Pour ouvrir la saison 4 du Barbu qui parle RH, je reçois Sofia Merlo, ancienne DRH du groupe BNP Paribas.

Après 41 ans de carrière dans le groupe, du commercial à la banque privée jusqu’à la direction des ressources humaines, Sofia connaît les exigences d’un métier qu’on résume encore souvent à cette formule : « Il faut aimer l’humain. »

Mais que voit-on vraiment de ce que fait un DRH ?

Dans cet échange, nous parlons des décisions qui engagent l’entreprise sur le long terme, de la place de la finance dans les RH, des risques à anticiper et de la charge mentale d’une fonction vers laquelle remontent beaucoup de difficultés.

Sofia explique aussi pourquoi les RH doivent accompagner les managers sans prendre leur place, et ce que le soutien de la direction change dans les moments difficiles.

Nous abordons un autre sujet qui traverse son parcours : l’accès des femmes aux responsabilités. Comment faire évoluer les viviers de succession ? Pourquoi faut-il arrêter de présumer des contraintes familiales ou des envies de mobilité des femmes ? Et comment passer d’une conviction affichée à des décisions managériales concrètes ?

Enfin, Sofia partage ses conseils à celles et ceux qui veulent travailler dans les RH et son regard sur l’avenir du métier, à l’heure de l’IA et des transformations permanentes.

Un échange pour comprendre ce que la fonction RH demande à celles et ceux qui l’exercent, et les moyens dont ils disposent pour faire évoluer l’entreprise.

Bonne écoute 🤟🏻

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