Comment apprendre à votre nouveau collaborateur à évoluer dans ce nouvel univers qui
est celui de votre entreprise, sans pour autant lui donner l’impression que vous cherchez à le formater ou à « l’éduquer » ? En mettant en place un processus d’intégration élaboré avec finesse et diplomatie.

Secret n°1 : installez des balises professionnelles

Secret n°2 : insufflez une philosophie dans le travail

Secret n°3 : mettez tout de suite au clair les liens entre N+1 et N-1

Secret n°4 : donnez-lui les bons codes

Secret n°5 : donnez-lui un cadre et une méthode

Voir l'article de ce podcast ici : https://www.jobology.fr/blog/onboarding-donner-des-reperes/ 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.