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Ep. 2: Formation & compétences : l'affaire de tous cover
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La tête de l'emploi

Ep. 2: Formation & compétences : l'affaire de tous

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49min |13/05/2022
Play
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Description

Notre invitée, Estelle Sauvat, Directrice Générale du Groupe Alpha et Ancien Haut-Commissaire à la transformation des compétences viendra aborder avec nous dans cet épisode le sujet de la formation et des compétences. 


Ce n’est plus un secret, les entreprises peinent à recruter. Pas un seul jour ne passe sans que l’on entende une entreprise nous dire qu’elle ne trouve plus de salariés à embaucher, tous secteurs confondus.

Ce mismatching entre l’offre et la demande n’a de cesse de s’accélérer depuis la crise sanitaire. La « France du travail » c’est seulement 39% de la population totale. Malgré un chômage en baisse les viviers de main-d’œuvre disponibles sont restreints dans de nombreux secteurs.

Des difficultés dues d’une part à des emplois dévalorisés, à la dégradation des conditions de travail facteur de démotivation des nouvelles générations en quête de sens et d’autre part en raison d’emplois faiblement pourvus faute de formations adaptées.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Notre invitée, Estelle Sauvat, Directrice Générale du Groupe Alpha et Ancien Haut-Commissaire à la transformation des compétences viendra aborder avec nous dans cet épisode le sujet de la formation et des compétences. 


Ce n’est plus un secret, les entreprises peinent à recruter. Pas un seul jour ne passe sans que l’on entende une entreprise nous dire qu’elle ne trouve plus de salariés à embaucher, tous secteurs confondus.

Ce mismatching entre l’offre et la demande n’a de cesse de s’accélérer depuis la crise sanitaire. La « France du travail » c’est seulement 39% de la population totale. Malgré un chômage en baisse les viviers de main-d’œuvre disponibles sont restreints dans de nombreux secteurs.

Des difficultés dues d’une part à des emplois dévalorisés, à la dégradation des conditions de travail facteur de démotivation des nouvelles générations en quête de sens et d’autre part en raison d’emplois faiblement pourvus faute de formations adaptées.


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Ce n’est plus un secret, les entreprises peinent à recruter. Pas un seul jour ne passe sans que l’on entende une entreprise nous dire qu’elle ne trouve plus de salariés à embaucher, tous secteurs confondus.

Ce mismatching entre l’offre et la demande n’a de cesse de s’accélérer depuis la crise sanitaire. La « France du travail » c’est seulement 39% de la population totale. Malgré un chômage en baisse les viviers de main-d’œuvre disponibles sont restreints dans de nombreux secteurs.

Des difficultés dues d’une part à des emplois dévalorisés, à la dégradation des conditions de travail facteur de démotivation des nouvelles générations en quête de sens et d’autre part en raison d’emplois faiblement pourvus faute de formations adaptées.


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Ce mismatching entre l’offre et la demande n’a de cesse de s’accélérer depuis la crise sanitaire. La « France du travail » c’est seulement 39% de la population totale. Malgré un chômage en baisse les viviers de main-d’œuvre disponibles sont restreints dans de nombreux secteurs.

Des difficultés dues d’une part à des emplois dévalorisés, à la dégradation des conditions de travail facteur de démotivation des nouvelles générations en quête de sens et d’autre part en raison d’emplois faiblement pourvus faute de formations adaptées.


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