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#54 L’engagement solidaire en entreprise cover
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Les Afters de la Transformation

#54 L’engagement solidaire en entreprise

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17min |13/10/2022
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Les Afters de la Transformation

#54 L’engagement solidaire en entreprise

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17min |13/10/2022
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Description

Présentation de l’intervenant : 

  

Originaire d'Orléans, Elise initie sa carrière en Finance d'Entreprise. Rapidement, elle se pose la question du sens et de l'impact de son travail sur la société et l'environnement.  

  

En 2015, elle quitte tout pour œuvrer à la réinsertion sociale d'enfants des rues à Katmandou au Népal. Rapatriée à la suite d'un séisme, elle est frappée par le manque de compétences opérationnelles dans les associations, leur permettant de se structurer et grandir. En parallèle, elle observe la montée en puissance de la quête de sens en entreprise et de l'importance d'allier carrière et impact positif.  

  

En 2020 elle cofonde Day One, la startup de la Tech for Good qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise. Une plateforme digitale qui recense des centaines d'associations locales et permet de démocratiser le mécénat de compétences.  

  

Faire une action solidaire sur votre temps de travail, ça vous dit ? 

  

Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de la plateforme Day One 
  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire  
  • Le mécénat de compétences, un levier pour faire face aux enjeux de recrutements 
  • Le programme ISA, Impact solidaire d’Adequancy  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de Day One

    00:00

  • Le fonctionnement de la plateforme Day One

    01:40

  • Mettre en place des actions solidaires : les bienfaits pour les entreprises

    02:20

  • Le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy

    04:21

  • Les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU

    04:40

  • L’apport pour les collaborateurs : quête de sens, amélioration du bien-être et acquisition de nouvelles compétences

    05:20

  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire

    08:25

  • L’expansion du Programme ISA à l’ensemble des managers de transition

    10:45

  • “Donner de son temps”, les bénéfices pour les associations. Zoom sur la RSE.

    11:28

  • Le mécénat de compétences : nouveau levier pour faire face aux enjeux de recrutements

    15:20

  • La levée de fonds de Day One

    16:00

Description

Présentation de l’intervenant : 

  

Originaire d'Orléans, Elise initie sa carrière en Finance d'Entreprise. Rapidement, elle se pose la question du sens et de l'impact de son travail sur la société et l'environnement.  

  

En 2015, elle quitte tout pour œuvrer à la réinsertion sociale d'enfants des rues à Katmandou au Népal. Rapatriée à la suite d'un séisme, elle est frappée par le manque de compétences opérationnelles dans les associations, leur permettant de se structurer et grandir. En parallèle, elle observe la montée en puissance de la quête de sens en entreprise et de l'importance d'allier carrière et impact positif.  

  

En 2020 elle cofonde Day One, la startup de la Tech for Good qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise. Une plateforme digitale qui recense des centaines d'associations locales et permet de démocratiser le mécénat de compétences.  

  

Faire une action solidaire sur votre temps de travail, ça vous dit ? 

  

Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de la plateforme Day One 
  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire  
  • Le mécénat de compétences, un levier pour faire face aux enjeux de recrutements 
  • Le programme ISA, Impact solidaire d’Adequancy  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de Day One

    00:00

  • Le fonctionnement de la plateforme Day One

    01:40

  • Mettre en place des actions solidaires : les bienfaits pour les entreprises

    02:20

  • Le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy

    04:21

  • Les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU

    04:40

  • L’apport pour les collaborateurs : quête de sens, amélioration du bien-être et acquisition de nouvelles compétences

    05:20

  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire

    08:25

  • L’expansion du Programme ISA à l’ensemble des managers de transition

    10:45

  • “Donner de son temps”, les bénéfices pour les associations. Zoom sur la RSE.

    11:28

  • Le mécénat de compétences : nouveau levier pour faire face aux enjeux de recrutements

    15:20

  • La levée de fonds de Day One

    16:00

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Présentation de l’intervenant : 

  

Originaire d'Orléans, Elise initie sa carrière en Finance d'Entreprise. Rapidement, elle se pose la question du sens et de l'impact de son travail sur la société et l'environnement.  

  

En 2015, elle quitte tout pour œuvrer à la réinsertion sociale d'enfants des rues à Katmandou au Népal. Rapatriée à la suite d'un séisme, elle est frappée par le manque de compétences opérationnelles dans les associations, leur permettant de se structurer et grandir. En parallèle, elle observe la montée en puissance de la quête de sens en entreprise et de l'importance d'allier carrière et impact positif.  

  

En 2020 elle cofonde Day One, la startup de la Tech for Good qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise. Une plateforme digitale qui recense des centaines d'associations locales et permet de démocratiser le mécénat de compétences.  

  

Faire une action solidaire sur votre temps de travail, ça vous dit ? 

  

Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de la plateforme Day One 
  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire  
  • Le mécénat de compétences, un levier pour faire face aux enjeux de recrutements 
  • Le programme ISA, Impact solidaire d’Adequancy  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de Day One

    00:00

  • Le fonctionnement de la plateforme Day One

    01:40

  • Mettre en place des actions solidaires : les bienfaits pour les entreprises

    02:20

  • Le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy

    04:21

  • Les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU

    04:40

  • L’apport pour les collaborateurs : quête de sens, amélioration du bien-être et acquisition de nouvelles compétences

    05:20

  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire

    08:25

  • L’expansion du Programme ISA à l’ensemble des managers de transition

    10:45

  • “Donner de son temps”, les bénéfices pour les associations. Zoom sur la RSE.

    11:28

  • Le mécénat de compétences : nouveau levier pour faire face aux enjeux de recrutements

    15:20

  • La levée de fonds de Day One

    16:00

Description

Présentation de l’intervenant : 

  

Originaire d'Orléans, Elise initie sa carrière en Finance d'Entreprise. Rapidement, elle se pose la question du sens et de l'impact de son travail sur la société et l'environnement.  

  

En 2015, elle quitte tout pour œuvrer à la réinsertion sociale d'enfants des rues à Katmandou au Népal. Rapatriée à la suite d'un séisme, elle est frappée par le manque de compétences opérationnelles dans les associations, leur permettant de se structurer et grandir. En parallèle, elle observe la montée en puissance de la quête de sens en entreprise et de l'importance d'allier carrière et impact positif.  

  

En 2020 elle cofonde Day One, la startup de la Tech for Good qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise. Une plateforme digitale qui recense des centaines d'associations locales et permet de démocratiser le mécénat de compétences.  

  

Faire une action solidaire sur votre temps de travail, ça vous dit ? 

  

Au programme de l’épisode :  

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de la plateforme Day One 
  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire  
  • Le mécénat de compétences, un levier pour faire face aux enjeux de recrutements 
  • Le programme ISA, Impact solidaire d’Adequancy  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de Day One

    00:00

  • Le fonctionnement de la plateforme Day One

    01:40

  • Mettre en place des actions solidaires : les bienfaits pour les entreprises

    02:20

  • Le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy

    04:21

  • Les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU

    04:40

  • L’apport pour les collaborateurs : quête de sens, amélioration du bien-être et acquisition de nouvelles compétences

    05:20

  • La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire

    08:25

  • L’expansion du Programme ISA à l’ensemble des managers de transition

    10:45

  • “Donner de son temps”, les bénéfices pour les associations. Zoom sur la RSE.

    11:28

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    15:20

  • La levée de fonds de Day One

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