Description
Dans la santé, les bonnes idées existent. Le problème, c'est qu'elles circulent rarement d'un établissement à l'autre. Et pendant ce temps, ceux qui arrivent dans le secteur n'entendent qu'une chose chaque matin : rien ne va.
Pour ce 67e épisode, le premier enregistré en face à face, Marie-Noëlle reçoit Anaïs Pain. Destinée à travailler dans le vin, Anaïs choisit la psychologie, découvre en stage qu'elle préfère organiser les équipes et faire les plannings, reprend ses études en direction d'établissement de santé, puis devient directrice adjointe, notamment dans un hôpital pédiatrique. Elle bascule ensuite dans le conseil, où elle accompagne des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Elle raconte sans filtre ce que l'on apprend sur le terrain quand on arrive jeune en direction : la paie, l'astreinte, les tuyaux, les premières semaines devant les équipes. Elle parle aussi de ce qu'on découvre du système de santé quand on passe de l'autre côté, et du cloisonnement qui empêche les établissements de partager ce qui fonctionne.
Et à la fin de cet épisode, Le Temps de la Relève ne sera plus tout à fait le même.
En savoir plus sur l'invité :
Les anciens épisodes mentionnés :
#23 : Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santé - Céline Trophardy
#57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny
#62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien
Merci à la Villa M Marseille de nous avoir accueillies pour ce premier tournage en présentiel.
Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.
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