Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ? Pourquoi est-il devenu si difficile de recruter des soignants ?

Dans les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD, la même réalité revient partout : postes vacants, équipes sous tension, cadres qui passent des heures à chercher des remplaçants, et des professionnels qui quittent parfois l’hôpital après seulement quelques années.

Mais derrière la pénurie de soignants, il existe aussi un autre problème : l’organisation du recrutement et du management.

Dans cet épisode du podcast Le Temps de la Relève, je reçois Antoine Loron, cofondateur et président de Hublo, une plateforme RH utilisée aujourd’hui par des milliers de soignants et plusieurs milliers d’établissements de santé.

Depuis près de 10 ans, son équipe observe de très près les pratiques de recrutement hospitalier : remplacement, fidélisation, organisation des plannings et attractivité des établissements.

Avec lui, nous analysons une question centrale : pourquoi est-il devenu si difficile d’attirer et de garder des soignants ?

Dans cet échange, nous abordons :

– pourquoi les hôpitaux ont longtemps pensé que les soignants viendraient naturellement travailler chez eux
– comment la pénurie a profondément changé les règles du recrutement hospitalier
– pourquoi les établissements doivent aujourd’hui séduire les professionnels de santé
– les enjeux de fidélisation des équipes
– l’évolution des attentes des soignants
– et le rôle que peuvent jouer les outils numériques dans ces transformations.

Antoine Loron raconte également la création de Hublo, née d’un constat très concret : dans de nombreux services, les cadres de santé passaient des heures à appeler des soignants un par un pour trouver un remplacement.

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

Si vous êtes soignant, cadre de santé, directeur d’établissement ou simplement intéressé par l’évolution du système de santé, cet épisode vous permettra de mieux comprendre :

• pourquoi les difficultés de recrutement persistent
• ce qui a changé dans les attentes des professionnels
• ce que les établissements peuvent améliorer
• et comment les pratiques RH hospitalières évoluent.

🎙️ Épisodes mentionnés

#25 : Vis ma vie de DRH à l'hôpital
#07 : La communication interne dans les établissements de santé : le secret de l'attractivité

🔗 Pour contacter Antoine Loron

Antoine Loron
Hublo

Épisode expert – réalisé en partenariat avec Hublo

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