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#70 - Comment définir efficacement les objectifs de sa formation ? avec Isabelle Fourreau, Fondatrice de Papier Sucré cover
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#70 - Comment définir efficacement les objectifs de sa formation ? avec Isabelle Fourreau, Fondatrice de Papier Sucré

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21min |13/11/2023
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Description

Pour ce 70ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Isabelle Fourreau, fondatrice de PAPIER SUCRÉ.


Isabelle a commencé sa carrière en agences de publicité en 2000. Pendant six ans, elle a été chef de projets multi-marques, avant d’intégrer le secteur de la distribution spécialisée. 


Pendant neuf ans, elle a alors travaillé sur la communication et l'animation de réseau, chez Expert, Alain Afflelou ou Une Heure pour Soi.


Elle toujours été attirée par l’entrepreneuriat et c’est ainsi qu’en 2016, elle a créé PAPIER SUCRÉ, un organisme de formation spécialisé en Retail.  


Soucieuse d’apporter l’excellence à ses clients, elle s’est formée aux nouvelles technologies et a obtenu le titre de Formateur Professionnel pour Adultes en 2019. Récemment, elle a également été certifiée Référente AFEST et Niveau Bronze de l'évaluation Kirpatrick.


Depuis 7 ans, des enseignes de distribution spécialisées lui confient la conception, la production et le déploiement de leurs parcours de formation. Elle intervient en mode projet, en s’adaptant au mode de fonctionnement de chaque entreprise. En tant que consultante, son rôle est aussi d'apporter sa méthodologie à ses clients, et de participer à leur montée en compétence dans la conception de leurs parcours de formation.


Dans cet épisode, Isabelle va nous expliquer sa méthode pour définir efficacement les objectifs d’une formation.


Au programme de cet échange :

✅ Qu’est-ce qu’un objectif de formation ?

✅ Quelle est la différence entre objectif de formation et objectif pédagogique ?

✅ Pourquoi est-ce important de formuler des objectifs pour concevoir une formation ?

✅ Quelle est l’utilité des objectifs de formation pour les apprenants, le formateur … et le commanditaire ?

✅ Quels éléments prendre en compte pour définir efficacement les objectifs d’une formation ?

✅ Quelle est la méthode d'Isabelle pour définir les objectifs d’une formation,

✅ Quelques exemples pour illustrer.


💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. 


Les liens évoqués dans l'épisode : 

>> Contacter Isabelle : Isabelle Fourreau 

>> Site PAPIER SUCRÉ  

>> Épisode #65 avec Jonathan Pottiez : Évaluer l'efficacité de votre formation 


***Faire connaître le podcast***

Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée.


Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏


Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.  

Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ 


Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂

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Pour ce 70ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Isabelle Fourreau, fondatrice de PAPIER SUCRÉ.


Isabelle a commencé sa carrière en agences de publicité en 2000. Pendant six ans, elle a été chef de projets multi-marques, avant d’intégrer le secteur de la distribution spécialisée. 


Pendant neuf ans, elle a alors travaillé sur la communication et l'animation de réseau, chez Expert, Alain Afflelou ou Une Heure pour Soi.


Elle toujours été attirée par l’entrepreneuriat et c’est ainsi qu’en 2016, elle a créé PAPIER SUCRÉ, un organisme de formation spécialisé en Retail.  


Soucieuse d’apporter l’excellence à ses clients, elle s’est formée aux nouvelles technologies et a obtenu le titre de Formateur Professionnel pour Adultes en 2019. Récemment, elle a également été certifiée Référente AFEST et Niveau Bronze de l'évaluation Kirpatrick.


Depuis 7 ans, des enseignes de distribution spécialisées lui confient la conception, la production et le déploiement de leurs parcours de formation. Elle intervient en mode projet, en s’adaptant au mode de fonctionnement de chaque entreprise. En tant que consultante, son rôle est aussi d'apporter sa méthodologie à ses clients, et de participer à leur montée en compétence dans la conception de leurs parcours de formation.


Dans cet épisode, Isabelle va nous expliquer sa méthode pour définir efficacement les objectifs d’une formation.


Au programme de cet échange :

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✅ Quelle est la différence entre objectif de formation et objectif pédagogique ?

✅ Pourquoi est-ce important de formuler des objectifs pour concevoir une formation ?

✅ Quelle est l’utilité des objectifs de formation pour les apprenants, le formateur … et le commanditaire ?

✅ Quels éléments prendre en compte pour définir efficacement les objectifs d’une formation ?

✅ Quelle est la méthode d'Isabelle pour définir les objectifs d’une formation,

✅ Quelques exemples pour illustrer.


💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. 


Les liens évoqués dans l'épisode : 

>> Contacter Isabelle : Isabelle Fourreau 

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Isabelle a commencé sa carrière en agences de publicité en 2000. Pendant six ans, elle a été chef de projets multi-marques, avant d’intégrer le secteur de la distribution spécialisée. 


Pendant neuf ans, elle a alors travaillé sur la communication et l'animation de réseau, chez Expert, Alain Afflelou ou Une Heure pour Soi.


Elle toujours été attirée par l’entrepreneuriat et c’est ainsi qu’en 2016, elle a créé PAPIER SUCRÉ, un organisme de formation spécialisé en Retail.  


Soucieuse d’apporter l’excellence à ses clients, elle s’est formée aux nouvelles technologies et a obtenu le titre de Formateur Professionnel pour Adultes en 2019. Récemment, elle a également été certifiée Référente AFEST et Niveau Bronze de l'évaluation Kirpatrick.


Depuis 7 ans, des enseignes de distribution spécialisées lui confient la conception, la production et le déploiement de leurs parcours de formation. Elle intervient en mode projet, en s’adaptant au mode de fonctionnement de chaque entreprise. En tant que consultante, son rôle est aussi d'apporter sa méthodologie à ses clients, et de participer à leur montée en compétence dans la conception de leurs parcours de formation.


Dans cet épisode, Isabelle va nous expliquer sa méthode pour définir efficacement les objectifs d’une formation.


Au programme de cet échange :

✅ Qu’est-ce qu’un objectif de formation ?

✅ Quelle est la différence entre objectif de formation et objectif pédagogique ?

✅ Pourquoi est-ce important de formuler des objectifs pour concevoir une formation ?

✅ Quelle est l’utilité des objectifs de formation pour les apprenants, le formateur … et le commanditaire ?

✅ Quels éléments prendre en compte pour définir efficacement les objectifs d’une formation ?

✅ Quelle est la méthode d'Isabelle pour définir les objectifs d’une formation,

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Pendant neuf ans, elle a alors travaillé sur la communication et l'animation de réseau, chez Expert, Alain Afflelou ou Une Heure pour Soi.


Elle toujours été attirée par l’entrepreneuriat et c’est ainsi qu’en 2016, elle a créé PAPIER SUCRÉ, un organisme de formation spécialisé en Retail.  


Soucieuse d’apporter l’excellence à ses clients, elle s’est formée aux nouvelles technologies et a obtenu le titre de Formateur Professionnel pour Adultes en 2019. Récemment, elle a également été certifiée Référente AFEST et Niveau Bronze de l'évaluation Kirpatrick.


Depuis 7 ans, des enseignes de distribution spécialisées lui confient la conception, la production et le déploiement de leurs parcours de formation. Elle intervient en mode projet, en s’adaptant au mode de fonctionnement de chaque entreprise. En tant que consultante, son rôle est aussi d'apporter sa méthodologie à ses clients, et de participer à leur montée en compétence dans la conception de leurs parcours de formation.


Dans cet épisode, Isabelle va nous expliquer sa méthode pour définir efficacement les objectifs d’une formation.


Au programme de cet échange :

✅ Qu’est-ce qu’un objectif de formation ?

✅ Quelle est la différence entre objectif de formation et objectif pédagogique ?

✅ Pourquoi est-ce important de formuler des objectifs pour concevoir une formation ?

✅ Quelle est l’utilité des objectifs de formation pour les apprenants, le formateur … et le commanditaire ?

✅ Quels éléments prendre en compte pour définir efficacement les objectifs d’une formation ?

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