Transcription

• Speaker #0

  Hello tout le monde, j'espère que vous allez bien. On se retrouve comme d'habitude, vous avez l'habitude, mercredi 18h30 sur VDC, sur Instagram. Le but bien sûr après c'est qu'on soit un petit peu ailleurs, pas simplement sur Instagram mais aussi sur LinkedIn, pourquoi pas sur d'autres réseaux sociaux aussi. Enfin bref, j'espère que vous allez bien. Deuxième live déjà de l'année, on est le 15 janvier et c'est déjà le deuxième live de l'année, c'est-à-dire si on est assidus. Et vous aussi, donc j'espère que... tout va bien pour du live il y en a deux un moment fatima voilà donc aujourd'hui on va accueillir fatima qui va nous parler de pas mal de choses qui elle en plus aujourd'hui et à dubaï donc donc beaucoup beaucoup de choses à nous dire mais le sujet il est très simple les erreurs à éviter quand on postule dans les métiers de la comptabilité magnifique elle est là comment vas-tu patti ça va Ça va très bien. Exactement. Très, très, très heureux de te voir. Très heureux.

• Speaker #1

  Idem. Idem. Plaisir.

• Speaker #0

  Écoute, ça fait plaisir. Tu es souriante. Tu es pleine d'énergie. On sent que tu es dans une good vibe. Je ne dis pas que d'habitude, tu ne l'étais pas. Mais là, je le sens particulièrement. Et ça fait plaisir.

• Speaker #1

  Oui. C'est beau. Il fait chaud. Donc, on profite bien.

• Speaker #0

  Alors, ça a coupé. Est-ce que ça coupe un petit peu, Fatih ? Je ne t'ai pas entendu. Alors,

• Speaker #1

  il y a une particularité. aussi dans ce pays c'est que le wifi fonctionne pas extrêmement bien ok on va faire avec on va faire avec et le new cef et les nourris excuse moi oui vas-y oui dit que ça allait pas être la même saison fiscale cette année quoi ah bah j'imagine j'imagine notamment

• Speaker #0

  en terme peut-être de voilà deux alors la saison en elle-même mais aussi la saison on va dire en termes de météo parce que comme tu disais il fait extrêmement beau là où tu es mais je pense que tu vas nous en dire davantage je rappelle avant qu'elle le thème de ce live avec Fatih. Fatih qui, du coup, je le rappelle, même si je pense qu'aujourd'hui, tout le monde le sait, c'est une des hôtes préférées sur VDC, sur les lives. Hello, Golgoth. Et elle est expert comptable mémorialiste, même si bientôt, on l'espère, le mémorialiste va disparaître. C'est tout ce qu'on peut lui souhaiter. Et donc, elle est avec nous pour parler d'un sujet qui est hyper important, qu'on évoque aussi pas mal de fois nous avec des candidats sur Appicab, c'est les erreurs à éviter quand on postule dans les métiers de la comptabilité. Et tu parles en plus en connaissance de cause, puisque tu as eu des cas liés à ça récemment. Mais avant ça, Fatih, peut-être parler de toi, de là où tu es, pourquoi tu es là, et peut-être un petit background.

• Speaker #1

  Yes. Pour ceux qui me connaissent déjà, moi j'ai évolué essentiellement sur les métiers de l'audit après un parcours en alternance dans l'expertise comptable. Et j'ai eu envie de changer un petit peu, comme tout le monde me connaît bien, j'aime bien me faire de nouvelles choses. Donc, voici aujourd'hui à Dubaï. Je travaille actuellement au sein du premier cabinet d'expertise comptable entre la France et les Émirats, donc d'Aftime pour ne pas les citer. Donc voilà, où j'ai rejoint Samy qui avait aussi fait un live récemment. sur vie de comptable et la petite histoire c'est que j'ai eu cette opportunité professionnelle grâce à vie de comptable puisque c'est pas l'internet donc comme quoi voilà tous les chemins mènent à des opportunités parfois un peu incroyable donc voilà à Dubaï pour ma première saison fiscale à l'étranger sur un nouveau référentiel comptable mais bon les IFRS donc on connaît bien Et voilà, donc plein de challenges. C'est sportif, mais c'est passionnant.

• Speaker #0

  Magnifique, magnifique. Et c'est assez fou d'ailleurs que cette connexion se soit faite via un live VDC, comme quoi. Comme tu le disais, tous les chemins mènent à Dubaï, Fatih. Donc c'est assez marrant. Et d'ailleurs là-bas,

• Speaker #1

  oui. C'est pour faire les opportunités, parce que j'ai accepté de venir dans ce live une fois. Et parce que... on est ouvert à toutes les opportunités et que parfois donner son temps pour les autres ça rapporte beaucoup et je pense que c'est très important de le préciser aujourd'hui parce qu'on est dans un moment de vie où les gens sont quand même un petit peu autour mais en fait il y a toujours des choses derrière donc continuons à tendre la main aux autres et à donner son temps pour les autres parce que c'est toujours très appréciable de voir que parfois des petites connexions capables comme ça peuvent changer une vie,

• Speaker #0

  tout simplement. C'est clair. En tout cas, ça fait vachement plaisir. Fatih, avant de rentrer dans le vif du sujet, il y a quelques questions, notamment des questions de Youssef, qui nous dit... Alors là, on part sur le... Ce n'est peut-être pas forcément le sujet de base, mais voilà, on profite. Youssef pose sa question. Possible de passer le DSCG par un organisme à distance et partir sur le DEC ? plus rapidement en sachant que je suis en reconversion et que je n'ai pas besoin de passer le DSCG ?

• Speaker #1

  Est-ce que tu as la réponse à ça ou pas ? Alors, je ne connais pas le mécanisme, mais je connais un peu les idées générales. Après, il faudra creuser. Il y a des organismes à distance qui se permettent de passer le DSCG en candidat libre et tout simplement de passer le DSCG même sans passer par l'organisme. On a quelqu'un au cabinet qui fait tout en candidat libre, par exemple. mais pour s'inscrire en stage de DEC, il faut valider à minima 4 E sur 7 du DSCG. Donc, si on passe par un organisme de formation, on va se concentrer sur 4 E, et si on valide les 4 E, c'est-à-dire à minimum 10 sur 1 pour 4 E, on peut s'inscrire en stage de DEC et finaliser son DSCG durant le stage, mais attention, au bout de deux ans de stage de DEC, si on n'a pas validé l'ensemble du DSCG. Nous nous retrouvons avec une suspension et c'était exactement mon cas.

• Speaker #0

  Ça sentait le vécu effectivement Fatih. Merci beaucoup pour ta réponse, en tout cas que je pense être plus que complète. J'espère Youssef que tu as eu la réponse à ta question. Du coup, si on reprend effectivement le thème aujourd'hui, c'est assez simple, c'est un thème qui est récurrent, c'est un thème qui touche notamment notre business à nous, Happy Cab avec BDC, où effectivement je le répète, Happy Cab c'est un outil qui permet aux candidats de postuler à des cabinets d'experts comptables. et plus à même de répondre à leurs besoins en tant que candidat. Et donc le thème aujourd'hui, c'est les erreurs à éviter quand on postule dans les métiers de la comptabilité. Et ce qui est intéressant, Fatih, c'est que récemment, je crois que tu as eu un cas, des cas de façon globale, qui t'ont un peu mis la puce à l'oreille, d'où effectivement l'idée de faire ce live là-dessus.

• Speaker #1

  Oui. Alors je regarde un autre écran parce que justement, j'ai listé, c'est la première fois que je prépare un live avec toi.

• Speaker #0

  C'est énorme.

• Speaker #1

  Parce que j'avais vraiment besoin d'avoir… tout bien en place et en fait, je n'ai même pas eu besoin de le préparer, j'ai eu juste besoin d'ouvrir ma boîte mail pour préparer ce live et de redescendre les mails et les déclasser. Alors, pourquoi j'ai aussi voulu faire ça ? Je me suis dit, ah oui, très récent parce qu'on a ouvert un poste de collaborateur comptable à Dubaï très récemment. Donc, je précise déjà qu'on a trouvé le collaborateur et qu'il nous rejoint début février pour éviter de recevoir encore énormément de mails. Et j'ai été en charge de ce recrutement tout simplement parce que dans mon ancien cabinet, j'ai fait passer des entretiens. C'est quelque chose que j'aime bien faire et j'ai aussi donné des cours à la fac récemment avant mon départ aux Émirats. Et donc voilà, c'est des choses que j'aime bien répéter, répéter, encore répéter, parce que je trouve que malheureusement les étudiants ne sont pas assez préparés, ou en tout cas les jeunes diplômés, étudiants et peut-être jeunes comptables, ou autres métiers, ne sont pas assez préparés à la concurrence qui existe dans ces métiers-là, même si on dit que c'est des métiers en tension. Il existe une concurrence importante. En tout cas sur des postes qui sont très recherchés. Donc là, typiquement, un poste aux Émirats, c'est très recherché visiblement. Puisque j'ai posté l'offre pendant une heure et j'ai reçu plus de 400 CV. Donc j'ai supprimé l'offre au bout d'une heure parce que ça n'en voulait plus. Mais j'ai été choquée de certains CV que j'ai reçus et surtout comment je les ai reçus. Et comme on est au mois de janvier et j'avais déjà conseillé dans un précédent live de postuler 17 périodes pour les CDI pour l'année prochaine, c'est-à-dire pour septembre, je me suis dit que ça tombait à pic pour qu'avant de postuler, tout le monde ait les... les bons principes pour postuler.

• Speaker #0

  Voilà.

• Speaker #1

  Le premier point de base, qui est très simple, c'est de bien lire l'annonce. C'est bête ce que je dis, mais typiquement, quand j'ai mis l'annonce, j'ai mis mon mail pour envoyer le CV, j'ai reçu des CV via la messagerie Lingoo. Et il faut se dire que vous êtes 400 à postuler en une heure, donc moi, je ne peux pas, ce n'est pas que je ne veux pas, ce n'est pas que je suis méprisante, mais je ne peux pas regarder mes mails. ouvrir ma messagerie LinkedIn, traiter tout le travail que j'ai à faire la journée et respirer. Ce n'est pas possible. Donc forcément, quelqu'un qui va m'écrire un message sur LinkedIn, ça va m'agacer. Alors je vais le traiter comme un autre candidat, parce que moi en tout cas, j'essaie d'être toujours très juste, mais ça m'agace. Il ne parle pas que sur une chapeau de roue. Un client, quand il demande quelque chose, qu'on lui envoie un document par WhatsApp, je dis WhatsApp parce que c'est le cas ici à Dubaï, tout le monde travaille sur WhatsApp. Si le client demande d'envoyer sur tel mail, on ne va pas les envoyer sur un autre mail. Donc, ça rend quoi un peu une image ? Après, peut-être que c'était pour attirer mon attention, donc je n'ai pas trop fait attention. Mais la première chose, en tout cas, la base, c'est ça. Ensuite, il y a eu aussi des personnes qui, au lieu d'envoyer le mail ou au lieu de m'envoyer un message sur LinkedIn, ont envoyé un message à l'associé du cabinet. Mais en fait, l'associé du cabinet, s'il recrute quelqu'un qui fait le recrutement pour lui, ce n'est pas pour recevoir lui-même les CV. Parce qu'en plus, lui, qu'est-ce qu'il va faire ? Il va ouvrir un message sur LinkedIn, il va voir que c'est pour du recrutement. Donc peut-être le premier va répondre en disant Contactez Fatima mais après, il ne va plus répondre en fait. Parce que sa charge de travail, elle est encore plus importante que la mienne. Ce que j'invite à faire quand c'est une candidature simplifiée sur LinkedIn, c'est de postuler directement sur LinkedIn. Quand c'est via un site internet, c'est d'envoyer sur le site internet. Et si la personne dit contactez-moi sans donner d'information, OK, on peut envoyer un message sur LinkedIn. Et si la personne met une adresse pour postuler, on envoie à l'adresse pour postuler, parce que le canal de recrutement numéro 1 sera cette adresse-là. On peut tous faire cette erreur, etc. Mais voilà. Je vais revenir après sur les commentaires, parce que c'est vrai, les je suis intéressée etc. C'est aussi… Voilà. Donc ça c'est le premier point. Ensuite quand j'ai ouvert ma boîte mail, j'ai des mails. Donc moi je vais prendre des exemples concrets. Je vais ouvrir ma boîte mail et je vais vous lire. Donc j'ai candidature pour le poste d'auditeur. Donc moi j'ai ouvert un poste de collaborateur comptable. Donc je reçois ça, je me dis c'est quand même qu'il y a du piqué peut-être. Mais en fait, pourquoi ? En fait je me demande la personne ce qu'elle te dit. Est-ce qu'en envoyant ça, parce que moi quand je vois ça je me dis mince la personne s'est trompée. Donc je vais regarder le CV avec encore moins d'attention. Déjà juste l'objet. j'ai aussi eu des objets de mail avec le re de point parce qu'ils ont transféré une candidature qu'ils avaient déjà envoyée à quelqu'un d'autre tout ça c'est des petits signes salut Romain c'est des petits signes qui font que, alors moi je suis pas RH donc c'est pas mon métier, je parle juste de comment moi j'ai traité les mails je pense que justement j'ai peut-être eu plus de patience que la normale parce que c'était ma première gestion d'offres personnellement mais quand je reçois... candidature pour le poste d'auditeur alors que c'est un poste de collaborateur comptable, que je reçois un re de point, forward de point, etc. Bon, voilà, je me dis, même pas prendre la peine de… Et pourquoi je parlais de concurrence ? Parce que j'ai reçu des objets, candidature pour le poste de collaborateur, de collaboratrice comptable à Dubaï, chez Daft Time, etc. Donc, ça veut dire que déjà, il y a des personnes qui vous sont, entre guillemets, passées devant parce qu'ils ont rédigé un objet de mail. différent de forward ou n'importe quoi et donc ça commence par là c'est triste mais ça commence par là c'est terrible tant ça relève du bon sens oui mais attendez parce que là on est qu'au début et là c'est pas le pire donc voilà donc j'ai reçu des choses comme ça et après j'ai reçu des objets un peu surprenant candidature au poste de la comptabilité cv le nom de famille 2025 cv le nom de famille 2024 pas de voilà et j'ai mon quotidien Inès et RH très bien vraiment Inès bon courage parce que vraiment là je me suis dit c'est la dernière fois que je vais et ensuite je parle d'un poste en CDI, je reçois stage, programme au rang d'école alternance mais alternance on est à Dubaï je ne sais pas si tu veux venir merci dans ton école. Voilà, donc déjà, j'avais déjà éliminé 150 CV. Donc, en fait, c'est très vite. Je regarde les... Bien sûr, quand il y a même dans l'objet et l'objet n'est pas extraordinaire, je regarde quand même le CV. Mais je pense, donc peut-être qu'Inès pourra nous répondre, qui est RH, est-ce qu'elle va ouvrir le CV ? Je ne sais pas. Mais tout ça, c'est des choses pour moi qui sont basiques. Je pensais qu'on apprenait ça à l'école. Mais en fait, je me suis rappelée qu'à l'école, personne n'avait appris à faire mon CV. Et c'est super important, en tout cas, quand on envoie... un mail de dire, de mettre le... candidature pour le poste de collaborateur, candidature pour le poste d'auditeur, candidature, je ne sais pas, peu importe, le stage, l'alternance, etc. Ça va déjà vous démarquer, je vous assure, sur 400 CV, j'en avais éliminé 100. C'est-à-dire que déjà, on passe de 1 sur 4 à 1 sur 3. Donc déjà, vous avez un petit peu plus de chance. C'est clair. J'ai ouvert les mails. J'ai ouvert les mails. Et alors là... j'ai ouvert un mail et celui qui m'a le plus marqué je me suis même demandé si les gens faisaient exprès ou pas d'être au chômage j'ouvre le et c'est très dur j'ai des mots très dur mais parce que ça m'a épuisé j'ai perdu deux jours à faire ça on sent on sent tout ton agacement je peux et ça se comprend des vrais exemples bonjour chargé de recrutement j'espère que vous allez donc je me suis dit mais je m'avais chargé de recrutement vraiment je me suis dit c'est une personne qui a l'habitude peut-être de trouver les mails parce que sur linkedin quand il ya quelqu'un qui pousse une offre mais pas son mail on peut retrouver la personne donc peut-être que voilà il envoie des mails automatiques et ok mais là j'ai mis quand même que c'était moi j'ai mis fatima Ausha d'after m point à eux dont on sait que c'est moi donc bon jour chargé de recrutement j'espère vous allez bien mais franchement moi j'ai même pas ouvert le cv Enfin, non, j'ai ouvert le CV pour voir qui était capable de m'envoyer Bonjour, Charlie Drecour.

• Speaker #0

  Par curiosité.

• Speaker #1

  Voilà. Eh bien, l'objet du mail, donc j'ai le prénom de la personne auquel CV-6-1. Donc je comprends que c'est la sixième version enregistrée une deuxième fois. Ça, ça ne marche pas dans nos métiers. Pourquoi ça ne marche pas ? Quand on envoie au client, on peut envoyer vers son site de travail, retouché par sa vie. Tout ça, c'est des petites choses qui sont vraiment basiques, mais qu'il faut dire. J'ai vu qu'Inès a dit qu'elle n'ouvrait pas forcément les mails. Là, on a un retour d'une RH à Dubaï, en tout cas, en direct, que l'objet ne convient pas.

• Speaker #0

  Je me permets, Fatih, de citer ce que disait Inès, qui est du coup, comme tu le dis, RH à Dubaï. qui nous dit non, pour être honnête, je n'ouvre pas forcément perte de temps la plupart du temps. Donc voilà, c'est vraiment un vrai message au candidat quant à vous dire, les amis, faites attention, ne serait-ce que déjà l'objet du mail, bon, déjà, il y a un tri qui est fait là. Appliquez-vous.

• Speaker #1

  Exactement. Donc ça, avant d'ouvrir les mails, je vais continuer avec les corps de mail. Comme ça, on a éliminé tous les candidats et je vais dire qu'au moins, il ne m'est resté qu'à la fin que 5 CV en fait. ouvert donc je passe tous les tous les cv cv numéro entre parenthèses 6 7 1 6 8e enregistrement quatrième enregistrement etc j'ai même reçu alors l'objet là ça m'a aussi interpellé document 2 et le nom de famille vraiment genre prenons le temps d'écrire cv et nom prénom enfin pourquoi un document c'est un nom quand on envoie à l'administration fiscale on envoie un nom quand on envoie un clip à avoir c'est des choses qui sont vraiment basiques et voilà ensuite j'ai reçu donc du coup dans les corps des mails alors la chatte j'ai pété à tout va j'ai reçu un cv sans message et quand ça m'a gage je réponds ça ne serait surprise tu débrouilles tu verras moi j'ai répondu bonjour je ne suis pas un robot merci d'ajouter un message dans le mail enfin papa d'objets et pas de cordes mais le cv Je suis une trieuse à CV. Et en fait, franchement, moi, je trouve ça inacceptable. On est dans des métiers relationnels aussi. Je trouve que c'est inacceptable. Ensuite, les messages sont bons. Bonjour, voici mon CV. Donc tiens, mon CV. Je te fais grâce de mon CV. Alors, on est en métier en tension, mais on... Alors, je cherche le mot pour ne pas avoir en cache le barbare. En tout cas, moi, de ce que je vois, ce n'est pas la crise. C'est dur de trouver... des collaborateurs sur un besoin bien précis, etc. Parce qu'il y a des compétences qui sont recherchées. C'est aussi dur de trouver un collaborateur qui a envie de s'engager dans des projets. Nous, dans le cas, c'est un projet international, donc il faut venir de France, etc. Il y a beaucoup de sujets. Mais je pars du principe qu'on a un médecin relationnel, et c'est ça, etc. Donc, en plus, c'était des CV. J'avais des CV qui étaient pas mal, mais je ne peux pas accepter un CV où quelqu'un me balance et va… En plus, j'ai… posté l'offre moi-même, mais comme j'ai posté l'offre moi-même, la personne voit qui je suis dans l'entreprise. Donc potentiellement, je vais être encadrée, je vais être formée. Donc voilà, là, on n'a pas envie de travailler avec des gens comme ça. C'est triste, mais surtout quand j'ai reçu 400, c'est qu'en fait, j'ai reçu des très, très bons CV. Voilà, donc là, j'ai un CV d'une personne qui était superbe. Malheureusement, il a fallu faire des choix. Donc là, je vais prendre un exemple de très bon CV à qui j'ai pris le temps de répondre, évidemment. Donc, candidature au poste de collaboratrice. Donc, OK, ça me va. Bonjour, madame. Je me permets de vous contacter suite à l'offre publiée sur LinkedIn pour le poste de collaboratrice. Vous trouverez un piège en ma candidature. Je reste à votre disposition. Je vous la remercie pour l'intention portée, etc. Et elle m'a mis une lettre de motivation. Alors, moi, je ne demandais pas une lettre de motivation. Mais voilà, déjà, là, ça me donne envie de le lire. Donc, en plus, j'ai appris par la suite qu'elle m'était recommandée par Mohamed. Donc, j'ai encore plus regardé bien sur le CV. Mais voilà, j'ai trouvé le CV. Le message est très bien. La difficulté qu'il y avait dans ce CV, c'est qu'il y avait tous les alternances, tout qui était listé. Il n'y avait pas le détail des tâches. Alors, quand j'étais moi-même en master, je pensais que ça ne servait à rien. Mais là, comme on cherchait un profil bien précis sur un poste bien précis, je n'étais pas capable de savoir en lisant son CV si elle correspondait vraiment à ce que je cherche. Quand j'avais d'autres CV qui expliquaient ce qu'ils avaient fait, jusqu'à l'alias ou pas, déclaration TVA, etc. Mais j'ai quand même pris le temps. Après, c'est vrai qu'on avait... plusieurs CV qui convenaient, on n'avait que trois slots. Mais je lui ai fait un retour en lui disant, voilà, merci pour ta candidature, bon, voilà, on a choisi un autre candidat, mais il faudrait bien détailler tes missions pour les prochaines candidatures, parce que c'est ça qui m'a manqué. Pour que ce soit un truc super, mais c'est pas très compliqué, voilà, elle m'a fait un petit mail, elle m'a mis son CV et je l'ai regardé avec attention. Je reprends un autre, voilà, bon, là, bon. L'auditeur, je ne veux pas lire parce que l'auditeur, c'est hors sujet. Donc, en fait, je n'ai même pas pris le temps de répondre. Là, par exemple, dans le corps de mail, j'ai bonjour, en bas, madame, j'ai vu l'offre virgule voici mon cv virgule je vous souhaite une très bonne année virgule cordialement virgule le nom du document mon cv alors je suis pas qu'il y a des ballons il y a carrément des ballons tu vois tellement t'es saoulé il y a des ballons mais le pire c'est quand j'ai ouvert du coup je voulais le cv pour voir la personne en fait en plus elle portait le même prénom que moi donc je suis partie voir c'est des personnes qui ont fait des bonnes écoles qui ont fait un vrai cursus qui ont été dans des grosses entreprises Je ne sais pas pourquoi, mais il faut se rendre compte, en tout cas, je ne sais pas dans les postes de collaborateurs ou dans les autres cabinets, parce que Romain pourra peut-être dire comment ça se passe dans ses recrutements, mais en tout cas, à Dubaï, il y a énormément de concurrence. Parce que je sais qu'en France, on a une vision erronée des Émirats, et moi la première, en disant, on arrive de France, on a une super expérience, parce que qui mieux qu'un Français pour faire de la fiscalité, le pays le plus fiscalisé au monde, presque. Et donc je me suis dit je vais arriver tapis rouge. Mais des gens qui s'affairent de la fiscalité, il y en a des milliers en fait. Et il y a des guerres dans d'autres pays, les gens ils fuient la guerre, ils sont prêts à accepter tout et n'importe quoi. Donc en fait, on est une fourmi parmi des milliers de fourmis. Donc si on ouvre un... En plus là, c'était une chance, on ouvrait un poste avec une contactation directe par mail, avec une réponse sous 48 heures, si c'est le n'est qu'on est. Donc c'est toi et ton investissement, voilà. Et ensuite j'ai reçu des très bonnes choses, après c'est juste que ça ne correspondait pas toujours. Mais j'ai reçu des mails comme ça, franchement il n'y a même pas assez de place dans l'écran là. Et en fait c'est le chat de GPT, j'ai donné des cours à la fac, donc maintenant je sais. Des métages, ça a l'idée de rejoindre… Alors moi j'ai fait un test, j'ai demandé à la chatte GPT de me générer une lettre de motivation pour Daft Time. Et Chateau GPT faisait une faute d'orthographe, enfin, d'orthographe, mais une faute de majuscule à Daft Time. Donc, tous les mails que j'ai reçus avec un Daft Time, déjà, je donne au moins une chance pour le prochain poste qu'on va ouvrir. Le T en majuscule, je sais que c'est Chateau GPT qui l'a écrit. Parce que c'est écrit nulle part à part sur Chateau GPT. Donc là, voilà, tout ça, on ne fait pas trop d'efforts, quoi. Et donc, je pense qu'aujourd'hui, les gens ne mesurent pas qu'il y a des très bons diplômés sur le marché. que les gens vont de plus en plus loin dans les études, dans les alternances. Faire de l'alternance est devenu normal presque dans notre métier. Et donc, il y a une… On va dire qu'aujourd'hui, il y a une concurrence qui est rude. Et donc, en fait, soigner sa candidature, c'est la base de la base pour pouvoir commencer. Maintenant, je vais aller beaucoup plus loin parce que je ne vais pas parler que d'Aftam et d'un poste de collaborateur parce que le sujet, c'est les métiers de la comptabilité. Donc j'ai eu la chance de ne pas avoir à trier des CV quand je travaillais chez Mazars, mais j'en recevais parce qu'on avait une plateforme de cooptation, etc. Des personnes encore qui mettent collaborateur comptable en titre de CV alors qu'ils postulent pour de l'audit. Des CV, alors moi je n'ai aucun problème avec les CV colorés, même si on dit que le CV pour les biches de la comptabilité c'est noir et blanc avec, voilà. Eh bien, dans le CV, il faut au moins que j'ai l'information aujourd'hui de qu'est-ce que tu cherches et ce que tu as fait. J'ai eu aussi un excellent CV, il faut que j'en parle. Et si cette personne est dans le live, je suis un peu fâchée. Parce que c'est une personne à qui je n'ai pas répondu. Parce que je ne peux pas répondre à tout le monde. J'ai répondu quand je pouvais. Parce qu'en trois jours, tu ne peux pas répondre à 400 personnes. Donc la personne a contacté quelqu'un sur un autre réseau social en disant J'ai envoyé mon CV, je n'ai pas reçu de réponse, mais peut-être que c'est normal. Donc au bout de deux jours, ok, moi il n'y a pas de problème. Mon maître m'envoie une capture, voilà, cette personne n'a pas eu de réponse. Est-ce que tu peux regarder ? Je regarde, il n'y a pas de problème. Donc, je vois le CV. Et en fait, je me rends compte que je n'avais pas retenu ce CV qui était excellent. C'est-à-dire qu'il avait tout. Il aurait pu avoir un entretien. Il avait vraiment tout. Mais en fait, il l'avait classé dans l'ordre décroissant. Enfin, croissant ? Croissant. Donc, il avait mis ses plus anciennes expériences vers les plus vieilles. Donc, moi, j'ai juste mon BTS comptabilité. Et j'ai vu un stage. Et en fait, je me suis dit, le plus haut qu'il a, c'est BTS et stage. Et en fait, j'avais quelqu'un DSCG alternance. J'en avais trois comme ça. Sauf qu'en fait, son CV, c'était DSCG alternance. Mais comme c'était dans l'autre ordre et que j'en reçois 400, parfois, je suis désolée, ma vue flanche et je n'ai pas vu. Donc, je lui ai répondu en lui disant, voilà, en fait, tu avais un super CV. Et j'ai reconnu que j'étais passée très rapidement parce que ce n'était pas dans l'ordre qu'on a l'habitude de voir. Et à force de voir, voilà, la personne ne m'a pas répondu, même pas merci. Donc, moi, je me suis dit,

• Speaker #0

  bon, voilà. Alors que c'est une très valuable comme feedback.

• Speaker #1

  Ah oui, oui, parce qu'en plus, je lui dis qu'il avait un super CV et que je pense que s'il reprend... Enfin, en plus, je lui ai dit on garde son C parce qu'il avait un super CV. Et je ne vais pas dire que je m'en veux parce qu'on a trouvé un super collaborateur, mais je me dis voilà, peut-être que si ce n'était pas le 300e que j'ouvrais, ça aurait pu marcher Donc voilà, ça c'est des petits trucs qui sont basiques. Quand quelqu'un vous fait un feedback, alors je sais que tous les recruteurs ne font pas de feedback, mais moi en tout cas, toutes les personnes que je reçois en visio, je leur réponds et je leur fais un retour ultra complet. Parce que parfois, ça ne se joue à rien en fait. Les gens sont extraordinaires et en fait, on a trois gens extraordinaires et on ne fait pas plouf plouf. Moi, je ne suis pas éditionnaire, mais je remonte en tout cas la discussion qu'il y a eu. Et donc, il y en a qui me répondent et c'est super parce que quand on aura un autre poste qui correspond exactement à ça, on va les rappeler. Moi, je garde les CV en question. Je ne vais pas aller reposter une annonce alors que j'ai un CV sous la main.

• Speaker #0

  Bien sûr.

• Speaker #1

  Donc, ça, c'est pour les feedbacks. J'essaie de faire rapide et concis, mais je pense que j'ai un peu tout dit.

• Speaker #0

  Moi, je trouve que c'était ultra valuable. Je ne sais pas ce que vous en pensez dans le chat. Surtout qu'il est 19h tout pile, donc tu as vraiment tenu les délais. C'est merveilleux. Il y a plein de trucs que j'ai retenus. C'est vrai que là, il est tard chez toi.

• Speaker #1

  Oui, 22h, mais ça va.

• Speaker #0

  Ah oui, quand même, on ne va pas te repire trop longtemps. Un truc que j'ai retenu en revanche, qui était, je trouve, ultra intéressant, sur lequel il faudrait appuyer, c'est que tu as reçu des top CV, mais tu n'es pas allé plus loin avec ces CV, simplement parce que dans le mail, il y avait des choses basiques qui n'étaient pas mises en place. Le name, le nom, voilà. Bonjour. Bonjour, le nom, c'est ça, l'objet du CV qui n'était pas le bon.

• Speaker #1

  J'ai accepté même sans le nom. Juste bonjour, j'ai accepté parce que j'étais en bonjour. Donc en fait, vous voyez. j'ai baissé mes standards quand je reçois rien.

• Speaker #0

  Oui,

• Speaker #1

  bien sûr. Les grands timelines à retenir, c'est au moins avoir un corps de mail quand on envoie son CV. Pas besoin de faire de JPT. Une petite phrase qui montre qu'on est professionnel. Parce que j'ai aussi des petites phrases aussi, en gros, tiens, voilà. Mais juste bonjour, voilà, j'ai une bonne offre. J'ai reçu une personne qui m'a envoyé un super mail. Je voudrais juste en parler. Et en fait, j'ai cru qu'elle était parfaite. Mais quand j'ai ouvert le CV, ça ne correspondait pas exactement à ce qui était écrit. Mais du coup, elle a su capter mon attention. Ça a commencé par... Du coup, je vous donne un tip. C'est la première fois que je vois une approche comme celle-ci. C'était Bonjour Fatima, j'ai vu votre offre. Je pense que l'ensemble de mes expériences professionnelles correspondent exactement à ce que vous recherchez. Je pourrais vous aider. Enfin, voilà. Donc, en fait, je me suis dit Elle sait ce que je cherche. Donc, j'ai été voir. Malheureusement, c'était hors sujet. Mais c'était... Voilà. Ça,

• Speaker #0

  c'est une petite chose.

• Speaker #1

  Voilà, juste, voilà, j'ai les compétences qui, je pense, pourraient correspondre. J'ai vu que vous recherchez un profil comptable. Je suis ce profil-là. Je vous laisse mon CV. Voilà. Et un nom de CV correct. Là, j'ai vu… Je n'arrive pas à remettre en commentaire ce qu'on écran a frisé, mais j'ai vu qu'il y avait quelqu'un qui avait dit qu'il avait eu un nom de CV un peu particulier. Je ne sais pas si c'est de la…

• Speaker #0

  Je ne me rappelle pas avoir vu ça. J'ai vu pas mal de choses, mais… Je ne me rappelle pas avoir vu un souci sur le nom des CV.

• Speaker #1

  J'ai reçu qu'il y avait quelqu'un qui avait mis entre parenthèses CV et avait écrit un truc, mais je n'ai pas eu le temps de le lire, c'est passé trop vite.

• Speaker #0

  Ah ok, ok. Écoute, moi je ne le retrouve pas. Ok. Si la personne concernée peut nous le remettre. Ah si, ça me rappelle un post où la personne a nommé son CV bébé chou

• Speaker #1

  Voilà. C'est ça ? Et on parlait aussi des commentaires je suis intéressée mais en fait je suis intéressée mais je ne vais pas t'écrire parce que tu es intéressée. Et encore une fois, ce n'est pas de la condescendance. Moi, je voudrais vraiment qu'on comprenne, c'est qu'on a un travail, que le recrutement, c'est en plus. Et on cherche quelqu'un qui va nous aider dans le quotidien du travail. Donc si déjà, ça devient une charge mentale, c'est un petit peu compliqué. Voilà, juste un bon objet de maître, un bon jour, une petite phrase d'accroche toute simple, un bon CV bien nommé. Quand j'ouvre le CV, si c'est dans l'ordre le plus récent, c'est super. Et on postule aux heures pour lesquelles on correspond. Alors... Pas parfaitement, je suis d'accord, parce que parfois, il y a des gens pour qui on peut faire des exceptions ou alors on va recruter pour autre chose et puis on va penser à cette personne. Mais j'ai reçu, donc c'est le dernier point final encore, désolé, j'ai reçu l'objet, candidature pour le poste de collaborateur comptable. Ok, ça part bien. Bonjour, voici mon CV. Ok. J'ouvre le CV. C'était business, un truc de commercial.

• Speaker #0

  aucune compétence comptable mais du coup j'ai pas compris ouais mais des fois c'est comme ça même sur applicable il y a plein de clients aussi qui reçoivent comme ça c'est normal sur Indeed c'est normal, sur toutes les plateformes c'est normal donc c'est pas propre à toi c'est propre aux humains voilà mais c'est vrai que ça c'est particulièrement frustrant parce que t'as envie de te dire mais c'est écrit là qu'est-ce qui n'est pas clair et en plus tu veux que je te recrute mais évidemment que je ne vais pas te recruter c'est pas possible c'est juste inconcevable... Mais je vois très bien. Et ce que tu disais du coup, pour récap, ce qui est intéressant, c'est que, alors on l'a dit, il y a des top CV qui se font entre guillemets recalés, tout simplement parce que le mail ou tout ce qui va accompagner le CV n'est pas assez professionnel, trop amateur, pas assez pro. Mais à l'inverse, il y en a même qui pour autant n'avaient pas un bon CV, mais qui pour autant t'ont tapé dans l'œil. Pourquoi ? Parce que l'à côté était lui ultra pro, et ils ont su te dire exactement ce que tu voulais. Et je trouve intéressant ce que tu avais dit la candidate quand elle te dit, je pense avoir toutes les capacités. nécessaires pour correspondre à vos besoins. Mais c'est bête, mais un recruteur, c'est exactement ça qu'il veut entendre. Il reçoit des candidatures dans tous les sens, des candidatures qui correspondent, qui ne correspondent pas. En fait, c'est ça. Si les candidats devaient réfléchir comme un commercial, c'est exactement ça que le RH veut entendre. C'est je correspond à vos besoins Ah, ok. Bon, déjà, ça part bien. Si c'est vrai et que j'ouvre le CV et que c'est le cas, c'est magnifique.

• Speaker #1

  Exactement. Et j'ai encore une autre précision, parce que je ne l'avais pas notée, mais j'ai reçu un mail où la... différence de police donc je sais qu'il y a un contenu copié collé de quelque part ça aussi en fait moi si c'était un métier d'administration personnelle j'ai pas de sujet mais là on cherche quelqu'un qui va avoir ses dossiers qui va collaborer avec le client le client en fait si moi je vois ça le client il le voit le client il voit plus de détails parce que le client il paie il voit un service et le client il ben nous en tout cas on veut se positionner comme étant à la top qualité aux émirats expert comptable français inscrits à l'ordre d'expert comptable en France, avec des bureaux en France. Tous les collaborateurs de Daft Time sont des Français, de formation française. On vend tout ça, on ne peut pas avoir des différences de police, on ne peut pas avoir un truc de chat GPT. J'utilise chat GPT au quotidien parce que maintenant je sais comment il peut m'apporter de... enfin de... plus productive en tout cas, mais je vais jamais copier et coller un mail chat GPT. Je vais me servir peut-être parce que j'essaie d'expliquer. exprimer quelque chose, j'ai du mal, je suis mandat de la FGPD, je lui propose deux, trois tournures, ok, mais on ne le copie pas à colle. À la limite, on l'écrit ou on vérifie que c'est la même police. Parce que le client, il va le voir et il va se dire j'ai des amateurs en face de moi, tout simplement.

• Speaker #0

  Complètement d'accord. Et pour conclure là-dessus, c'est juste que toi, les autres cabinets ou les autres entreprises, ce qu'ils recherchent, c'est quelqu'un de professionnel, quelqu'un qui, dès lors qu'il va rentrer dans la boîte, dès lors qu'il va être onboardé, bien sûr, il y a un temps d'adaptation. mais très rapidement pour être autonome et pouvoir servir les besoins du cabinet. Et pour ça, effectivement, il y a des indices qui nous mènent à croire parfois que ça ne sera pas forcément le cas. L'exemple que tu viens de citer, je pense qu'il est très évocateur.

• Speaker #1

  C'est ça.

• Speaker #0

  Donc, ne croyez pas que l'IRH ne voit pas ça.

• Speaker #1

  Et il y a un dernier point, c'est qu'en fait, quand on est un top CV, on le sait. Enfin, voilà, avant tout, tu m'y dis. Moi, je sais que j'ai un très bon CV, mais je sais qu'il y a d'autres gens qui ont le même CV que moi parce qu'en fait, je ne suis pas toute seule à avoir fait le même parcours. Bien sûr. J'ai eu des collègues. Et en fait, je pense que quand on sort de l'école et qu'on s'est différencié par des super alternances, on pense être peut-être le top de sa classe. Mais franchement, moi, j'ai vu des CV des gens qui ont eu des alternances de folie. Alors, je ne sais pas comment vous le dire, mais il y a vraiment de la concurrence sur le marché, en tout cas pour des postes comme nous, on recherche, c'est-à-dire des postes en autonomie, avec de fortes évolutions possibles, aller vers le DEC, des responsabilités, etc. Donc voilà, quand on cherche un poste avec beaucoup d'opportunités professionnelles, de grandir avec le poste, projet, etc., on va recevoir forcément que des tops.

• Speaker #0

  Oui, bien sûr.

• Speaker #1

  Voilà, c'est tout pour moi.

• Speaker #0

  Bien sûr. Merci beaucoup, Fatih. Est-ce qu'on peut terminer par une question ? Les amis, je rappelle qu'il est 22h06 à Dubaï. Laissons Fatih tranquille. Elle sort d'une journée au cab. Une question de Amina qui nous dit Tu utilises Chatipiti pour quelle tâche précisément, Fatih ?

• Speaker #1

  Alors, moi, ça va être pour tout et n'importe quoi. Typiquement... quand je dois expliquer à un client ce qu'il doit faire et que c'est un client que je ne connais pas encore très bien parce que moi, je ne suis pas arrivée au cabinet il y a très longtemps. J'essaie d'expliquer ce qu'il doit faire. En fait, je me dis, est-ce que c'est clair ? Et en fait, je demande à Jadjibé, je lui dis qu'il maîtrise tel outil comptable, donc le petit comptable, et que je souhaite faire ça sur l'outil. Et voici l'instruction que j'ai dans mon client. Et est-ce que c'est clair ? Il va me donner une reformulation. Donc, je vais me servir Jadjibé pour avoir une belle reformulation de ce qu'il faut faire parce que moi, j'ai du mal à dire... Pour cliquer sur un bouton, il faut faire ça. Ce n'est pas trop mon truc parce qu'en audite, j'avais l'habitude de faire des lives, des visos avec le client et je lui montrais comment faire. Donc là, c'est matérialiser ce que je faisais à l'oral, à l'écrit. Donc ça, c'est quelque chose que je ne savais pas très bien faire parce que j'ai eu un autre parcours que du collaborateur cabinet. Et après, je peux m'en servir aussi. Pourquoi d'autres ? Ça va être la mise en forme essentiellement ou des cas d'usage. Par exemple, aux Émirats, typiquement, pas la grammaire, mais la ponctuation en anglais et en français, ce n'est pas la même chose. Et j'aime bien les bons usages, des bonnes langues, etc. Donc typiquement, c'est où se place la virgule, comment s'utilise le... C'est super bête, c'est des petits trucs, mais qui pour moi sont importants.

• Speaker #0

  Non,

• Speaker #1

  mais c'est quoi ? Je me dis que ça peut-être fait la différence en disant qu'on a l'impression que je suis natif, pas natif, je ne sais pas.

• Speaker #0

  Mais c'est ce que tu dis.

• Speaker #1

  Je m'en sers surtout pour ça. Et pour faire… Non, aussi pour personnellement, mais c'est dans le travail. J'ai plein de choses, j'ai des idées, je veux mettre un truc en place. Je vais lui balancer toutes mes idées. Je vais lui dire, fais-moi une forme de tableau pour synthétiser mes idées. Très clair.

• Speaker #0

  Oui, bien sûr. Voilà. Très clair, très clair. Merci infiniment. Alors, il y a encore quelques questions, on ne va pas trop t'embêter. Il y a MaybeLady qui te demande, Fatima, vu que tu as travaillé chez Deloitte, comment ça se passe les évaluations de recrutement ? Après, les amis, on va laisser Fatima tranquille, s'il vous plaît.

• Speaker #1

  Les évaluations de recrutement, je ne sais pas du tout parce que… Évaluations de recrutement, c'est vraiment… Je pense qu'eux, ils ont vraiment un process RH où les salariés… sont impliqués seulement à un niveau manager et plus. Alors que chez Mazars, c'est très différent. Ça va être dès le grade de senior 2, on fait des recrutements. Donc en fait, ce type de cabinet-là, ils ont vraiment une structure RH bien particulière. Donc je n'ai pas vu de quoi il s'agissait. Pareil pour KPMG d'ailleurs.

• Speaker #0

  Écoute, merci infiniment, Fatih. Je pense que tu as apporté énormément de valeur à ceux qui nous ont écoutés et qui nous écouteront, puisque ce sera évidemment disponible sur Insta et un peu partout sur les réseaux VDC. en replay, en podcast également, en replay, donc n'hésitez pas à aller regarder ça, écouter ça, et surtout le partager avec vos amis, collègues, si vous pensez qu'ils en ont besoin. Merci Fatih, et évidemment, j'espère qu'on te retrouvera très rapidement, comme c'est souvent le cas. Très très bonne continuation à toi du côté de Dubaï, on rappelle que Fatih est du côté de Dubaï à présent, et c'est toujours un plaisir, Fatih, merci beaucoup.

• Speaker #1

  Plaisir partagé, merci à toi, Réal.

• Speaker #0

  A plus, Fatih, merci beaucoup, très bonne soirée, repose-toi bien. Ciao Fatih, merci, ciao.