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#49 La culture de la transmission au sein de l’entreprise cover
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Les Afters de la Transformation

#49 La culture de la transmission au sein de l’entreprise

#49 La culture de la transmission au sein de l’entreprise

18min |08/09/2022
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Les Afters de la Transformation

#49 La culture de la transmission au sein de l’entreprise

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18min |08/09/2022
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Description

Présentation de l’intervenant : 


Anne Clotteau évolue dans l’univers des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Elle a successivement occupé des postes RH au sein des groupes L’Oréal, Bacardi Martini et Coty avant de fonder et gérer la startup Thank you and Welcome spécialisée dans la transmission des savoirs, les retours d'expérience et récits professionnels.  


Sa conviction : que le lien humain, enrichi par le numérique, doit permettre de construire l'avenir. Elle siège également aux conseils d'administration du Lab RH et de la Ruche Saint-Germain-en-Laye, est professeur de Knowledge Management au sein de l'Ecole Européenne des Métiers de l'Internet et exerce des missions de conseil et de formation pour le cabinet TalenCo.  


Son quotidien : faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales, développer et déployer des outils, des méthodes et des modes d'organisation qui facilitent la conservation et surtout le partage des connaissances. 


Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Anne Clotteau et de Thank You & Welcome 
  • Les bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre d’un onboarding et d’un offboarding 
  • La transmission des savoirs par le management de transition 
  • Les évolutions de la transmission du savoir, vers la création de courtiers de la connaissance   

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation du parcours d’Anne Clotteau

    00:00

  • La création de Thank You & Welcome

    00:55

  • Les domaines de compétences de Thank You & Welcome

    02:25

  • Les entreprises qui font appel à Thank You & Welcome et les enjeux liés

    04:25

  • Comment réussir à développer son réseau business ?

    06:23

  • Les bonnes pratiques de l’offboarding

    07:34

  • Le ”au revoir” dans la bienveillance

    09:00

  • Un onboarding réussi

    09:45

  • Quelques cas pratiques pour Thank You & Welcome

    11:30

  • Les bienfaits de ces pratiques pour les entreprises

    12:26

  • Les objectifs de Thank You & Welcome

    13:31

  • La transmission des savoirs sur des fonctions de management de transition

    15:00

Description

Présentation de l’intervenant : 


Anne Clotteau évolue dans l’univers des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Elle a successivement occupé des postes RH au sein des groupes L’Oréal, Bacardi Martini et Coty avant de fonder et gérer la startup Thank you and Welcome spécialisée dans la transmission des savoirs, les retours d'expérience et récits professionnels.  


Sa conviction : que le lien humain, enrichi par le numérique, doit permettre de construire l'avenir. Elle siège également aux conseils d'administration du Lab RH et de la Ruche Saint-Germain-en-Laye, est professeur de Knowledge Management au sein de l'Ecole Européenne des Métiers de l'Internet et exerce des missions de conseil et de formation pour le cabinet TalenCo.  


Son quotidien : faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales, développer et déployer des outils, des méthodes et des modes d'organisation qui facilitent la conservation et surtout le partage des connaissances. 


Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Anne Clotteau et de Thank You & Welcome 
  • Les bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre d’un onboarding et d’un offboarding 
  • La transmission des savoirs par le management de transition 
  • Les évolutions de la transmission du savoir, vers la création de courtiers de la connaissance   

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Présentation du parcours d’Anne Clotteau

    00:00

  • La création de Thank You & Welcome

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  • Les domaines de compétences de Thank You & Welcome

    02:25

  • Les entreprises qui font appel à Thank You & Welcome et les enjeux liés

    04:25

  • Comment réussir à développer son réseau business ?

    06:23

  • Les bonnes pratiques de l’offboarding

    07:34

  • Le ”au revoir” dans la bienveillance

    09:00

  • Un onboarding réussi

    09:45

  • Quelques cas pratiques pour Thank You & Welcome

    11:30

  • Les bienfaits de ces pratiques pour les entreprises

    12:26

  • Les objectifs de Thank You & Welcome

    13:31

  • La transmission des savoirs sur des fonctions de management de transition

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Anne Clotteau évolue dans l’univers des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Elle a successivement occupé des postes RH au sein des groupes L’Oréal, Bacardi Martini et Coty avant de fonder et gérer la startup Thank you and Welcome spécialisée dans la transmission des savoirs, les retours d'expérience et récits professionnels.  


Sa conviction : que le lien humain, enrichi par le numérique, doit permettre de construire l'avenir. Elle siège également aux conseils d'administration du Lab RH et de la Ruche Saint-Germain-en-Laye, est professeur de Knowledge Management au sein de l'Ecole Européenne des Métiers de l'Internet et exerce des missions de conseil et de formation pour le cabinet TalenCo.  


Son quotidien : faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales, développer et déployer des outils, des méthodes et des modes d'organisation qui facilitent la conservation et surtout le partage des connaissances. 


Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Anne Clotteau et de Thank You & Welcome 
  • Les bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre d’un onboarding et d’un offboarding 
  • La transmission des savoirs par le management de transition 
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  • La création de Thank You & Welcome

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  • Les domaines de compétences de Thank You & Welcome

    02:25

  • Les entreprises qui font appel à Thank You & Welcome et les enjeux liés

    04:25

  • Comment réussir à développer son réseau business ?

    06:23

  • Les bonnes pratiques de l’offboarding

    07:34

  • Le ”au revoir” dans la bienveillance

    09:00

  • Un onboarding réussi

    09:45

  • Quelques cas pratiques pour Thank You & Welcome

    11:30

  • Les bienfaits de ces pratiques pour les entreprises

    12:26

  • Les objectifs de Thank You & Welcome

    13:31

  • La transmission des savoirs sur des fonctions de management de transition

    15:00

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Présentation de l’intervenant : 


Anne Clotteau évolue dans l’univers des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Elle a successivement occupé des postes RH au sein des groupes L’Oréal, Bacardi Martini et Coty avant de fonder et gérer la startup Thank you and Welcome spécialisée dans la transmission des savoirs, les retours d'expérience et récits professionnels.  


Sa conviction : que le lien humain, enrichi par le numérique, doit permettre de construire l'avenir. Elle siège également aux conseils d'administration du Lab RH et de la Ruche Saint-Germain-en-Laye, est professeur de Knowledge Management au sein de l'Ecole Européenne des Métiers de l'Internet et exerce des missions de conseil et de formation pour le cabinet TalenCo.  


Son quotidien : faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales, développer et déployer des outils, des méthodes et des modes d'organisation qui facilitent la conservation et surtout le partage des connaissances. 


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  • Les bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre d’un onboarding et d’un offboarding 
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  • La création de Thank You & Welcome

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  • Les domaines de compétences de Thank You & Welcome

    02:25

  • Les entreprises qui font appel à Thank You & Welcome et les enjeux liés

    04:25

  • Comment réussir à développer son réseau business ?

    06:23

  • Les bonnes pratiques de l’offboarding

    07:34

  • Le ”au revoir” dans la bienveillance

    09:00

  • Un onboarding réussi

    09:45

  • Quelques cas pratiques pour Thank You & Welcome

    11:30

  • Les bienfaits de ces pratiques pour les entreprises

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