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La Coccinelle en Face à Face

Les premiers pas d'une démarche QVCT chez SNCF RÉSEAU

Les premiers pas d'une démarche QVCT chez SNCF RÉSEAU

10min |17/08/2023|

25

Play
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10min |17/08/2023|

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Description

Dans cet épisode enregistré à l'occasion du Forum de la QVT et Forum Solutions Food 2023, la Coccinelle rencontre Nancy Abenaqui, Office Manager pour la Direction Télécoms Unifiée (DTU) de SNCF RESEAU. 


La DTU n'a pas encore mis en place de démarche QVT officielle mais s'y prépare avec des actions simples, facilement réalisables :

  • ouverture du dialogue grâce à des réunions régulières pour se découvrir, faire connaissance, décloisonner.
  • prise en compte des feedbacks collaborateurs lors du baromètre SNCF
  • proximité et dialogue au quotidien pour un management adapté aux besoins du terrain 

Le management participatif est la pierre d'angle d'une stratégie d'amélioration de la Qualité de vie au Travail encore naissante au sein de la toute récente DTU.


Un témoignage inspirant qui nous prouve qu'agir pour la QVCT est avant tout une affaire d'état d'esprit qui, plus que de moyens, a besoin de bon sens et d'empathie !


Bonne écoute !

Description

Dans cet épisode enregistré à l'occasion du Forum de la QVT et Forum Solutions Food 2023, la Coccinelle rencontre Nancy Abenaqui, Office Manager pour la Direction Télécoms Unifiée (DTU) de SNCF RESEAU. 


La DTU n'a pas encore mis en place de démarche QVT officielle mais s'y prépare avec des actions simples, facilement réalisables :

  • ouverture du dialogue grâce à des réunions régulières pour se découvrir, faire connaissance, décloisonner.
  • prise en compte des feedbacks collaborateurs lors du baromètre SNCF
  • proximité et dialogue au quotidien pour un management adapté aux besoins du terrain 

Le management participatif est la pierre d'angle d'une stratégie d'amélioration de la Qualité de vie au Travail encore naissante au sein de la toute récente DTU.


Un témoignage inspirant qui nous prouve qu'agir pour la QVCT est avant tout une affaire d'état d'esprit qui, plus que de moyens, a besoin de bon sens et d'empathie !


Bonne écoute !

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Dans cet épisode enregistré à l'occasion du Forum de la QVT et Forum Solutions Food 2023, la Coccinelle rencontre Nancy Abenaqui, Office Manager pour la Direction Télécoms Unifiée (DTU) de SNCF RESEAU. 


La DTU n'a pas encore mis en place de démarche QVT officielle mais s'y prépare avec des actions simples, facilement réalisables :

  • ouverture du dialogue grâce à des réunions régulières pour se découvrir, faire connaissance, décloisonner.
  • prise en compte des feedbacks collaborateurs lors du baromètre SNCF
  • proximité et dialogue au quotidien pour un management adapté aux besoins du terrain 

Le management participatif est la pierre d'angle d'une stratégie d'amélioration de la Qualité de vie au Travail encore naissante au sein de la toute récente DTU.


Un témoignage inspirant qui nous prouve qu'agir pour la QVCT est avant tout une affaire d'état d'esprit qui, plus que de moyens, a besoin de bon sens et d'empathie !


Bonne écoute !

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Dans cet épisode enregistré à l'occasion du Forum de la QVT et Forum Solutions Food 2023, la Coccinelle rencontre Nancy Abenaqui, Office Manager pour la Direction Télécoms Unifiée (DTU) de SNCF RESEAU. 


La DTU n'a pas encore mis en place de démarche QVT officielle mais s'y prépare avec des actions simples, facilement réalisables :

  • ouverture du dialogue grâce à des réunions régulières pour se découvrir, faire connaissance, décloisonner.
  • prise en compte des feedbacks collaborateurs lors du baromètre SNCF
  • proximité et dialogue au quotidien pour un management adapté aux besoins du terrain 

Le management participatif est la pierre d'angle d'une stratégie d'amélioration de la Qualité de vie au Travail encore naissante au sein de la toute récente DTU.


Un témoignage inspirant qui nous prouve qu'agir pour la QVCT est avant tout une affaire d'état d'esprit qui, plus que de moyens, a besoin de bon sens et d'empathie !


Bonne écoute !

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