Recadrer un employé toxique, ce n’est pas attaquer la personne. C’est protéger le cadre.

Avec clarté. Avec constance. Et avec respect.

💭 Question du LAB : As-tu vraiment précisé tes attentes à cet employé difficile, ou t’es-tu contenté d’exprimer ton mécontentement une fois de plus?

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