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Les Afters de la Transformation

#58 Développer la valeur individuelle et créer une proximité incarnée par les collaborateurs

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19min |24/11/2022
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Les Afters de la Transformation

#58 Développer la valeur individuelle et créer une proximité incarnée par les collaborateurs

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19min |24/11/2022
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Description

Présentation de l’intervenant :


Avant de fonder Artcall, une agence de communication et d'événementiel, Anne-Claire Moyer accompagnait des talents au sein de l'agence Cinéart, en défendant leurs intérêts.


En 2009, elle rejoint le Groupe Mr.Bricolage comme Directrice de la Communication corporate. Puis, en 2018, elle prend également la Direction de la Transformation du Groupe, fort de 10 000 collaborateurs. 


Définir et piloter la stratégie de communication corporate, structurer et animer la Transformation du Groupe, engager chacune des parties prenantes de l’entreprise autour d’un projet commun ambitieux : devenir les champions de la relation humaine. 

Telles sont les missions qu’Anne-Claire porte au quotidien avec son équipe de 35 collaborateurs.

Au programme de l’épisode :

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage
  • La transformation RH mise en place au sein du Groupe
  • Les engagements RSE et sociétaux de Mr.Bricolage 
  • Zoom sur les innovations portées par Mr.Bricolage 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage

    00:00

  • Mr.Bricolage en quelques chiffres

    01:21

  • Les enjeux de transformations menés chez Mr.Bricolage de 2016 à 2020

    02:40

  • Les transformations RH, entre autonomie, compétences et responsabilité

    03:50

  • Les transformations digitales menées au sein du groupe : restructuration des systèmes d’informations et développement du e-commerce

    04:30

  • Le plan de rebond de Mr.Bricolage

    05:00

  • La transformation des équipes

    07:00

  • 07:44 : La nécessité de mobiliser les équipes

    07:44

  • La mobilisation des adhérents

    09:18

  • Faire face aux difficultés de recrutement et développer l'attractivité des compétences

    10:57

  • Intégrer toutes les parties prenantes dans les prises de décisions

    11:35

  • La politiques RSE du groupe

    12:30

  • L’avenir des magasins Mr.Bricolage

    13:30

  • Zoom sur les innovations portées par le groupe

    14:15

  • Les engagements sociétaux de Mr.Bricolage

    15:35

  • Développer les valeurs du groupe : Proximité, solidarité & serviabilité

    16:10

  • Les lignes directrices de la croissance de Mr.Bricolage

    17:15

  • Faire face aux enjeux du e-commerce

    18:15

Description

Présentation de l’intervenant :


Avant de fonder Artcall, une agence de communication et d'événementiel, Anne-Claire Moyer accompagnait des talents au sein de l'agence Cinéart, en défendant leurs intérêts.


En 2009, elle rejoint le Groupe Mr.Bricolage comme Directrice de la Communication corporate. Puis, en 2018, elle prend également la Direction de la Transformation du Groupe, fort de 10 000 collaborateurs. 


Définir et piloter la stratégie de communication corporate, structurer et animer la Transformation du Groupe, engager chacune des parties prenantes de l’entreprise autour d’un projet commun ambitieux : devenir les champions de la relation humaine. 

Telles sont les missions qu’Anne-Claire porte au quotidien avec son équipe de 35 collaborateurs.

Au programme de l’épisode :

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage
  • La transformation RH mise en place au sein du Groupe
  • Les engagements RSE et sociétaux de Mr.Bricolage 
  • Zoom sur les innovations portées par Mr.Bricolage 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage

    00:00

  • Mr.Bricolage en quelques chiffres

    01:21

  • Les enjeux de transformations menés chez Mr.Bricolage de 2016 à 2020

    02:40

  • Les transformations RH, entre autonomie, compétences et responsabilité

    03:50

  • Les transformations digitales menées au sein du groupe : restructuration des systèmes d’informations et développement du e-commerce

    04:30

  • Le plan de rebond de Mr.Bricolage

    05:00

  • La transformation des équipes

    07:00

  • 07:44 : La nécessité de mobiliser les équipes

    07:44

  • La mobilisation des adhérents

    09:18

  • Faire face aux difficultés de recrutement et développer l'attractivité des compétences

    10:57

  • Intégrer toutes les parties prenantes dans les prises de décisions

    11:35

  • La politiques RSE du groupe

    12:30

  • L’avenir des magasins Mr.Bricolage

    13:30

  • Zoom sur les innovations portées par le groupe

    14:15

  • Les engagements sociétaux de Mr.Bricolage

    15:35

  • Développer les valeurs du groupe : Proximité, solidarité & serviabilité

    16:10

  • Les lignes directrices de la croissance de Mr.Bricolage

    17:15

  • Faire face aux enjeux du e-commerce

    18:15

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Description

Présentation de l’intervenant :


Avant de fonder Artcall, une agence de communication et d'événementiel, Anne-Claire Moyer accompagnait des talents au sein de l'agence Cinéart, en défendant leurs intérêts.


En 2009, elle rejoint le Groupe Mr.Bricolage comme Directrice de la Communication corporate. Puis, en 2018, elle prend également la Direction de la Transformation du Groupe, fort de 10 000 collaborateurs. 


Définir et piloter la stratégie de communication corporate, structurer et animer la Transformation du Groupe, engager chacune des parties prenantes de l’entreprise autour d’un projet commun ambitieux : devenir les champions de la relation humaine. 

Telles sont les missions qu’Anne-Claire porte au quotidien avec son équipe de 35 collaborateurs.

Au programme de l’épisode :

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage
  • La transformation RH mise en place au sein du Groupe
  • Les engagements RSE et sociétaux de Mr.Bricolage 
  • Zoom sur les innovations portées par Mr.Bricolage 

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Chapters

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage

    00:00

  • Mr.Bricolage en quelques chiffres

    01:21

  • Les enjeux de transformations menés chez Mr.Bricolage de 2016 à 2020

    02:40

  • Les transformations RH, entre autonomie, compétences et responsabilité

    03:50

  • Les transformations digitales menées au sein du groupe : restructuration des systèmes d’informations et développement du e-commerce

    04:30

  • Le plan de rebond de Mr.Bricolage

    05:00

  • La transformation des équipes

    07:00

  • 07:44 : La nécessité de mobiliser les équipes

    07:44

  • La mobilisation des adhérents

    09:18

  • Faire face aux difficultés de recrutement et développer l'attractivité des compétences

    10:57

  • Intégrer toutes les parties prenantes dans les prises de décisions

    11:35

  • La politiques RSE du groupe

    12:30

  • L’avenir des magasins Mr.Bricolage

    13:30

  • Zoom sur les innovations portées par le groupe

    14:15

  • Les engagements sociétaux de Mr.Bricolage

    15:35

  • Développer les valeurs du groupe : Proximité, solidarité & serviabilité

    16:10

  • Les lignes directrices de la croissance de Mr.Bricolage

    17:15

  • Faire face aux enjeux du e-commerce

    18:15

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Présentation de l’intervenant :


Avant de fonder Artcall, une agence de communication et d'événementiel, Anne-Claire Moyer accompagnait des talents au sein de l'agence Cinéart, en défendant leurs intérêts.


En 2009, elle rejoint le Groupe Mr.Bricolage comme Directrice de la Communication corporate. Puis, en 2018, elle prend également la Direction de la Transformation du Groupe, fort de 10 000 collaborateurs. 


Définir et piloter la stratégie de communication corporate, structurer et animer la Transformation du Groupe, engager chacune des parties prenantes de l’entreprise autour d’un projet commun ambitieux : devenir les champions de la relation humaine. 

Telles sont les missions qu’Anne-Claire porte au quotidien avec son équipe de 35 collaborateurs.

Au programme de l’épisode :

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage
  • La transformation RH mise en place au sein du Groupe
  • Les engagements RSE et sociétaux de Mr.Bricolage 
  • Zoom sur les innovations portées par Mr.Bricolage 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • L’histoire du groupe Mr.Bricolage

    00:00

  • Mr.Bricolage en quelques chiffres

    01:21

  • Les enjeux de transformations menés chez Mr.Bricolage de 2016 à 2020

    02:40

  • Les transformations RH, entre autonomie, compétences et responsabilité

    03:50

  • Les transformations digitales menées au sein du groupe : restructuration des systèmes d’informations et développement du e-commerce

    04:30

  • Le plan de rebond de Mr.Bricolage

    05:00

  • La transformation des équipes

    07:00

  • 07:44 : La nécessité de mobiliser les équipes

    07:44

  • La mobilisation des adhérents

    09:18

  • Faire face aux difficultés de recrutement et développer l'attractivité des compétences

    10:57

  • Intégrer toutes les parties prenantes dans les prises de décisions

    11:35

  • La politiques RSE du groupe

    12:30

  • L’avenir des magasins Mr.Bricolage

    13:30

  • Zoom sur les innovations portées par le groupe

    14:15

  • Les engagements sociétaux de Mr.Bricolage

    15:35

  • Développer les valeurs du groupe : Proximité, solidarité & serviabilité

    16:10

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  • Faire face aux enjeux du e-commerce

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