, de growth ou que vous cherchez à transformer vos idées en actions concrètes, cet épisode est fait pour vous. Les retours d’expérience et les anecdotes de Marie-Lou Girard sont une vraie mine d’or pour tous les porteurs de projet. ✨

🎁 Ma formation LA BIBLE DE L’ORGA® est enfin en ligne : https://www.hugobentz.com/ -10% de réduction avec le code YOUTUBE.

00:33 - Le parcours de Marie-Lou
06:33 - Le concept de Growth Hiring
13:33 - Créer et animer une communauté engagée
25:33 - Développement de Growth Hiring
37:33 - Les outils et méthodes du growth
46:33 - Trouver les bons associés et structurer une équipe
52:33 - Équilibrer yin et yang dans l’entrepreneuriat
1:02:33 - Clôture et remerciements


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🧭 Ce qu’on explore ensemble dans cet épisode :

1️⃣ Le parcours inspirant de Marie-Lou

De ses débuts en freelance jusqu’à la création de Growth Hiring, découvrez comment elle a transformé des idées en projets concrets et a aidé des entreprises à structurer leur croissance.

2️⃣ Growth Hiring : une discipline innovante

Marie-Lou nous explique comment elle a fusionné les techniques de growth marketing avec les besoins spécifiques du recrutement pour inventer une nouvelle approche.

3️⃣ Créer et animer une communauté engagée

Slack, newsletters, événements en ligne… Quels outils et stratégies utiliser pour transformer une audience en une vraie communauté ? Marie-Lou partage son expertise.

4️⃣ Les défis de l’entrepreneuriat en équipe

De la recherche des bons associés à la structuration d’un collectif freelance, découvrez les clés pour avancer ensemble tout en gardant une vision commune.

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

Si vous êtes passionné d’entrepreneuriat, de growth ou que vous cherchez à transformer vos idées en actions concrètes, cet épisode est fait pour vous. Les retours d’expérience et les anecdotes de Marie-Lou Girard sont une vraie mine d’or pour tous les porteurs de projet. ✨

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46:33 - Trouver les bons associés et structurer une équipe
52:33 - Équilibrer yin et yang dans l’entrepreneuriat
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2️⃣ Growth Hiring : une discipline innovante

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3️⃣ Créer et animer une communauté engagée

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🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

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46:33 - Trouver les bons associés et structurer une équipe
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