Transcription

• Mario Plantin

  Aujourd'hui, les gens, surtout les nouvelles générations, ils ne veulent pas travaillent juste pour un chèque de paie. Ils veulent que leur travail ait un sens. Ils veulent contribuer à quelque chose de plus grand qu'eux. C'est ce que l'on appelle la montée du leadership porteur de sens. Des entreprises comme Patagonia l'ont bien compris : leur mission environnementale c'est un vrai aimant à talents. Mais en tant que leader d'équipe, comment on fait ça, concrètement ? Vous devez connecter les points, entre le travail de chaque jour et la mission globale de l'entreprise. Ma question pour vous cette semaine : Comment le travail de votre équipe contribue-t-il, même de façon infime, à la mission plus large de votre entreprise ? Écrivez en commentaire. Et, si cette vidéo vous a plu, rejoignez-moi pour ne rien manquer et partagez-la pour contribuer au LAB. À bientôt !