Transcription

• Mario Plantin

  On a longtemps pensé qu'un leader devait être fort, infaillible et avoir toutes les réponses. Mais cette image du leader superhéros, ça fait longtemps que ça s’est envolé en éclats. Aujourd’hui, il y a des études qui démontrent que les leaders qui inspirent le plus confiance sont ceux qui osent être vulnérables. Mais attention, quand je parle de vulnérabilité, ce n'est pas la faiblesse. C'est le courage d'être vrai. D’oser dire : « Je me suis trompé. » « Ou même, cette situation m'inquiète moi aussi. » Quand un leader fait ça, il ne perd pas en crédibilité. Au contraire, il crée un espace où les autres se sentent en sécurité et humains à leur tour. Il remplace la peur par la confiance. Alors, ma question pour vous : Quelle est la petite chose sur laquelle vous pourriez être plus transparent ou vulnérable avec votre équipe cette semaine ? Je le sais, ça demande du courage pour répondre à ça. Écrivez en commentaire. À bientôt !