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Learning Club

#19. Emmanuel CHRETIEN - VVF : Formation présentielle VS formation distancielle, quelle valeurs ajoutées pour ces deux formats ?

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27min |29/06/2022
Play
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Description

Emmanuel CHRETIEN est Directeur Formation et compétences chez VVF.


VVF Villages est une association française de tourisme familial reposant sur le principe de l'hôtellerie et des résidences locatives en village de vacances

Au programme de cet épisode inédit avec Emmanuel, découvrez comment...


💡 La formation en présentiel VS la formation en distanciel, et les valeurs ajoutées pour ces deux formats,
🚀 Des salariés permanents et salariés saisonniers : et du choix d’un même plan de formation pour tous,
🔥 Pousser la mobilité interne et la professionnalisation de ses équipes grâce à la formation diplômante. 


Les temps forts de l'épisode :


  • 4”00 : La structuration et les missions de VVF
  • 5”40 : Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers
  • 7”50 : Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine
  • 9”20 : Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante
  • 14”30 : Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?
  • 18”00 : Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien
  • 19”20 : Le Fast & Curious de Emmanuel 


Les ressources de l'épisode :

  • Le LinkedIn d'Emmanuel : Emmanuel CHRETIEN  
  • Son livre du moment : La rencontre - Charles Pépin
  • Son film du moment : De son vivant - Emmanuelle Bercot

—————————————

Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute préférée ! Retrouvez-nous sur edflex.com



entreprise

formation

RH

rse

drh

tranformation digitale 

formation professionnelle

ressources humaines

developpement professionnel

formation digitale

e-learning 

Chapters

  • La structuration et les missions de VVF

    04:00

  • Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers

    05:40

  • Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine

    07:50

  • Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante

    09:20

  • Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?

    14:30

  • Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien

    18:00

  • Le Fast & Curious d’Emmanuel

    19:20

Description

Emmanuel CHRETIEN est Directeur Formation et compétences chez VVF.


VVF Villages est une association française de tourisme familial reposant sur le principe de l'hôtellerie et des résidences locatives en village de vacances

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💡 La formation en présentiel VS la formation en distanciel, et les valeurs ajoutées pour ces deux formats,
🚀 Des salariés permanents et salariés saisonniers : et du choix d’un même plan de formation pour tous,
🔥 Pousser la mobilité interne et la professionnalisation de ses équipes grâce à la formation diplômante. 


Les temps forts de l'épisode :


  • 4”00 : La structuration et les missions de VVF
  • 5”40 : Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers
  • 7”50 : Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine
  • 9”20 : Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante
  • 14”30 : Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?
  • 18”00 : Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien
  • 19”20 : Le Fast & Curious de Emmanuel 


Les ressources de l'épisode :

  • Le LinkedIn d'Emmanuel : Emmanuel CHRETIEN  
  • Son livre du moment : La rencontre - Charles Pépin
  • Son film du moment : De son vivant - Emmanuelle Bercot

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  • La structuration et les missions de VVF

    04:00

  • Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers

    05:40

  • Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine

    07:50

  • Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante

    09:20

  • Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?

    14:30

  • Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien

    18:00

  • Le Fast & Curious d’Emmanuel

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💡 La formation en présentiel VS la formation en distanciel, et les valeurs ajoutées pour ces deux formats,
🚀 Des salariés permanents et salariés saisonniers : et du choix d’un même plan de formation pour tous,
🔥 Pousser la mobilité interne et la professionnalisation de ses équipes grâce à la formation diplômante. 


Les temps forts de l'épisode :


  • 4”00 : La structuration et les missions de VVF
  • 5”40 : Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers
  • 7”50 : Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine
  • 9”20 : Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante
  • 14”30 : Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?
  • 18”00 : Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien
  • 19”20 : Le Fast & Curious de Emmanuel 


Les ressources de l'épisode :

  • Le LinkedIn d'Emmanuel : Emmanuel CHRETIEN  
  • Son livre du moment : La rencontre - Charles Pépin
  • Son film du moment : De son vivant - Emmanuelle Bercot

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  • Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine

    07:50

  • Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante

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  • Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?

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    18:00

  • Le Fast & Curious d’Emmanuel

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💡 La formation en présentiel VS la formation en distanciel, et les valeurs ajoutées pour ces deux formats,
🚀 Des salariés permanents et salariés saisonniers : et du choix d’un même plan de formation pour tous,
🔥 Pousser la mobilité interne et la professionnalisation de ses équipes grâce à la formation diplômante. 


Les temps forts de l'épisode :


  • 4”00 : La structuration et les missions de VVF
  • 5”40 : Proposer un plan de formation égalitaire aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers
  • 7”50 : Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine
  • 9”20 : Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante
  • 14”30 : Formation en présentiel VS formation en distanciel, quelle valeur ajoutée pour ces deux formats ?
  • 18”00 : Google forms : Evaluer l’impact des plans de formation proposés au travers d’un outil du quotidien
  • 19”20 : Le Fast & Curious de Emmanuel 


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    05:40

  • Comment structurer son parcours de formation lorsque l’on passe de 500 salariés à 2000 en quelques semaine

    07:50

  • Mobilité interne : professionnaliser ses équipes grâce à la formation diplômante

    09:20

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