Dans cet épisode, je discute avec Aurélie Jourdon, cofondatrice d'OMEVA, un cabinet de recrutement dédié à la transition écologique, société à mission depuis sa création en 2020.

Aurélie décrit l'approche d'OMEVA, intégrant des pratiques responsables pour accompagner candidats et entreprises vers une transition sociale et environnementale.

Nous analysons la raison d'être et les objectifs statutaires, ainsi que leur réalité opérationnelle. Nous parlons également de l'évolution de leur mission, du rôle du comité de mission et de l'importance des échanges au sein de l'équipe pour maintenir ces valeurs vivantes.

Aurélie partage enfin sa vision en tant que dirigeante dans le secteur de l'impact.

⏯️ Chapitres :
Introduction (00:40)
Pourquoi s'être créé en société à mission ? (06:35)
Analyse de la raison d'être (13:50)
L'accompagnement des organisations engagées et en chemin (22:34)
L'accompagnement des candidats (30:42)
Le pilotage de la mission (35:22)
La communication autour de la mission (49:46)
Les métiers d'impact, le rôle de dirigeante et l'instant musical (53:57)


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🤝 Si vous souhaitez devenir société à mission ou mieux piloter le déploiement de votre mission, je peux également vous accompagner dans ces démarches. Rendez-vous sur mon site pour plus de détails : https://lamachineasens.fr/. 

🎧 Credits : French 79 - FOIX ; Yann Tiersen - Comptine d'un autre été.

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