“Il faut se méfier de l’IA générative : elle répond ce qui est probable, pas forcément ce qui est exact.”

C’est ce que m’a expliqué Bryan Aouari, juriste, formateur CSE et fondateur de HIIATO, dans le podcast Le SAV des CSE.

Son message est simple :

l’IA peut aider à gagner du temps, reformuler, structurer…

Mais en droit du travail, on ne remplace pas l’expertise humaine :

une convention collective mal interprétée

un article de loi obsolète

un mauvais conseil sur une procédure CSE

ça peut avoir de vraies conséquences pour les élus, les salariés et l’entreprise.

L’IA est un outil.

Mais la responsabilité, elle, reste humaine :

celle des juristes, des avocats, des élus qui vérifient, recoupent, contextualisent.

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