Vis ma vie de DRH à l’hôpital : du terrain à la DGOS

👉 Attirer, recruter, fidéliser. Dans un hôpital. En pleine crise sanitaire. Avec des outils RH d’un autre temps. Tu vois le tableau ?

Mon invité, Nicolas Delmas, a été directeur des ressources humaines à l’AP-HP en pleine tempête Covid.

Aujourd’hui chef de projet attractivité au sein de la DGOS, il revient sur son parcours, ses galères, ses succès, et surtout : les solutions concrètes qu’il a mises en place sur le terrain.

💡 Si tu travailles à l’hôpital (cadre, DRH, soignant, direction), cet échange va t’inspirer.

Tu verras qu’on peut faire beaucoup, même avec peu, pour redonner du sens et du souffle aux équipes.

💡 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Pour découvrir l’envers du décor d’un poste RH en hôpital

• Pour comprendre les défis d’attractivité et de fidélisation actuels

• Pour t’inspirer d’initiatives concrètes, duplicables et peu coûteuses

• Pour repenser la communication RH à l’hôpital, de l’intérieur

• Pour explorer ce qui fait qu’on a envie… de rester

📌 Dans cet épisode, tu découvriras :

• Comment Nicolas a lancé un compte Instagram RH suivi dans toute la France

• L'impact d’un simple livret d’accueil ou d’un petit-déjeuner avec les nouveaux

• La création d’un événement dédié aux professionnels de nuit

• L’usage hyper malin de WhatsApp et QR codes pour informer les agents

• Comment il a boosté le lien entre DRH et terrain

• Ses collaborations réussies avec France Travail

• Et son rôle aujourd’hui à la DGOS, sur des plans métiers nationaux

📩 Pour contacter Nicolas Delmas :
➡️ sur LinkedIn

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👉 https://elseconsultants.fr

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