Les managers ne sont pas assez formés

C'est ce que nous a expliqué Stéphanie Graveleine, formatrice et coach des CSE chez Dice Academy. Elle nous explique comment réconcilier management et CSE.

Elle nous partage cinq clés pour permettre aux nouveaux élus de monter en compétences :

1 - Mutualiser les heures de délégation pour permettre aux suppléants de s'investir dans l'instance

2 - Passer du temps entre élus et pas que en réunion préparatoire entre titulaires

3 - Inviter les nouveaux à accompagner les anciens sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas (visite SSCT, réunion préparatoire, commission interne)

4 - Faire suivre les formations obligatoires à l'ensemble des membres du CSE

5 - Écrire dans le règlement intérieur du CSE toutes les procédures internes, pour qu'il n'y ait qu'à le lire pour savoir tout ce qui doit être fait

Dans le podcast du "SAV des CSE", elle nous explique son parcours et comment elle en est arrivée à accompagner des CSE partout en France.

Pour être le premier à voir la vidéo sur YouTube :

Like le post pour soutenir le podcast

Clique sur le lien en commentaire et abonne-toi au YouTube Dice Academy

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.