Il appartient aujourd’hui aux professionnels des Ressources Humaines de s’engager dans un immense travail de transformation qui associe à l’instinct une arme redoutable : la data. Elle permet de transformer le recrutement en science quasi exacte, et de faire matcher avec une précision jusqu’ici inégalée les talents et les besoins, immédiats et à venir. Mais ce changement culturel et organisationnel ne peut pas se faire brutalement, ni sans prendre quelques précautions. Voici les quelques vertus clés à adopter pour une transformation réussie. 

Secret n°1 : liberté et souplesse 

Secret n°2 : polyvalence 

Secret n° 3 : patience 

Secret n°4 : confiance

 

Secret n° 5 : mettre les cadres de votre côté  

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