Dans ce nouvel épisode des Afters de la Transformation, Coline Bertrand, cofondatrice et CEO de La Rosée, et Laure-Anne Dumas, Directrice RSE, dévoilent comment impact, exigence et culture d’entreprise nourrissent une croissance durable et cohérente.

Au programme :

Une marque née avec une conviction forte

Comment La Rosée a bâti une marque sincère, accessible et engagée dans un marché ultra-concurrentiel.

L’exigence derrière les formules

Coline Bertrand et Laure-Anne Dumas expliquent les choix d’ingrédients, les arbitrages parfois complexes et la manière dont la marque maintient un haut niveau d’exigence.

Réduire l’impact environnemental, pas à pas

Vrac, consigne, réduction des emballages, circularité : un travail patient, mesuré et inscrit dans le temps long.

Penser l’innovation autrement

Repenser le produit, mais aussi le service, pour qu’il réponde vraiment aux usages et devienne un levier d’impact positif.

Construire une culture d’entreprise alignée avec les valeurs

Joie au travail, exemplarité, transparence interne : comment La Rosée développe un collectif solide au service d’une croissance responsable.

Un épisode inspirant, qui montre qu’on peut grandir vite sans jamais renoncer à l’essentiel : faire mieux, pour les gens et pour la planète.

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