- Speaker #0
Hello à toi et bienvenue dans le podcast Lady Namina. T'as forcément déjà lu beaucoup de livres sur le développement personnel, sommé des vidéos YouTube, ou t'étais peut-être encore inscrit à cette formation pour révéler la meilleure version de toi-même. Mais le constat actuel, c'est que rien ne s'enclenche. Il te manque toujours quelque chose. Tu stagnes et tu ne passes pas encore l'action. C'est OK, on y était avec Eden.
- Speaker #1
Et c'est pour ça qu'on a créé les Dynamineurs. Les Dynamineurs, c'est quoi ? C'est deux cerveaux qui fusionnent pour t'apporter un maximum d'outils, partage d'expériences, sans bullshit, pour t'aider à devenir un meilleur entrepreneur authentique et bien dans ses bottes.
- Speaker #0
Moi c'est Audrey Huard, dirigeante d'Audrey Huard Coaching, et ma promesse, c'est de te donner un max de pépites pour dynamiter tes freins afin de te rapprocher de ton plein potentiel.
- Speaker #1
Moi c'est Eben Piericia, fondateur de Dojo Digital, et je m'engage à partager avec toi mon aventure entrepreneuriale vers l'exploration de mon plein potentiel.
- Speaker #0
On y pense !
- Speaker #1
Bienvenue dans ce sixième épisode des Dynamineurs. On est vraiment content parce qu'on a un rythme de croisière assez sympathique.
- Speaker #0
Ouais, c'est trop cool.
- Speaker #1
Ouais ?
- Speaker #0
Trop, trop bien.
- Speaker #1
Toujours autant de plaisir à retrouver Audrey avec moi à cette table chez Dojo Digital. Merci d'ailleurs au taulier de nous accueillir chez lui. Je me lance des fleurs.
- Speaker #0
Je me disais, Eden, c'est toi en fait, on est chez toi là ! Oh ça fait plaisir de t'entendre ! Ah c'est bien, tu as dit kiff là un peu !
- Speaker #1
Ouais, un petit peu, un petit peu.
- Speaker #0
Bon, vas-y kiff !
- Speaker #1
Alors aujourd'hui, on a le plaisir de répondre à une question que nous a posée Lauriane, que Audrey va présenter à nouveau parce que Lauriane est une fidèle auditrice du podcast, et on la remercie pour sa fidélité et pour les questions qu'elle nous pose, parce que ça nous invite vraiment à nous poser les questions et à revenir sur notre parcours. Et aussi ce qu'on a envie de vous proposer en tant qu'expertise, et là je me tourne vers Audrey qui apporte justement cette valeur ajoutée au podcast. Parce que moi j'ai beau vous faire part de mes expériences, de mon... de mon avis de ma poste d'entrepreneur, mais c'est super important d'avoir la vision d'Audrey qui est coach et qui peut nous donner, à vous comme à moi, des pistes de réflexion, des outils très utiles pour réfléchir et résoudre certaines situations.
- Speaker #0
Mais il est trop chou ! Merci. Je suis vraiment ravie de le faire et j'espère sincèrement que ce podcast-là peut aider des entrepreneurs et va débloquer... des potentiels de folie. Vraiment, c'est ce que j'espère du fond du cœur. Donc, vraiment un plaisir de partager ce moment-là et cette expérience-là avec toi.
- Speaker #1
Cool. Alors, justement, si vous n'êtes pas encore abonné, abonnez-vous déjà au podcast.
- Speaker #0
Déjà, ce n'est pas compréhensible que vous ne soyez pas abonné au podcast.
- Speaker #1
Et puis, on a aussi une newsletter qui sort en même temps que le podcast, donc toutes les deux semaines. Donc, si deux fois par mois, vous voulez recevoir une newsletter qui résume l'épisode du podcast, Il vous suffit d'aller sur un lien qu'on mettra un petit peu partout sur les réseaux sociaux. Et là, vous pourrez vous abonner à la newsletter et recevoir toutes les deux semaines ou deux fois par mois, toutes les deux semaines ou deux fois par mois, les résumés des épisodes et puis l'épisode directement écoutable dans votre newsletter. C'est assez bien fait. Et puis, ça nous donne de la force de voir qu'il y a des gens qui nous écoutent, des gens qui nous lisent.
- Speaker #0
notamment sur la newsletter donc allez-y le lien sera disponible partout ouais et puis au-delà de ça moi je vois j'ai reçu aujourd'hui on est mardi et donc du coup l'épisode
- Speaker #1
5 sort aujourd'hui et j'ai reçu ma petite newsletter ce matin j'étais hyper contente alors que c'est la nôtre vraiment j'étais contente ça fait plaisir ouais c'est cool j'étais hyper content et puis en plus le truc quand l'épisode sort ça sort en même temps donc c'est carré c'est à peu près vers 8h30 du mat donc Voilà, de quoi bien démarrer la journée sur notes positives.
- Speaker #0
Je suis plutôt d'accord. Trop bien.
- Speaker #1
Alors, on va écouter le message de Lauriane.
- Speaker #0
Vamos.
- Speaker #1
Lauriane, on t'écoute. Où placer le curseur entre business et lien personnel dans un duo entrepreneurial ? Alors Audrey, est-ce que tu veux bien introduire ? Avec plaisir,
- Speaker #0
vraiment. Lauriane Palaski, du coup, qui nous fait le plaisir d'intervenir via cette question-là, qui interviendra sur d'autres questions très certainement. C'est particulier parce que Lauriane, c'est vraiment un gros coup de cœur. Aujourd'hui, on va la présenter dans son activité de rédactrice et dans le référencement web SEO. Mais il faut savoir que c'est un peu un couteau suisse. Elle a d'autres activités autour. C'est vraiment cool de pouvoir la voir et d'échanger, de réfléchir un peu sur sa perception. Aujourd'hui, elle a sa propre entreprise, c'est Gourou Rédaction et Référencement Web. Elle aide les solopreneurs TPE et PME, qui sont impactants, à poser des mots sur leur ADN d'entrepreneur pour les rendre visibles sur le web et faire décoller leur activité.
- Speaker #1
Lauriane pour ma part je l'ai rencontrée au Ruché Créatif où on a partagé des bureaux et c'est une personne qui est vraiment solaire souriante, pleine de vie et c'est aussi important au delà des compétences d'avoir des personnalités comme la sienne donc Lauriane je te salue je te fais un petit coucou je ne suis plus au Ruché Créatif mais en tout cas on a l'occasion de se voir et de se croiser dans des événements communs
- Speaker #0
Trop bien. Alors, on vous aime tous, les gars. On vous aime vraiment tous. N'entendez pas là qu'on préfère certaines personnes. Mais pour le coup, là, Lauriane, c'est un vrai, vrai coup de cœur.
- Speaker #1
Oui. Alors, est-ce que tu peux remettre la question, que j'ai bien le contexte ?
- Speaker #0
Bien sûr. Vous placez le curseur entre business et lien personnel.
- Speaker #1
Oui, quand on est partenaire.
- Speaker #0
Quand on est sous forme de duo entrepreneur.
- Speaker #1
Question qui n'est pas simple parce que là, on est vraiment sur de la relation humaine. Moi, je n'ai pas eu énormément de partenaires business. Moi, en tout cas, sa question me rappelle une partie de ma vie où j'étais... dans une démarche artistique. Donc voilà, pour vous remettre un petit peu dans le contexte, on va dire qu'entre 2006 et 2013, j'ai eu une activité artistique assez dense, assez remplie, très, très épanouissante, où j'écrivais, donc j'étais auteur-interprète de textes de rap. Et dans cette aventure, j'étais dans un groupe, j'ai été dans un groupe qui s'appelait Les Autres. Mais avant ça, j'ai été dans un duo qui s'appelait Cobalt à l'époque. Et Cobalt, ça a été le fruit d'une rencontre avec Phoenix. Donc un rappeur de Choisis le Roi que j'avais rencontré chez un ami commun qu'on avait ensemble, Kamel, qu'on a ensemble d'ailleurs parce que là on a dû souffler nos 18 bougies d'amitié et donc on s'est vus le week-end dernier tous ensemble et donc voilà je rencontre Ben, il y a un match qui est évident D'une part parce qu'on partage cette passion qui est l'écriture, on partage cette passion qui est la culture hip hop et ça match dans les styles. Il faut imaginer la soirée où... on est là c'est intéressant vas-y fais moi un truc et tout vas-y laisse moi te faire un texte et notre amitié a commencé comme ça autour de cette passion de l'écriture et comme Ben comme pour moi en fait cette rencontre elle a été comme de l'essence sur un brasier en fait c'est à dire qu'on avait déjà nous individuellement une passion pour le truc mais le fait de se rencontrer et de matcher aussi bien non Il y avait une alchimie qui était évidente en fait. Là, ça nous a redonné à chacun l'envie d'aller plus loin, l'envie de vraiment faire quelque chose de ça, de cette passion. Et c'est vrai qu'on nous a souvent dit, comme pour toi et moi, que ce duo était explosif. Explosif.
- Speaker #0
En même temps, si tu mets de l'essence dessus, forcément, on est d'accord.
- Speaker #1
Voilà, c'était ouf. Et voilà, on a commencé à faire pas mal de scènes et Ben c'est quelqu'un qui rappe partout en fait, il rappe dans le métro, dans la rue.
- Speaker #0
à des karaokés tu vois dans sa cuisine avec des karatés il rappe, il rappe,
- Speaker #1
il rappe passionné à bloc de ouf on a fait pas mal de choses ensemble et puis on s'est dit qu'on voulait concrétiser ça avec un album donc on a fait un premier titre en studio qu'on a enregistré ensemble et puis l'idée c'était de continuer de faire de produire des choses et en fait il se trouve que Le côté un peu douloureux de l'histoire, c'est qu'on n'a pas pu faire tout ce qu'on voulait. Parce que, comment le dire ? Simplement. Ben avait des soucis de santé mentale. Et ça, c'est venu un petit peu contrecarrer tous les projets qu'on avait ensemble. Et ça a commencé à impacter notre business. Si on entend une carrière artistique comme un business, là, le côté perso, ça a commencé à prendre le pas et à peser un petit peu.
- Speaker #0
C'est-à-dire les problèmes de santé qu'il avait, lui, d'un point de vue mental, c'était quoi en fait ?
- Speaker #1
Il a été diagnostiqué comme bipolaire.
- Speaker #0
Et c'est ça qui était embêtant ?
- Speaker #1
Oui, parce que c'est une maladie qui est hyper difficile à vivre pour lui, en tant que personne, parce que c'est des troubles des émotions. c'est troubles émotifs, du mal à gérer tes émotions donc t'es obligé de prendre des cachetons ça te met pas forcément dans un état où tu peux être toi même et produire et être créatif et tout ça donc en fait c'était très difficile à vivre pour lui, très difficile à vivre pour ses proches, dont moi et donc du coup a commencé à à s'envoler tous ses rêves de carrière à deux, et puis de développer Cobalt, le groupe qu'on avait tous les deux. Et ça a commencé à fortement impacter notre relation personnelle, parce que ça allait bien au-delà de la musique, et puis on traînait ensemble, et puis j'étais témoin de ça aussi. Et la difficulté, ça a été de se dire... La discusse, c'était de dire stop, en fait.
- Speaker #0
On ressent même quand tu le dis, je vois les...
- Speaker #1
Ouais, non, mais c'était très dur, très compliqué. Je ne l'ai pas fait de gaieté de cœur aussi. Bien sûr. Parce qu'il y a aussi, tu vois, dans ce genre de relation-là, et peut-être qu'on ne les vivra pas aussi intensément dans le business, tu vois. Mais dans une relation où tu as ton alter ego, ton partenaire, qui part en roue libre et qui va t'impacter toi en tant que personne, à quel moment est-ce que tu mets le haut là et tu dis, on va s'arrêter là, en fait ?
- Speaker #0
Justement, à quel moment tu l'as fait ?
- Speaker #1
Quand j'ai senti que ça devenait toxique pour moi.
- Speaker #0
Ça s'est traduit comment au quotidien, toxique ?
- Speaker #1
C'est des appels à 4h, 5h du mat. D'accord. Tu vois ? C'est des sollicitations régulières, tu vois. Ou en fait, quand tu décroches le téléphone, c'est une avalanche de mots, une avalanche de pensées, ça part dans tous les sens, ça crie, ça pleure.
- Speaker #0
Quel rôle t'avais à ce moment-là ?
- Speaker #1
Pour lui ?
- Speaker #0
Oui.
- Speaker #1
Un rôle de béquille, dans le sens où... au début j'étais quand même t'essaies de comprendre t'essaies d'être présent d'apporter ton soutien morale,
- Speaker #0
de présence mais à un moment donné le truc il t'échappe tu peux pas gérer ce genre de choses c'est à dire que tu peux pas gérer t'es pas à toi de gérer en fait Montella c'est ton ami,
- Speaker #1
c'est quelqu'un que tu considères comme un frère tu vois et tu t'assistes à ça t'assistes à des envolées d'émotions franchement c'est très c'est pas évident à témoigner, à vivre à regarder ça donc encore plus pour lui ça j'insiste aussi beaucoup là dessus il s'est passé des trucs soirée, Paris, machin voilà ça part en couille simplement tu vois ça part en couille ça veut dire quoi ? décris ça part en couille non mais je peux pas décrire ça part en couille si tu peux pas parler de ça c'est un peu c'est pas évident parce que ça remplonge dans ces moments là mais tout simplement que à un moment donné c'est juste plus gérable et à un moment donné tu tu Tu veux au début endosser un rôle d'ange gardien, un rôle de ok, ça part en vrai, mais je vais essayer d'être là, je vais essayer de compenser, essayer de le ramener un petit peu sur terre. Mais finalement, tu te rends compte que ce n'est pas possible et que tu ne peux plus assumer ça. Moi, c'est comme ça que je l'ai vécu. J'ai senti à un moment donné que c'était beaucoup trop pesant, trop présent, trop envahissant dans ma vie. dans ma vie personnelle aussi et que j'avais besoin de prendre des distances et j'avais besoin de tranquillité à ce moment là il y a eu une saturation et forcément quand je l'ai verbalisé quand je l'ai dit c'était pas forcément dans les bonnes formes en tout cas j'ai dit il faut que ça s'arrête ça a été mal pris à part de Fénix à l'époque et il comprend pas, il se sent rejeté abandonné, peut-être même trahi tu vois mais moi toi tu ressens quoi ? à ce moment là ? quand tu dis stop de toute façon il n'y a pas d'autres issues il n'y a pas d'autres issues, c'est soit ça soit je pète en plomb tu vois donc en fait c'est avant euh avant de partir en embrouille parce que la suite c'est ça la suite logique c'est on s'embrouille tu as tous les signaux à ce moment là qui me disaient Eden c'est juste plus possible stop, faut arrêter en fait parce que sinon ça va dégringoler on va passer au stade 2 on va passer au stade 2 Et ça m'a... C'était très difficile parce que moi aussi j'avais ce sentiment d'abandon. Moi aussi j'avais ce sentiment de trahison. C'est dans les deux cas, dans les deux sens, tu vois. Et je m'en suis voulu, tu vois. Je me suis dit, comment ça se fait que... Tout ce qu'on a vécu, toutes ces aventures qu'on a vécues ensemble, et tu n'es pas là pour lui, à ce moment-là. Donc il y a quand même un peu de culpabilité, dans le sens où c'est quand il a le plus besoin de toi que tu n'es pas là, tu vois. Et après, il y a quand même ce temps où tu relativises. Tu te dis, mais tu en as besoin. Tu as besoin de cet espace-là, tu as besoin de dire stop, tu as besoin de... d'affirmer que cette relation n'est pas saine pour toi, que tu ne te sens pas bien dans cette relation-là, et qu'on a peut-être besoin de prendre des distances, et qu'on va prendre cette distance-là. Et finalement, c'était bénéfique, parce qu'ensuite, il a entamé un processus de guérison, de suivi médical, etc. Je suis allé le voir à plusieurs occasions. Et aujourd'hui, quand on en parle, il m'a dit oui, je comprends. je comprends, je me revois à ce moment-là et je ne serais pas supporté non plus et il me dit mais t'as bien fait parce que j'étais insupportable, j'étais ingérable j'ai pas été respectueux à des moments j'ai dit des choses mais il me dit aujourd'hui quand je te vois et quand je vois comment t'as géré le truc c'était une solution saine et une raison de te préserver
- Speaker #0
C'est quoi le cadeau justement ? On parle de cadeau là aujourd'hui quand tu fais... Parce qu'on sent qu'émotionnellement c'est fort. Moi je le vois, vous le voyez pas en direct, mais je vois, il est habité par l'émotion là tout de suite. Et merci déjà pour ce partage là qui est ouf, cette sensibilité, cette vulnérabilité dont tu fais preuve comme tout le temps. Merci beaucoup. derrière chaque situation ça va ? derrière chaque situation t'as toujours besoin t'as toujours la capacité de te dire il y a un cadeau derrière ça et ce cadeau là je vais m'en servir dans des situations qui peuvent être dites similaires est-ce qu'aujourd'hui t'arrives à identifier ce qu'est le cadeau derrière cette expérience difficile et comment tu t'en sers ?
- Speaker #1
Écoute, cadeau...
- Speaker #0
C'est souvent des leçons apprises peut-être ?
- Speaker #1
Ouais, ouais, ouais. J'aime bien le terme leçon plutôt que cadeau finalement. Pourquoi ? Parce que moi je vois la vie comme un apprentissage. Forcément, il y a cette notion de leçon qui est importante. La leçon que j'en ai tirée, c'est... De s'écouter déjà, de beaucoup s'écouter. D'accord, il y a le feeling, d'accord, ça passe bien. Mais en fait, c'est de dresser aussi un périmètre de sécurité. Je le vois vraiment comme ça. Et je pense l'avoir toujours été dans le choix de mes amis, dans le choix de mes fréquentations aussi, d'être assez attentif à qui je suis rentré dans mon cercle. Parce que je pense que c'est le fait d'être assez entier. et donc du coup pas laisser n'importe qui rentrer parce que c'est sacré son périmètre son environnement donc pas laisser n'importe qui rentrer je pense que ça m'a appris ça cette leçon là, je dis pas que Ben est n'importe qui mais je dis que c'est plutôt la notion de limite quelle limite tu accordes quelle limite tu permets aux autres d'avoir et à quel moment tu dis top là t'attends le point de rupture en fait et je pense que c'est important et qu'on peut transposer cette expérience que je viens de partager avec une expérience professionnelle parce que les deux sont liés personnel, pro, c'est une relation humaine en fait et quand tu décides de collaborer d'avoir quelqu'un, même si tu es solo-preneur mais d'avoir un partenaire comme toi et moi nous sommes partenaires tu vois où est-ce que tu décides que c'est trop, que la personne a dépassé les bords, la personne ne te respecte plus, la personne ne respecte pas ton intimité, ne respecte pas ta vie privée, ne respecte pas ta personne. Et c'est important de savoir... ça nécessite de se connaître. Ça nécessite de savoir qui on est, quelles sont les valeurs qu'on défend. et c'est comme ça qu'on dresse son permis de son environnement donc voilà la leçon que ça m'a appris quelque part c'est un peu ce que nous demande
- Speaker #0
Lauriane tu sais quand elle nous dit où placer le curseur en fait c'est exactement ça comment déterminer ses propres limites pour éviter que dans une relation qui peut être comme nous par exemple une relation de partenaire à la base pro mais on est aussi proche dans la vie en général et donc du coup à quel endroit tu places ces limites là pour que à la fois l'amitié ne grignote pas le pro et que le pro ne grignote pas l'amitié aujourd'hui, fort de cette expérience que tu as vécu, par exemple si tu modélises notre partenaire, notre relation comment tu peux justement expliquer comment tu places tes limites comment on place les limites entre nous tu as faim C'est une bonne question.
- Speaker #1
Je te dirais que notre rencontre est avant tout pro. On s'est rencontrés dans un cadre pro et pas dans un cadre amical ou festif.
- Speaker #0
Complètement. Tu peux redonner ? Tu veux réexpliquer comment ça se passe ?
- Speaker #1
Oui, bien sûr. On s'est rencontrés le 8 mars 2023.
- Speaker #0
Waouh, le gars il se rappelle de la date
- Speaker #1
Bah oui, après c'est pas difficile c'est parce que c'était
- Speaker #0
Evidemment il organisait un événement
- Speaker #1
Oui voilà, un événement sur l'entrepreneuriat féminin donc j'animais une table ronde avec des femmes chefs d'entreprise et on était sur ces discussions là d'enjeux d'être femme et entrepreneur et tout, et là il y a une personne qui se lève là comme ça, tu vois T'étais déjà en jaune ou pas ?
- Speaker #0
Oui j'étais en jaune
- Speaker #1
Rires Et là oui, bonjour, Audrey Huard, je suis coach et tout ça, et tu nous racontes ton parcours. Moi j'ai trouvé ça incroyable, incroyable de justesse, incroyable de pertinence. Je t'ai dit, ton aura, tu vois, tu avais cette aura-là qui revenait, une voix bien posée et tout ça, et ça m'a beaucoup interpellé. tu vois à tel point que après justement cette table ronde on est venu en interaction, on a discuté ouais je t'ai dit ouais bon super question, très pertinente super parcours aussi, hyper inspirant et à partir de là on est resté en contact et tout sur LinkedIn principalement et puis après on s'est revus et tout ça et voilà bon ça fait, c'est assez récent si tu veux la collaboration Mais dès le début, en fait, on savait qu'on allait collaborer ensemble. Bien sûr,
- Speaker #0
c'était sûr. Mais c'était sûr de ouf. Cette rencontre-là, elle est juste dingue. Et je pense que, d'ailleurs, même pour les personnes qui se posent des questions sur... Ce n'est pas forcément le sujet totalement. Néanmoins, on est sur les duos entrepreneuriaux. Moi, je pense que cette connexion-là, que tu ressens dès le départ... Je t'ai dit, il fallait que je me freine avec toi au démarrage parce que je savais que tu étais un poteau. Pour moi, c'était sûr, mais pour toi, ça ne l'était pas encore.
- Speaker #1
Ce n'est pas ça. Ah !
- Speaker #0
C'est pas ça. Oh putain, levons le mystère.
- Speaker #1
Bah oui. Tu te souviens de ce que j'ai dit ? C'est-à-dire que moi, la leçon que ça m'a appris l'expérience avec Fénix, c'est que... J'ai encore plus resserré la barricade. Oui, je comprends. J'ai encore plus resserré l'armure, encore plus dur. Parce que je ne voulais pas que ça m'arrive à nouveau. Donc forcément, oui, tu as cette envie d'aller vers l'autre, mais tu as aussi cette réserve. qui pour moi, elle est nécessaire. Parce que je veux préserver, sans mauvais jeu de mots, mon petit jardin d'Éden. Tu vois ce que je veux dire ?
- Speaker #0
Oh mais quelle force ! Évidemment, je comprends complètement. Je comprends. Mais en tout cas, voilà, ce côté... Tu ressens quelque chose, c'est important, ne serait-ce que pour établir une future collaboration dans n'importe quel aspect, amical ou autre, mais soyez attentif à ce que vous ressentez en présence de l'autre, l'énergie qu'il peut dégager. Et c'est ça, en fait, c'est ce qui s'est passé. Après, évidemment, il faut placer le curseur parce que dès lors que les rôles ne sont pas clairement établis, évidemment, pour moi, il y a une certaine forme de... pas de porte ouverte, en fait. Ce qui n'est pas dit, ce qui n'est pas cadré, est un peu en freestyle.
- Speaker #1
Et en suspens, et en fait, sous-jacent.
- Speaker #0
Exactement.
- Speaker #1
Et donc, pour en venir sur ça, parce que je disais que le contexte était professionnel, et le fait que le contexte soit professionnel, ça dirige quelque part déjà... Si tu veux, ça donne une nature à la relation. On ne s'est pas rencontrés en boîte, on ne s'est pas rencontrés à un apéro. On s'est rencontrés dans le cadre professionnel. Du coup, ça donnait une couleur, une texture à la relation. Et puis après, c'est justement... que c'est des side effects. Tu découvres qu'il y a des accointances ou des atomes crochus. Amicalement, en fait, on s'entend super bien, mais on reste hyper carré dans le boulot parce qu'on s'est donné des objectifs aussi. On s'est dit, on veut bien, on veut collaborer ensemble. Vers quoi on veut aller ? Il se trouve qu'Audrey a envie de faire un podcast. On discute ensemble. Ce serait intéressant qu'on le fasse à deux. Et là, du coup, ça commence à créer une réelle... convergence, en fait, dans ce qu'on a envie de faire.
- Speaker #0
Une dynamique.
- Speaker #1
Une dynamique.
- Speaker #0
Dynamique. Pardon.
- Speaker #1
Non, non, mais c'était bien amené. Et du coup, en fait, on commence à se dire, mais tiens, oui, ce serait intéressant que, moi, individuellement, je vais aller là. J'ai mes objectifs individuels. Toi, tu as tes objectifs individuels. Mais il se trouve que, tous les deux, on peut apporter, en fait, quelque chose d'autre. Et ça crée en fait ce duo, tu vois. Et là, on se dit, avec ce duo, voilà ce qu'on veut faire. Donc, il y a de nouveaux objectifs et une nouvelle organisation. Mais si tu veux, moi aussi, je m'impose de ne pas empiéter sur ta vie privée. De même que moi, je n'aime pas qu'on me contacte après 19h30. Je n'aime pas. C'est tout ?
- Speaker #0
T'étais content hier quand je t'ai envoyé un message pour te dire que j'avais pas réussi à monter complètement ? Enfin que le projet s'était...
- Speaker #1
Je t'ai détesté, je voulais te ghoster.
- Speaker #0
Je t'en fais des soucis.
- Speaker #1
Non mais... Parce que moi, si tu veux, de prime abord, j'irais pas... empiéter sur ta vie privée. Parce que je me dis qu'on bosse suffisamment. Quand on bosse beaucoup, on tient à honorer ce temps-là. En famille, parce qu'on rentre à la maison, parce qu'on a envie de cuisiner. Tu connais, tu connais. Et donc du coup, moi, je ne m'autorise pas à faire ça. Après, il y a des exceptions. Mais les gens qui t'appellent à 22h pour t'appeler, moi non, je ne suis pas là. et je ne le fais pas donc ça c'est déjà des limites que je m'impose à moi-même dans mes relations à la fois professionnelles et amicales et tout ça après je ne dis pas s'il y a une urgence que je vois que les gens qui me connaissent ils savent que je ne suis pas non plus très joignable donc s'ils le font c'est que vraiment il y a une bonne raison donc ça ne veut pas dire que je suis coupé de tout mais en tout cas c'est le genre de limite en termes d'accessibilité et de joignabilité que je me fixe pour moi et pour mes partenaires
- Speaker #0
Et c'est hyper important parce que tu vois, moi, cette notion-là, la première fois que tu m'en as parlé, vraiment très clairement, c'était pour le jour férié. Et en fait, tu vois, encore une fois, c'est une question de curseur parce que dans un duo, en réalité, tu as deux personnalités qui, à un moment, convergent vers un projet qui peut être commun. Mais ces deux personnalités restent quand même des personnalités à proprement parler. Dans notre cas, il y a Audrey Huard, il y a Eden Clarissia et il y a aussi les Dynamineurs. Et en fait, c'est hyper intéressant et hyper important de bien comprendre que ce n'est pas parce que les dynamineurs existent que Eden et Audrey disparaissent. Pourquoi je dis ça ? Parce que quand tu m'as parlé justement que tu voulais couper sur ce jour férié un lundi, c'était un lundi, et bien en fait, on avait échangé là-dessus. Moi, je n'ai pas la même vision en fait. Pour moi, en fait, qui suis issue du commerce aussi, je pense que c'est beaucoup une déformation professionnelle. c'est un jour comme un autre. Il n'y a pas de jour férié et je n'ai même pas envie de me couper. Sauf s'il y a quelque chose de programmé, mais sinon, je ne me coupe pas et je travaille sur cette journée-là. Et c'était intéressant de l'entendre parce qu'à ce moment-là, j'ai entendu le message. Je me suis dit, OK, sauf exception, en fait, il a besoin de couper. Et même si moi, je ne fonctionne pas comme ça, je dois respecter ta manière de fonctionner pour que notre duo fonctionne dans tous les cas. cette notion finalement de respect de personnes elle s'applique de manière vraiment large, là on parle de certaines limites comme par exemple la limite de temps mais tout ça en fait elle ne peut être, ces limites là ne peuvent être respectées qu'à partir du moment où elles sont formulées et si tu ne les formules pas Tu ne peux pas t'attendre à ce que la personne ait des dons de divination ou autre et qu'elle devine pour toi que tu n'as pas besoin d'être contacté ou que tu ne veux pas et que c'est un non négociable dans ta life.
- Speaker #1
C'est clair et net. Après, c'est vrai que dit comme ça, ça semble facile, mais ce n'est pas facile.
- Speaker #0
Mais c'est nécessaire. À un moment donné, il faut s'asseoir autour de la table, les deux personnes qui sont concernées, en l'occurrence. Ça, on ne l'a pas forcément formulé. En fait, c'est face au fait accompli. Voilà, ça s'est imposé à nous. Je pense qu'on l'a fait au début, il me semble. Déjà, on a rédigé une charte pour les dynamineurs et ceux qu'on s'engageait à faire, respectivement, pour ce projet qu'on a en commun. Et puis, en termes d'implication technique, on est tous les deux très impliqués dans la sortie des épisodes, dans la préparation de l'épisode, dans le... dans le rendu, dans la production, dans la post-production, dans la diffusion. Et c'est une répartition qui est très saine et agréable, parce que justement, on se dit, tiens, toi tu fais ça, ou moi j'ai envie de faire ça. Et il y a de la fluidité aussi, parce que des fois, on écharette sur d'autres projets, donc on n'a pas le temps de faire ça, mais on se le dit. Je pense que la communication, c'est aussi très important. C'est la clé.
- Speaker #1
Ouais.
- Speaker #0
Et parce que... Oui, voilà, je pense que ça aide beaucoup.
- Speaker #1
Mais en réalité, la communication, c'est la base de tout. À partir du moment où il y a relation sociale, ça reste une base, mais juste solide, en fait. tant que tu ne dis pas les choses, elles ne peuvent pas être entendues et tant qu'elles ne sont pas entendues tu vas formuler des attentes par rapport à l'autre qui sont pourries et qui te pourrissent de l'intérieur attendre de quelqu'un qu'il reçoive un message que tu ne formules pas c'est condamner la relation que tu entretiens avec la personne parce que du coup tu vas finir par lui en vouloir la détester de ne pas voir ce que tu veux qu'elle voit finalement alors que tu ne lui donnes pas l'opportunité de
- Speaker #0
C'est ça. Et puis après, tu peux commencer à faire des réflexions, genre passive-agressives.
- Speaker #1
Exactement.
- Speaker #0
Moi, normalement, d'habitude, les gens ferraient je ne travaille pas mais là, tu m'as un petit peu obligée.
- Speaker #1
Exactement. Et ça ne marche pas parce que tant que ce n'est pas formulé, la personne ne peut pas comprendre. Et moi, je trouve, je suis plutôt du parti de se dire, alors évidemment, certainement parce que je suis coach, mais je pense que j'ai toujours fonctionné comme ça, le dire. Tu vois, j'aime beaucoup cette notion de cadeau. Le dire, c'est quelque part faire un cadeau à la relation, tu vois, parce que tu lui laisses une chance. Et puis, si ça ne passe pas, écoute, c'est non négociable, ça ne passe pas. C'est peut-être qu'à un moment, je me suis trompée, soit sur la personne, soit sur la fluidité du duo. Enfin, tu vois, il y a des choses qui fonctionnent. Je prends un exemple. Tu sais, quand on a créé les Dynamineurs, on s'est dit, OK, trop bien et tout. Alors moi, j'ai toujours, je pense que... vous l'avez remarqué, j'ai toujours beaucoup, beaucoup, beaucoup, beaucoup d'énergie. Et je mets énormément d'énergie dans ce que je fais et j'ai envie que les choses aillent vite. Et du coup, quand on a lancé les Dynamineurs, moi j'étais en mode mais trop bien, on va lancer ça, on va faire ça. Eden aussi, parce qu'il est plein d'énergie aussi, mais beaucoup plus à temps. On va checker quand même, on va juste vérifier que ce soit jouable. Et quand on a lancé le truc, à un moment, on s'est dit, ok, c'est quoi les projets derrière ? On les a nommés, on les a listés, on peut mettre ça, ça, ça en place. Et... Je me rappelle très bien de cette conversation qu'on avait eue au téléphone un jour où on s'est dit du coup, on lance et tout. Et moi, j'avais entendu, je ne sais plus quelle phrase, quel mot t'avais employé, mais j'avais entendu que pour toi, il y avait souffrance. C'est-à-dire que potentiellement, tu me suivais, mais que je comprenais que c'était à ton détriment en fait.
- Speaker #0
Je ne t'ai pas dit, genre, j'ai besoin de... Ce n'est pas le mot besoin.
- Speaker #1
Tu l'as formulé après, en fait. Mais au démarrage, tu me disais oui, mais j'entendais que tu n'avais pas trop de temps, ça, tu me l'avais dit. Et en fait, je ne sais plus si c'était à la fin de la conversation ou on s'est rappelé et je t'ai dit, écoute, en fait, il faut juste qu'on se dise les choses. C'est-à-dire que si on se lance dans les dynamineurs, moi, je vais y aller à fond. Si tu n'es pas à fond, on sait tous les deux, en fait, que ça va péter le duo et ça ne marchera pas. Et moi, je ne veux pas que ça arrive là. Donc, soit on se dit... ok, on y va, mais on est à fond tous les deux, et auquel cas on y va, soit sinon on se dit dès maintenant que c'est peut-être pas le moment, et chacun reprend ses projets, les dynamineurs restent le podcast et on fait comme ça. Et à ce moment-là, tu m'avais dit, je pense qu'en fait c'est pas le moment, parce que j'ai encore plein de trucs à côté, et du coup, un mois s'est écoulé, et après ça tu m'as dit, on peut reprendre la conversation, les choses ont évolué. Et en fait, moi je trouve que c'est génial, parce qu'à la fois tu as eu confiance en moi, pour me dire, en fait non, là, non, Et moi, j'ai eu confiance en toi pour te dire, attends, soit on y va ensemble, et tu vois, avec le même niveau d'énergie, soit on n'y va pas. Et je pense que, justement, le fait d'avoir assez confiance l'un envers l'autre pour se dire les choses exactement comme elles sont et comme on les ressent, c'est une des clés essentielles en plus de la communication.
- Speaker #0
Clairement, clairement. Et c'est aussi, on a revu des process.
- Speaker #1
Oui, et ça a ouvert des portes.
- Speaker #0
Ouais, je pense que c'était nécessaire, tu vois, de ne pas laisser couver des choses. Et les discussions récentes qu'on a eues, c'est pas le genre de truc que j'aime. Là, je pense qu'aujourd'hui, je m'écoute un peu plus quand même sur mes ressentis. Et j'ai, comment dire... Je suis OK avec le fait que des fois, il y a des comportements que je n'apprécie pas ou il y a des choses qui me semblent un peu border, tu vois. Et là, en fait, je pense que c'est important de savoir s'écouter, justement d'avoir cette petite alerte. Il faut l'imaginer comme ça. Ou s'il y a un truc qui dépasse un petit peu du cadre, ça sonne. Tu as la sirène qui s'allume et tout. Et je pense qu'à ce moment-là, c'est important d'adresser le truc et de dire qu'il ne faut pas laisser l'abcès, en fait... Oui. tu vois, on ne parle pas de nous en l'occurrence mais dans d'autres types de relations ça peut arriver qu'il y ait un truc et que si on laisse grossir ça fera plus de dégâts que de choses, s'il y a quelque chose il faut très vite désamorcer le truc encore plus quand on est en face de son partenaire c'est une personne avec qui on a envie de construire des choses et que ça viendrait tout gâcher si on laisse ce truc là nécrosé tu vois Donc ouais, je pense que c'est important, tu l'as dit, d'avoir confiance dans l'autre. Là, je pense qu'il faut qu'on parle de ça parce que moi ça me met un petit peu mal à l'aise. Je ne suis pas très aligné avec la direction que ça prend et tout ça. Donc sans appréhender aussi du jugement de l'autre, mais c'est se dire que l'autre nous fait suffisamment confiance pour ouvrir le truc et puis avancer.
- Speaker #1
Et il y a cette notion aussi de jauge personnelle et professionnelle. C'est-à-dire que même si d'un point de vue perso, on n'est pas OK, en fait, juste se rappeler qu'il y a le pro qui existe. Donc, on a des missions qui sont... qui nous lient par le professionnel. Et en fait, c'est pour ça aussi que vous devez... Enfin, qu'on doit et que toutes les personnes qui bossent ensemble doivent se faire ce cadeau-là ou faire ce cadeau-là à la relation, c'est de se dire à un moment, je donne, tu vois, j'essaye. parce que même si c'est douloureux, même si ça me fait mal et même si c'est dur de le dire parce que j'ai peur d'être rejetée parce que j'ai peur de ne pas être comprise parce que j'ai peur il peut y avoir beaucoup de peur derrière ça il faut quand même essayer de se faire ce cadeau là parce que déjà par respect pour la personne, par respect pour la relation et par respect pour le business qu'on monte ensemble je pense que c'est important de faire ce truc cet effort, ok on parle oui ça m'a pas plu, ce que t'as dit, ce que t'as fait ce que t'as pensé merci Ce qu'on a vécu, là où on va, la direction qu'on prend, peu importe comment ça se traduit, mais néanmoins, et surtout, expliquer. Pour quelle raison ? Ce n'est pas simplement ça ne me plaît pas.
- Speaker #0
Oui, c'est sûr.
- Speaker #1
Voilà, le méthode OSBD, c'est l'observation. J'ai constaté que ça, ça me donne l'impression que je te demande de...
- Speaker #0
C'est quoi le S et le B et le D ?
- Speaker #1
Alors, attends. Observation, sentiment, besoin et demande.
- Speaker #0
D'accord.
- Speaker #1
C'est-à-dire, je constate l'observation, je constate que... Sentiment, ça m'a fait ressentir que... Alors je te le donne comme ça, mais tu peux le faire comme tu veux. Alors qu'à l'inverse, j'aurais plutôt besoin de... Et pour cette raison-là, je te demande de... Tu vois, en fait, c'est simplement, ça permet à ce que la personne comprenne que c'est pas juste ça me plaît pas, fin de l'histoire. Il y a une histoire derrière tout ça. Qu'est-ce que j'ai ressenti ? De quoi j'ai besoin ? Et du coup, pourquoi j'ai cette demande-là ?
- Speaker #0
Ok. Ok ? Ouais, non mais c'est... C'est ça, c'est une bonne méthode. Il y a aussi, moi ça m'a fait penser à quelque chose, et puis peut-être que vous allez vous en servir comme pépite, ou peut-être que c'est ma pépite sur le sujet en tout cas. Je pense que ça peut être bien quand on envisage d'avoir quelqu'un comme un partenaire business potentiel. Une partenaire business potentiel, c'est une fiche d'entretien. Tu vois, un genre de truc qui dit de poser la question plutôt que d'imposer sa vision. C'est-à-dire, toi, en fait, dans le cadre personnel, comment tu vivrais cette relation ? Est-ce que tu aimes qu'on t'appelle le week-end ? Est-ce que ça te dérange de recevoir un mail à une heure du matin ? Comment est-ce que tu préfères communiquer ? Ce genre de choses. Et ça permet d'aller à la pêche, à la formation, tu vois, donc de le faire respectivement l'un et l'autre. je trouve que c'est un bon exercice et ça permet de mieux connaître ou de faire un portrait chinois ou quoi tu vois de trouver une manière ludique et pédagogue de bien connaître aussi le périmètre de l'autre je pense que ça peut être assez intéressant et ne pas s'arrêter uniquement que sur le coup de coeur parce que oui du feeling on peut en avoir plein avec des gens mais est-ce qu'ils sont compétents est-ce que c'est des gens fiables sur qui on va pouvoir compter pour avancer dans les projets qu'on a ensemble ou est-ce que ça à un moment donné on peut être aussi d'accord sur le fait de dire finalement ça va pas le faire, restons amis parce que peut-être que dans la relation professionnelle, ça risque de ne pas matcher et s'éviter de nourrir une relation qui ne sera pas forcément épanouissante.
- Speaker #1
Je comprends. Ça m'évoque un truc là. Ça vient de m'évoquer un truc, mais du coup, j'étais repartie dans ton texte, du coup, je ne sais plus ce que ça m'évoque.
- Speaker #0
Oh oh !
- Speaker #1
Oui. ce que je voulais dire, c'est... Eden, tu peux chanter une chanson le temps que je me rappelle, s'il te plaît ?
- Speaker #0
Non, parce que j'ai...
- Speaker #1
Alain-Pierre Fontaine. C'est-à-dire que ça ne m'évoque... Rien.
- Speaker #0
Non, c'est pas grave, c'est très cool.
- Speaker #1
Non, si, voilà, c'est ça. En réalité, c'est que tu vois ce que tu dis, là, le fait de prendre un outil, tu vois, de le co-construire dès le démarrage, ok, qu'elle sentait ok, n'était pas ok, tu vois, et aimait ok, aimait pas ok, En fait, je pense que de la même manière que quand on drive une équipe, c'est important d'avoir des temps d'échange réguliers, mais à destination justement de l'évolution, du développement du binôme ou du trinôme, peu importe. Et en fait, tu vas reprendre à chaque fois ce contrat-là, qu'on établit cette charte que nous, nous avions établie au démarrage et se dire OK, on en est où par rapport à cette charte ? Comment elle évolue ?
- Speaker #0
On le refasse.
- Speaker #1
Ouais, c'est vrai qu'on le refasse. C'est vrai qu'on ne l'a pas refait depuis. Mais où est-ce qu'on en est par rapport à cette charte ? Quelles sont les prochaines actions ? Est-ce que toi, tu as des nouveaux non négociables, des choses qu'on a vécues ensemble qui ne t'ont pas plu ? Tu vois, des trucs que moi j'ai faits qui t'ont dérangé peut-être aussi.
- Speaker #0
Franchement, quand on n'est pas d'accord sur un épisode...
- Speaker #1
Écoute-moi bien Aiden. Non mais tu vois, ça peut être super intéressant. Et de la même manière en fait, en équipe, on a... ce qu'on appelle des entretiens individuels qui sont quasiment tous les mois. Si tu es assidu, et moi je conseille vraiment et vivement de faire des entretiens tous les mois, c'est la même chose, je pense, avec un binôme. On prend la température, parce qu'on sait souvent au téléphone, mais c'est quand même beaucoup plus sain quand c'est dans le cadre d'un moment. Ce moment-là, il n'est pas réservé au dynamineur, à la production du podcast, à l'échange sur les différents types d'accompagnement qu'on fait ou qu'on va faire. mais vraiment à proprement parler à notre contrat de base notre relation, notre vision et les actions qu'on va mettre en place donc je vais te remettre le compteur à zéro d'accord,
- Speaker #0
bah écoute, don acte allons-y,
- Speaker #1
on va prendre rendez-vous c'est vrai que je te le dis mais on ne l'a même pas fait comme quoi merci tu vois Lauriane,
- Speaker #0
tu nous permets aussi de grandir effectivement parce qu'en fait ce qu'on veut on n'en est qu'au démarrage pour l'instant je pense qu'on a encore de nombreux et super projets qui vont arriver d'accord dans les mois à venir et puis on a envie justement de continuer à travailler ensemble pour vous et pour nous aussi et apporter des choses de la valeur plein de pépites sur lesquelles on va travailler ensemble et c'est vrai que on le dit c'est un qui veut voyager loin ménage sa monture
- Speaker #1
Oh là là, c'est beau.
- Speaker #0
Non mais c'est ça.
- Speaker #1
Tu vois, tout à l'heure, on se disait que c'était dans les fables et tout. Maintenant, tu nous sors, tu vois, les expressions et tout, on est bien là. Voilà.
- Speaker #0
Ça veut dire que, justement, cette expression, c'est ça que je cherchais. C'est-à-dire qu'il faut être garant l'un et l'autre de cet écosystème commun. Tout à fait. Je fonctionne beaucoup en images. Moi, j'aime bien la nature. Imaginons ça comme un jardin qu'on aurait en commun, ou un bonsaï, quelque chose dont il faut s'occuper, dont il faut prendre soin, parce que c'est comme ça qu'on garantit sa pérennité. Donc, arrosez votre arbre, petit padawan. Merci, Sensei.
- Speaker #1
Je suis totalement alignée avec ce que tu dis, mais c'est valable en plus pour tout. Dans le curseur, On s'était dit, est-ce que je vois le temps qui défile et j'ai vraiment envie de parler de ça aussi rapidement. Mais à travers ce curseur-là, on s'était dit aussi d'évoquer les stéréotypes, parfois les injonctions qui peuvent naître. Nous, on est un duo homme-femme. Juste, en fait, ce curseur-là, il se place aussi dans les duos hommes-femmes, parce que ce serait facile de se dire Ah, il se passe un truc ou quoi, alors que les choses sont clairement établies dès le départ, et c'est pour ça que ça fonctionne, en fait. Eden sait que je suis mariée mon mari sait que je travaille avec Eden je sais que Eden est mariée et sa femme sait qu'on travaille ensemble et tout est clair, tout est ok il n'y a pas d'ambiguïté il n'y a pas de sous-entendu mais parce que justement on s'efforce de communiquer là-dessus même pas c'est vrai ce qu'on disait tout à l'heure même pas mais je veux dire il n'y a jamais eu de sous-entendu ou autre et je pense que là en fait j'en reviens à cette notion de feeling À partir du moment où on ne sent pas... Moi, j'ai déjà eu des propositions de partenariat, des propositions d'association. Mais en fait, quand tu ne sens pas le truc à l'intérieur, pour X raisons... bah t'y vas pas et en fait avec toi ça l'a pas fait donc cette notion de feeling alors on est pas totalement raccord parce que toi je sais que t'es hyper oui y'a le feeling mais y'a aussi ça pour moi le feeling c'est la base tu peux pas y aller si la personne ça match pas parce qu'elle a beau avoir la meilleure compétence du monde si elle a des arrières pensées si elle n'a pas la même énergie que toi et si elle n'est pas prête à entendre ce que t'as envie de dire et ce que tu dis pour te préserver ce fameux jardin d'Eden et ben ça marche pas oui c'est vrai tu vois J'avais juste envie de dire ça Les gars, homme-femme c'est ok Femme-femme c'est ok Juste vous ne battez pas entre vous Chacun se porte Homme-femme, femme-femme, homme-homme On se porte tous Soyez contents des victoires des autres Moi je suis toujours heureuse quand Eden Me dit qu'il a vu un tel Et que ça l'a fait grandir Même si c'est des profils qui sont similaires Et au contraire je trouve ça ouf Enfin tout est Voilà soyons juste Merci porteurs et bienveillants les uns vers les autres.
- Speaker #0
Ouais, écoute, j'ai encore un grappillé de minutes, parce que je rebondis sur ce que tu dis.
- Speaker #1
Tu rebondis comme un kangourou ?
- Speaker #0
Comme un kangourou. Comme un gourou. Parce que je trouve que c'est fondamental et je pense que ça doit être le cœur de la discussion. S'il y aurait une chose à retenir, ce serait ça. Un duo, c'est avant tout... Une rencontre, mais c'est aussi aider l'autre à grandir.
- Speaker #1
Exactement.
- Speaker #0
Et même dans les relations personnelles ou amoureuses ou quoi que ce soit, quand on est en duo, on n'est pas là pour prendre de l'autre quelque chose qu'on n'a pas chez soi, mais on est plutôt là pour apporter et mettre en commun à la fois de l'énergie et des qualités. et c'est surtout porter l'autre et le pousser à ce qu'il atteigne en fait la meilleure version de lui-même en fait tu vois avec ou sans nous avec ou sans nous et être super ok avec ça de même que toi je suis hyper content quand tu me dis ouais mais t'as fait ça, t'as rencontré un tel et tout ça avance pour toi, je suis hyper content que ça avance pour toi et que en tant qu'être humain t'es en train d'accomplir quelque chose qui va dans le sens que tu as décidé en fait et ça moi je trouve ça vraiment cool, vraiment fort et c'est super important C'est super important. Je suis d'accord. C'est ce que j'essaie de faire. Je mets toujours des bémols et j'ai dit que j'essaie de faire des choses. Mais dans toutes mes relations personnelles, amicales, j'essaie de... d'une part apporter une énergie, un soutien, une impulsion aussi vers le haut, et de ne pas souffrir aussi que les autres trouvent leur épanouissement ailleurs qu'avec moi.
- Speaker #1
Ce qui n'est pas évident.
- Speaker #0
Ce n'est pas facile. Non,
- Speaker #1
ce n'est pas facile.
- Speaker #0
Je pense qu'il faut réussir aussi à faire taire son égo là-dessus. Moi, je te disais, j'ai un pote qui... Ben Geoffrey, tu nous écoutes. Quand Geoffrey m'a dit je vais faire un stage de coutellerie avec les deux poches
- Speaker #1
Ils font des coups tous les gars
- Speaker #0
Je ne savais pas Moi aussi c'est un truc qui m'intéresse Et je m'imaginais, tu sais, dans l'imaginaire des amis, que Joe et moi, on fasse ça ensemble et tout. Et quand il m'a dit qu'il diala avec Benoît, je suis ce petit pansement. Eh moi alors ?
- Speaker #1
Eh Boubou,
- Speaker #0
Gaga, tu vois ? Et finalement, c'est le réflexe qu'on a. Et puis finalement, on s'est dit, mais non, en fait, il est épanoui, il fait son truc. Avec une autre personne, c'est pas grave, c'est cool. On fera autre chose. Faites des cuillères ? En plus, il m'a dit, ce serait cool qu'on en fasse. On fera une cuillère ensemble.
- Speaker #1
Ah ouais, de ouf ! Eh moi ! Non, je rigole.
- Speaker #0
C'est vrai, tu veux ? Non,
- Speaker #1
je vous laisse, c'est votre moment. Tu rigoles quoi. Je serais contente de l'avoir cette cuillère.
- Speaker #0
C'est un petit peu le message. Soyons là pour soutenir, pour accompagner, pour aider. Parce que l'expérience humaine, elle est courte. Donc faisons en sorte qu'elle soit de qualité et épanouissante.
- Speaker #1
Et par rapport à ce que tu dis, rappelez-vous que chacun doit voir sa propre vision avant. les autres, avant de se dire Ah bah attends, par exemple, quand toi tu dis j'ai eu ce pincement au cœur, bah oui, mais moi, en fait, c'est juste la traduction de ce qui se passe à l'intérieur de toi. Donc avant d'interroger la personne en face qui fait quelque chose qui ne fait, enfin qui n'est pas en accord avec ce que toi, tu aurais voulu, interroge-toi, interrogez-vous, interrogeons-nous, parce que c'est pareil pour moi, sur ce que ça évoque à l'intérieur de soi-même en fait, avant d'aller chercher la réponse dehors, il faut déjà regarder dedans. Pourquoi je pense ça ? Qu'est-ce que ça génère chez moi ? D'où ça vient ? Et comment je peux l'enrayer ?
- Speaker #0
Connais-toi toi-même.
- Speaker #1
Exactement !
- Speaker #0
on a explosé le timing je crois bien l'épisode le plus long jusqu'à maintenant et en fait on n'arrête pas d'augmenter je pense que l'épisode 10 ça va durer une heure et demie c'est quoi ce délire épisode 10 on le fait en live et c'est une conférence pourquoi pas, bonne idée merci beaucoup merci pour votre temps et si vous êtes resté jusqu'au bout on vous remercie deux fois plus ce podcast c'est vraiment un projet de coeur qu'on a avec Audrey On est content de vous voir participer, contribuer, de nous croiser, de nous encourager. Ça c'est ouf ! Parce que tout ne se passe pas qu'en ligne. On est content aussi d'avoir vos retours et on a vraiment à cœur de faire grandir cette communauté d'entrepreneurs, de leaders qui ont envie d'apporter de la lumière aux autres. Et on est très heureux de vous avoir avec nous. on vous souhaite une belle journée une belle semaine et on se retrouve bientôt pour le prochain épisode des Dynamineurs à très vite tout le monde allez gros bisous On espère que le contenu partagé dans cet épisode a été explosif pour toi.
- Speaker #1
Si tu as aimé, on a une dernière action à te demander. Tu as un rôle à jouer ici. Ce n'est pas le premier podcast que tu écoutes, donc tu connais les règles du jeu. On te les redonne quand même. Partage, like et laisse un commentaire. Mais on va te dire pourquoi c'est important. Avec un partage, tu peux débloquer le parcours d'une pépite qui galère et qui aurait besoin d'écouter cet épisode.
- Speaker #0
Si tu nous laisses 5 étoiles, tu nous envoies de la force, évidemment, mais surtout, tu contribues à faire grandir notre communauté. Le podcast, on l'a construit pour toi et avec un commentaire, tu nous aides à l'améliorer. On se dit à très vite pour un nouvel épisode des Dynamina.
