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La Voix Des RH

Carole Grandjean (DGRH, Groupe Etam) "RH en action : au cœur des talents et des territoires"

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34min |10/07/2025
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Description

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, nous recevons Carole Grandjean, Directrice Générale des Ressources Humaines et de la Communication Interne du Groupe Etam — et ancienne ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle.


Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. 


Elle revient sur :

  • Sa volontĂ© constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes

  • Son engagement pour une RH de proximitĂ©, Ă  l’écoute des territoires et des collaborateurs

  • Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des mĂ©tiers

  • Sa dĂ©marche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquĂŞtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain

  • Les leviers pour faire face Ă  l’absentĂ©isme, fidĂ©liser les jeunes gĂ©nĂ©rations et donner envie de s’investir dans la durĂ©e

Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise.


👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !


CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr
Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, nous recevons Carole Grandjean, Directrice Générale des Ressources Humaines et de la Communication Interne du Groupe Etam — et ancienne ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle.


Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. 


Elle revient sur :

  • Sa volontĂ© constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes

  • Son engagement pour une RH de proximitĂ©, Ă  l’écoute des territoires et des collaborateurs

  • Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des mĂ©tiers

  • Sa dĂ©marche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquĂŞtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain

  • Les leviers pour faire face Ă  l’absentĂ©isme, fidĂ©liser les jeunes gĂ©nĂ©rations et donner envie de s’investir dans la durĂ©e

Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise.


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Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. 


Elle revient sur :

  • Sa volontĂ© constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes

  • Son engagement pour une RH de proximitĂ©, Ă  l’écoute des territoires et des collaborateurs

  • Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des mĂ©tiers

  • Sa dĂ©marche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquĂŞtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain

  • Les leviers pour faire face Ă  l’absentĂ©isme, fidĂ©liser les jeunes gĂ©nĂ©rations et donner envie de s’investir dans la durĂ©e

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Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. 


Elle revient sur :

  • Sa volontĂ© constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes

  • Son engagement pour une RH de proximitĂ©, Ă  l’écoute des territoires et des collaborateurs

  • Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des mĂ©tiers

  • Sa dĂ©marche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquĂŞtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain

  • Les leviers pour faire face Ă  l’absentĂ©isme, fidĂ©liser les jeunes gĂ©nĂ©rations et donner envie de s’investir dans la durĂ©e

Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise.


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