Un leader toxique n’est pas toujours incompétent. Il est parfois très performant. Mais à quel prix?

Quand la performance passe avant les personnes, la peur remplace l’engagement. Moins d’initiative. Moins de franchise. Plus de protection.

💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui passe toujours en premier dans tes décisions : le résultat ou le climat?

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