Podcast les Boss du recrutement épisode 5 : décrire les compétences recherchées

Il faut,  pour recruter efficacement, être capable de dire à vos candidats potentiels quelles compétences vous attendez d’eux. Ces compétences peuvent se classer en quatre catégories :

Le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, sans négliger les « mad skills », les traits de personnalité qui font la richesse d’un candidat et le rendent unique !

Secret n°1 : l’adéquation poste/compétences

Secret n°2 : sachez dire ce que vous voulez, et ce que vous ne voulez pas

Secret n°3 être précis sur les hard skills : savoir et savoir-faire

Secret n°4 : ne pas négliger le savoir-être

Secret n°5 : séduire les candidats à « mad skills »

C’est comme ça que vous allez devenir un Boss de l’emploi !

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