Dans cet épisode, je discute avec Emmanuel Auger, responsable pédagogique de Donoma Formations et metteur en scène. Notre sujet : Le théâtre comme outil de formation dans les établissements de santé et médico-sociaux.

L’objectif n’est pas de “faire de l’animation”. Le point de départ est terrain : comment aider des équipes à sortir de la fatalité, à retrouver du pouvoir d’agir, et à transformer des situations difficiles (troubles du comportement, agressivité, conflits, relation aux familles, fin de vie…) en compétences réellement mobilisables au quotidien.

Emmanuel raconte la genèse de Donoma : un premier projet lancé en 2001 auprès de jeunes filles victimes de violences, puis, dès 2003, une extension vers l’accompagnement des professionnels en gériatrie, handicap et précarité. Avec une philosophie claire : des formations non académiques, basées sur l’expérimentation et le ressenti — “ce que tu n’as pas vécu, tu ne le sais pas”.

Concrètement, Donoma construit des parcours sur mesure, souvent sur plusieurs années, mêlant apports de psychologues de terrain et mises en situation théâtrales à partir des difficultés exprimées par les équipes.

On parle aussi d’un format très puissant : le théâtre forum, où le public intervient pour tester d’autres options face à des scènes inspirées du réel.

Par exemple : une journée soignants–familles, pour travailler ensemble le bien-être du résident en créant un dialogue plus juste, parfois avec une inversion des rôles.

Un épisode qui montre comment, quand la formation passe par l’expérience, elle peut durablement changer les pratiques… et redonner de l’élan aux équipes.

Bonne écoute,

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.