Pour ce 99ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Svetlana Meyer de Didask, avec qui nous allons explorer le parcours cognitif.

L’un des défis majeurs des entreprises pour assurer leur développement est la transmission efficace du savoir auprès des collaborateurs.

Cependant, les méthodes traditionnelles de formation sont souvent ennuyeuses et inefficaces.

Face à ces défis, le marché de l'e-learning n'a pas toujours su répondre aux attentes, avec des LMS peu impactants et des niveaux d'engagement souvent faibles.

Pourtant, les sciences cognitives peuvent guider la conception de parcours de formation plus efficaces.

Dans cet épisode Svetlana Meyer va nous dévoiler la méthode innovante conçue par Didask qui est centrée sur les parcours cognitifs pour optimiser l'apprentissage et activer la mémorisation.

Au programme de cet échange :

✅ Les points faibles des formations e-learning,

✅ Quels sont les besoins concrets des apprenants ?

✅ La conception pédagogique centrée sur les parcours cognitifs,

✅ Les 4 étapes de la méthode,

✅ Quelques exemples pour illustrer.

🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux sciences cognitives, à la mémorisation et à la conception pédagogique.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.  

Les liens évoqués dans l'épisode : 

>> Contacter Svetlana Meyer 

>> Site Didask

>> Le livre « Tous pédagogues » 

***Faire connaître le podcast***

Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify

Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.

Merci pour votre soutien 💜

👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier

💌 Abonnez-vous à la newsletter

📲 Rejoignez la communauté sur WhatsApp

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.