Transcription

• Mario Plantin

  En coaching, je vois souvent les mêmes trois pièges se refermer sur les leaders, même les meilleurs. Je vous les partage aujourd'hui pour que vous puissiez les éviter. Piège n°1 : Ne pas vraiment écouter. On écoute pour répondre, pas pour comprendre. La solution ? Posez une question de plus avant de donner votre opinion. Le piège n°2 : Éviter les conversations difficiles. On les repousse, on espère que ça se tasse. La solution ? Rappelez-vous que « ce qui traîne se salit ». Alors, faites une bonne préparation et définissez un objectif clair, avant de tenir cette rencontre. Mais, faites-le ! Piège n°3 : Vouloir tout contrôler. La microgestion. Ça tue l'engagement. La solution ? Déléguez une tâche cette semaine, en clarifiant l'objectif, mais en laissant la personne choisir le « comment ». On est tous tombés dans l'un de ces pièges, un moment donné. Alors, l'important, c'est de s'en rendre compte. Ma question pour vous, cette semaine. En toute honnêteté : Lequel de ces trois pièges vous parle le plus en ce moment ? Écrivez en commentaire. Et, si cette vidéo vous a plu, rejoignez-moi pour ne rien manquer et partagez-la pour contribuer au LAB. À bientôt !