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Le podcast des lea[r]ners

Episode#28 : Hansei Leadership, Part 5/5 [Interview de Michael Ballé, Auteur, Sensei]

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48min |25/08/2023|

410

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Description

Michael Ballé revient pour un 5e et dernier round afin de partage ses 30 années d'expérience de Sensei et nous donner des astuces pour auto-évaluer nos gestes de leadership.

Le model de leadership se caractérise par 3 gestes clés : 

  1. Faire un 1er pas, 
  2. recruter des alliés, 
  3. entretenir sa communauté de followers. 

Ceci n'est pas un process bureaucratique de plus pour apprendre à devenir un leader. C'est une grille d'auto-évaluation de notre propre pratique. En lean on va avoir des sujets clefs sur lesquels on peut s'entrainer aux 3 gestes du leadership :


1️⃣ le customer leadership (épisode 20), 

2️⃣ le kaizen leadership (épisode 22),

3️⃣ le visualization leadership (épisode 24), 

4️⃣ le challenge leadership (épisode 26),

5️⃣ et aujourd'hui le hansei leadership.


Les liens (très) utiles pour se développer : 

🧠 Les Conf du lundi pour auto-évaluer sa pratique du management 

🧠 Le blog du Lean pour apprendre des auteurs du Lean


Merci, bravo & keep learning 

A très vite sur les ondes

Julie.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Michael Ballé revient pour un 5e et dernier round afin de partage ses 30 années d'expérience de Sensei et nous donner des astuces pour auto-évaluer nos gestes de leadership.

Le model de leadership se caractérise par 3 gestes clés : 

  1. Faire un 1er pas, 
  2. recruter des alliés, 
  3. entretenir sa communauté de followers. 

Ceci n'est pas un process bureaucratique de plus pour apprendre à devenir un leader. C'est une grille d'auto-évaluation de notre propre pratique. En lean on va avoir des sujets clefs sur lesquels on peut s'entrainer aux 3 gestes du leadership :


1️⃣ le customer leadership (épisode 20), 

2️⃣ le kaizen leadership (épisode 22),

3️⃣ le visualization leadership (épisode 24), 

4️⃣ le challenge leadership (épisode 26),

5️⃣ et aujourd'hui le hansei leadership.


Les liens (très) utiles pour se développer : 

🧠 Les Conf du lundi pour auto-évaluer sa pratique du management 

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Merci, bravo & keep learning 

A très vite sur les ondes

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Michael Ballé revient pour un 5e et dernier round afin de partage ses 30 années d'expérience de Sensei et nous donner des astuces pour auto-évaluer nos gestes de leadership.

Le model de leadership se caractérise par 3 gestes clés : 

  1. Faire un 1er pas, 
  2. recruter des alliés, 
  3. entretenir sa communauté de followers. 

Ceci n'est pas un process bureaucratique de plus pour apprendre à devenir un leader. C'est une grille d'auto-évaluation de notre propre pratique. En lean on va avoir des sujets clefs sur lesquels on peut s'entrainer aux 3 gestes du leadership :


1️⃣ le customer leadership (épisode 20), 

2️⃣ le kaizen leadership (épisode 22),

3️⃣ le visualization leadership (épisode 24), 

4️⃣ le challenge leadership (épisode 26),

5️⃣ et aujourd'hui le hansei leadership.


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Merci, bravo & keep learning 

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Michael Ballé revient pour un 5e et dernier round afin de partage ses 30 années d'expérience de Sensei et nous donner des astuces pour auto-évaluer nos gestes de leadership.

Le model de leadership se caractérise par 3 gestes clés : 

  1. Faire un 1er pas, 
  2. recruter des alliés, 
  3. entretenir sa communauté de followers. 

Ceci n'est pas un process bureaucratique de plus pour apprendre à devenir un leader. C'est une grille d'auto-évaluation de notre propre pratique. En lean on va avoir des sujets clefs sur lesquels on peut s'entrainer aux 3 gestes du leadership :


1️⃣ le customer leadership (épisode 20), 

2️⃣ le kaizen leadership (épisode 22),

3️⃣ le visualization leadership (épisode 24), 

4️⃣ le challenge leadership (épisode 26),

5️⃣ et aujourd'hui le hansei leadership.


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