Alexia Cordier est co-fondatrice et CEO chez Fifty.

Fifty est une solution de eDoing qui résout le problème du passage à l’action dans les formations et transformations en permettant l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements.

Au programme de cet épisode découvrez...

⭐ Comment est née l’idée de créer une solution de eDoing permettant le passage à l’action dans les formations,

🚀 Comment intégrer efficacement une nouvelle solution dans le quotidien des apprenants,

💡 Quels impacts peuvent avoir les sciences comportementales sur le quotidien des collaborateurs.

Les temps forts de l'épisode :

• 1”40 : Qui est Fifty ?
• 2”55 : À qui la solution s'adresse-t-elle ?
• 4”25 : Comment réussir à contrer le manque de passage à l’action dans la formation ?
• 7”40 : Irrationalité et “intention action gap” : la théorie de Daniel Kahneman,
• 9”50 : Se lancer dans une nouvelle solution eDoing,
• 12”20 : Mettre en place un nouvel outil pas à pas,
• 18”25 : Mesurer la fin plutôt que le moyen : un KPI différenciant,
• 20”40 : Comment répondre à la notion de “Learning fatigue” ?
• 25”05 : Le fast & curious d’Alexia. 

Les ressources de l'épisode :

• Le LinkedIn d’Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexia-cordier-7b709633/
• Son outil du moment : We Act For Good - WWF
• Son livre du moment : Oblomov - Ivan Gontcharov
• Son lieu du moment : Le Galion Project https://thegalionproject.com/ 

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