Série Courage managérial — Épisode 8 : Complaisance ou bienveillance? | Le LAB du leadership

Description

La complaisance évite l’inconfort. La bienveillance protège le cadre. Les confondre coûte cher.

Être gentil n’est pas toujours être bienveillant. Éviter le conflit n’est pas protéger l’équipe. Se taire n’est pas respecter.

La vraie bienveillance demande du courage. Elle ose dire ce qui doit être dit, avec respect et clarté.

💭 Question du LAB : Quel cadre mériterait d’être réaffirmé cette semaine dans ton équipe?

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Transcription

Mario Plantin
Attention à cette confusion fréquente en leadership. La complaisance, c'est accepter l'inacceptable. Ne rien dire. Et, laisser passer pour éviter l'inconfort. Alors que la bienveillance, ce n'est pas ça. C'est rappeler le cadre. L'expliquer. Et le faire respecter. Être complaisant et gentil, ce n'est pas être bienveillant. Le courage managérial protège les personnes et les règles, avec la bienveillance. La question du LAB Quel cadre gagnerait à être rappelé avec clarté et bienveillance cette semaine ? Rejoins le LAB pour ne rien manquer et partage cette vidéo. À bientôt !