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Les Afters de la Transformation

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15min |01/09/2022
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Les Afters de la Transformation

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Description

Présentation de l’intervenant :


Thibault Lanxade est un entrepreneur engagé. Président Directeur Général du groupe Luminess, il est un acteur reconnu du dialogue social. Il porte l’intérêt d’un capitalisme renouvelé visant à impliquer davantage les salariés dans la vie de leur entreprise et à renforcer le dialogue social entre l’État et les entreprises.


Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.

Au programme de l’épisode :

  • Présentation de Thibault Lanxade et du Groupe Luminess
  • Zoom sur le dividende salarié
  • Développer la notion de projet commun et actionner la contribution financière
  • Le rôle de Thibault Lanxade au sein de Clinatec 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation du parcours de Thibault Lanxade

    00:25

  • Présentation du Groupe Luminess, au croisement de l’humain et de la data

    01:40

  • La transformation du Groupe Luminess

    02:40

  • La dématérialisation en Europe et aux US

    03:15

  • Le Groupe Luminess en quelques chiffres

    04:00

  • Le Groupe Luminess et la crise Covid

    04:40

  • Les projections du Groupe Luminess

    05:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF

    06:30

  • Le dividende Salarié

    08:30

  • Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé

    10:30

  • Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises

    11:30

  • Vers un meilleur partage de la valeur

    12:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que Président du fonds de campagne de dotation de l’hôpital de recherche, Clinatec.

    13:00

Description

Présentation de l’intervenant :


Thibault Lanxade est un entrepreneur engagé. Président Directeur Général du groupe Luminess, il est un acteur reconnu du dialogue social. Il porte l’intérêt d’un capitalisme renouvelé visant à impliquer davantage les salariés dans la vie de leur entreprise et à renforcer le dialogue social entre l’État et les entreprises.


Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.

Au programme de l’épisode :

  • Présentation de Thibault Lanxade et du Groupe Luminess
  • Zoom sur le dividende salarié
  • Développer la notion de projet commun et actionner la contribution financière
  • Le rôle de Thibault Lanxade au sein de Clinatec 

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Chapters

  • Présentation du parcours de Thibault Lanxade

    00:25

  • Présentation du Groupe Luminess, au croisement de l’humain et de la data

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  • La transformation du Groupe Luminess

    02:40

  • La dématérialisation en Europe et aux US

    03:15

  • Le Groupe Luminess en quelques chiffres

    04:00

  • Le Groupe Luminess et la crise Covid

    04:40

  • Les projections du Groupe Luminess

    05:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF

    06:30

  • Le dividende Salarié

    08:30

  • Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé

    10:30

  • Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises

    11:30

  • Vers un meilleur partage de la valeur

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  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que Président du fonds de campagne de dotation de l’hôpital de recherche, Clinatec.

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Thibault Lanxade est un entrepreneur engagé. Président Directeur Général du groupe Luminess, il est un acteur reconnu du dialogue social. Il porte l’intérêt d’un capitalisme renouvelé visant à impliquer davantage les salariés dans la vie de leur entreprise et à renforcer le dialogue social entre l’État et les entreprises.


Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.

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  • Présentation du parcours de Thibault Lanxade

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  • La transformation du Groupe Luminess

    02:40

  • La dématérialisation en Europe et aux US

    03:15

  • Le Groupe Luminess en quelques chiffres

    04:00

  • Le Groupe Luminess et la crise Covid

    04:40

  • Les projections du Groupe Luminess

    05:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF

    06:30

  • Le dividende Salarié

    08:30

  • Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé

    10:30

  • Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises

    11:30

  • Vers un meilleur partage de la valeur

    12:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que Président du fonds de campagne de dotation de l’hôpital de recherche, Clinatec.

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Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.

Au programme de l’épisode :

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  • Le rôle de Thibault Lanxade au sein de Clinatec 

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  • Présentation du parcours de Thibault Lanxade

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    01:40

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    02:40

  • La dématérialisation en Europe et aux US

    03:15

  • Le Groupe Luminess en quelques chiffres

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  • Le Groupe Luminess et la crise Covid

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  • Les projections du Groupe Luminess

    05:30

  • Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF

    06:30

  • Le dividende Salarié

    08:30

  • Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé

    10:30

  • Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises

    11:30

  • Vers un meilleur partage de la valeur

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