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#46 La transformation du groupe Rocher cover
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Les Afters de la Transformation

#46 La transformation du groupe Rocher

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19min |23/06/2022
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#46 La transformation du groupe Rocher

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Description

Présentation de l’intervenant :


Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.

 

En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.

 

Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques.

Au programme de l’épisode :

  • Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher
  • L’engagement écologique du groupe Rocher
  • Zoom sur le duo CEO & DRH
  • Le futur de la fonction DRH  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Présentation de l’intervenant :


Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.

 

En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.

 

Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques.

Au programme de l’épisode :

  • Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher
  • L’engagement écologique du groupe Rocher
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  • Le futur de la fonction DRH  

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Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.

 

En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.

 

Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques.

Au programme de l’épisode :

  • Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher
  • L’engagement écologique du groupe Rocher
  • Zoom sur le duo CEO & DRH
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Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.

 

En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.

 

Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques.

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  • Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher
  • L’engagement écologique du groupe Rocher
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