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Ep. 4: Dans la tête d'un professionnel des RH en 2022 cover
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La tête de l'emploi

Ep. 4: Dans la tête d'un professionnel des RH en 2022

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34min |28/06/2022
Play
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Description

Avec notre invité, Benoît Pacceu, Directeur du développement RH de Kiloutou nous avons échangé sur le regard qu'il porte sur les RH en 2022 et ses enjeux.

À travers ce 4ème épisode, ce professionnel des RH nous livre sans tabou sa vision du métier. 


Immergé dans un contexte socio-économique mouvant et confronté à la transformation digitale du monde professionnel, le DRH doit de plus en plus intégrer une dimension stratégique à son travail quotidien. Il lui est désormais demandé d’adopter une vision long terme et sa politique de recrutement et de gestion du capital humain doit contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise.

Avant considérés comme simples gestionnaires administratifs du personnel, les métiers RH ont maintenant un rôle clé de Business partner. 

Les fonctions RH sont aujourd’hui au cœur du développement des entreprises. Leurs enjeux sont multiples : transformation digitale, marque employeur, flexibilité, soft skills, mobilité interne, QVT et leadership.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Avec notre invité, Benoît Pacceu, Directeur du développement RH de Kiloutou nous avons échangé sur le regard qu'il porte sur les RH en 2022 et ses enjeux.

À travers ce 4ème épisode, ce professionnel des RH nous livre sans tabou sa vision du métier. 


Immergé dans un contexte socio-économique mouvant et confronté à la transformation digitale du monde professionnel, le DRH doit de plus en plus intégrer une dimension stratégique à son travail quotidien. Il lui est désormais demandé d’adopter une vision long terme et sa politique de recrutement et de gestion du capital humain doit contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise.

Avant considérés comme simples gestionnaires administratifs du personnel, les métiers RH ont maintenant un rôle clé de Business partner. 

Les fonctions RH sont aujourd’hui au cœur du développement des entreprises. Leurs enjeux sont multiples : transformation digitale, marque employeur, flexibilité, soft skills, mobilité interne, QVT et leadership.


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À travers ce 4ème épisode, ce professionnel des RH nous livre sans tabou sa vision du métier. 


Immergé dans un contexte socio-économique mouvant et confronté à la transformation digitale du monde professionnel, le DRH doit de plus en plus intégrer une dimension stratégique à son travail quotidien. Il lui est désormais demandé d’adopter une vision long terme et sa politique de recrutement et de gestion du capital humain doit contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise.

Avant considérés comme simples gestionnaires administratifs du personnel, les métiers RH ont maintenant un rôle clé de Business partner. 

Les fonctions RH sont aujourd’hui au cœur du développement des entreprises. Leurs enjeux sont multiples : transformation digitale, marque employeur, flexibilité, soft skills, mobilité interne, QVT et leadership.


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À travers ce 4ème épisode, ce professionnel des RH nous livre sans tabou sa vision du métier. 


Immergé dans un contexte socio-économique mouvant et confronté à la transformation digitale du monde professionnel, le DRH doit de plus en plus intégrer une dimension stratégique à son travail quotidien. Il lui est désormais demandé d’adopter une vision long terme et sa politique de recrutement et de gestion du capital humain doit contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise.

Avant considérés comme simples gestionnaires administratifs du personnel, les métiers RH ont maintenant un rôle clé de Business partner. 

Les fonctions RH sont aujourd’hui au cœur du développement des entreprises. Leurs enjeux sont multiples : transformation digitale, marque employeur, flexibilité, soft skills, mobilité interne, QVT et leadership.


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