Louise El Yafi est une avocate et essayiste franco-libanaise engagée. Aujourd’hui avocate en droit pénal et en droit pénal des affaires, elle n’a pourtant pas embrassé tout de suite la carrière d’avocate à la sortie de ses études. Dans cet épisode, nous sommes revenues sur son parcours, ses engagements et les réflexions qui ont nourri l’écriture de ses deux livres. Louise raconte comment sa passion pour l’écriture l’a menée vers le droit, après avoir un temps envisagé des études de sciences politiques et de journalisme. Elle revient aussi sur son passage difficile à la faculté de droit à Paris, puis sur son choix d’intégrer une école plus à taille humaine, la Catho de Lille, à la recherche d’un cadre mieux adapté à sa façon d’apprendre et de penser. Avant de prêter serment, elle travaille dans le conseil, puis chez Dalloz, où sa proximité avec de grands avocats ravive sa vocation. Aujourd’hui, elle exerce au sein du cabinet Huc-Morel-Labrousse (https://hmlavocats.fr/fr/), et a publié deux essais : Lettre à ma génération, aux Éditions de l’Observatoire, et La femme est un islamiste comme les autres, paru récemment aux Éditions du Cerf. Dans ce dernier livre, elle dévoile une réalité dérangeante : les femmes jouent un rôle essentiel dans la propagation de l’islamisme. Un sujet qu’elle aborde avec courage et lucidité. Échange et lecture passionnants garantis. Je vous souhaite une très bonne écoute avec Louise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan. Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan (https://www.linkedin.com/in/valerie-rocoplan/) a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership. Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles. Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde. Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter. Je vous souhaite une bonne écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 33ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Lorène Carrère (https://www.linkedin.com/in/lor%C3%A8ne-carr%C3%A8re-%F0%9F%8E%AF-30778ab5/), avocate associée au sein du cabinet Seban Avocats (https://www.seban-associes.avocat.fr/), cabinet de référence dédié aux acteurs publics et à l’économie sociale et solidaire. Lorène se définit comme l’avocate des employeurs du droit public — une formule aussi claire qu’engagée, à l’image de son parcours. Depuis près de vingt-cinq ans, elle exerce au sein du même cabinet, preuve d’une fidélité rare dans un univers où les trajectoires sont souvent plus fragmentées. Pourtant, elle a débuté sa carrière en tant que juriste à la mairie de Pantin, avant d’embrasser la profession d’avocate. Au fil de notre échange, elle revient avec sincérité sur les jalons marquants de sa carrière : – son attachement profond au droit public, – une première collaboration éprouvante qui aurait pu l'éloigner de l'avocature, – le questionnement sur son avenir dans la profession, après cinq années d’exercice, – et la manière dont elle a su articuler vie professionnelle et maternité. Nous avons également évoqué un sujet essentiel : celui de la parité dans la profession d’avocat. Le cabinet Seban se distingue en la matière, comptant aujourd’hui 70 % de femmes parmi ses effectifs, là où tant de structures peinent encore à progresser. Un grand merci à Lorène Carrère pour la qualité de son témoignage, son humilité et son engagement. Bonne écoute à toutes et à tous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode je vous partage la conversation que j'ai eue avec Hortense Martinez (https://www.linkedin.com/in/hortense-martinez-01a32a3b/), directrice générale de Massajobs (https://www.massajobs.org/), une association implantée au cœur des quartiers de Marseille, qui œuvre pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, et accompagne aussi les organisations vers plus de pouvoir d’agir. Hortense n’avait pas tracé sa route professionnelle à l’avance — elle le dit elle-même : elle n’a jamais eu de plan de carrière. Formée au droit, elle a prêté serment pour devenir avocate… avant de raccrocher la robe une semaine plus tard, sans savoir exactement vers quoi elle se dirigeait, mais avec l’intuition que ce n’était pas sa voie. Ce que son parcours révèle, c’est une volonté constante de se reconnecter à ses convictions profondes, de faire des choix alignés, même s’ils bousculent les évidences. Aujourd’hui, son engagement dans le monde associatif est devenu son métier — mais l’engagement, lui, a toujours fait partie de sa vie. Mère de cinq enfants, elle a fait le choix de s’installer avec sa famille dans les quartiers populaires de Marseille pour être au plus près des réalités qu’elle veut transformer. C’est une histoire de cohérence, mais surtout de congruence. Dans cet épisode, on parle de droit, de Sciences Po, de vocation, de maternité, de foi dans l’action locale, et de cette envie puissante d’être actrice du changement que l’on veut voir dans le monde. Je vous souhaite une excellente écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode je suis heureuse d'accueillir Caroline Poiré (https://www.linkedin.com/in/caroline-poir%C3%A9-88a492267/), avocate au barreau de Bruxelles et fondatrice du cabinet Defendere (https://www.defendere.be/) qui accueille, écoute, accompagne et défend les victimes de violences sexuelles et intrafamilales. Caroline a plusieurs cordes à son arc. Gymnaste de haut niveau pendant son enfance, elle a toujours pratiqué le théâtre. Une pratique qu'elle a même pu exprimer au festival d'Avignon pour présenter la pièce dans laquelle elle a joué : "Classement sans suite". (https://shop.utick.net/?module=ACTIVITYSERIEDETAILS&pos=THEATRECREANOVA&s=E0CA610D-F92B-9FEF-C1ED-84F0852608FE) Lors de notre échange nous avons évoqué : son parcours jusqu'à la création de Defendere dont l'ambition est d'accompagner de manière adéquate les victimes de violences sexuelles et intrafamiliales. la formation multidisciplinaire qu'elle a co-créée visant à former les avocats à la prise en charge des violences sexuelles et intrafamiliales. de l'importance des centres de prises en charge de violences sexuelles (CPVS) (https://cpvs.belgium.be/fr) et de leurs impacts dans le dépôts de plainte. de sa pièce de théâtre Classement sans suite et de son process de création. de son rôle de mère et de sa conciliation avec le métier d'avocate. Bravo à Caroline pour son engagement. Grâce à elle et à son accompagnement, les victimes sauront avoir une écoute et une défense adapté et bienveillante. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lever le tabou de la maladie, c'est bien le souhait de Laura Dufresne (https://www.linkedin.com/in/laura-dufresne-/) avocate associée du cabinet Squair. (https://www.squairlaw.com/fr) La maladie, elle la ressent dans sa chair quand on lui diagnostique un cancer du sein à 36 ans. Alors, comment faire pour accepter la maladie ? Quel discours tenir face à son entourage ? Comment faire quand la maladie est invisible et continuer à travailler ? Il lui faudra de la résilience bien évidemment. Mais aussi de l'énergie. Et de l'énergie, Laura en a. Car malgré ce cout du sort, Laura devient associée et se lance dans l'entrepreneuriat avec tous les enjeux que cela représentent. Elle fonde aussi avec son amie, Géraldine Compain, (https://www.linkedin.com/in/g%C3%A9raldine-compain-53063730/) un réseau féminin ShiftHer. (https://www.shifther.fr/) L'ambition de ShifHer est d'être un réseau d'affaires réunissant des femmes inspirantes du monde de l’entrepreneuriat, de l’entreprise et du droit. L'objectif : offrir un lieu de rassemblement à la fois professionnel et chaleureux autour d'événements de qualité tous les mois. Est même né dernièrement ShiftHer invest (https://www.shifther.fr/shifther-invest/), un groupe de Business Angels 100% féminin venant de différents métiers (entrepreneures, avocates, financières, investisseuses, dirigeantes). Elle envisage même de lancer son podcast. Laura a plein de projets et on l'adore pour cela. Lors de notre échange nous avons parlé : de son parcours jusqu'à l'avocature, de son choix d'expertise et de son association chez Squair, de son cancer du sein, des difficultés liées à la maladie et de son impact dans sa vie encore aujourd'hui, de son ambition avec le réseau qu'elle a cofondé ShitHer. Mille mercis à Laura pour son partage précieux et important. Son parcours a tout de celui d'un wonder woman même si je sais qu'elle n'aime pas qu'on dise cela d'elle. Et surtout, prenons soin de notre santé. Une santé que les femmes mettent souvent en second plan. Je vous souhaite une bonne écoute avec Laura. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Devenir avocate à 40 ans et la première Batônnière de l'ordre des avocats vaudois, Antonella Cereghetti (https://www.r-associes.ch/collaborateurs/me-antonella-cereghetti/)l'a fait. Aujourd'hui associée de l'étude installée à Lausanne, r&associés (https://www.r-associes.ch/), quand on lui demande comment elle se définit, elle répond simplement : je suis avocate et avocat. Lors de notre échange nous sommes revenues sur son parcours tout sauf classique. Antonella nous parle avec humilité de son enfance, de ce qui l'a poussé à choisir le métier d'avocat et à le devenir à 40 ans. Nous avons également parlé de son Bâtonnat, de ses ambitions, de sa rencontre avec Gisèle Halimi et de la fondation ALBA (Avocates à la barre) (https://alba-vd.ch/) qu'elle a co-fondée en 2001 dans le but de favoriser l'accès des femmes à la profession d'avocat et de lutter contre les discriminations de genre. Il y a chez Antonella une force tranquille, une authenticité et une délicatesse qui m'ont profondément touchée. Je vous laisse donc avec Antonella et vous souhaite une bonne écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Julie Martinez (https://www.linkedin.com/in/julie-martinez-4ba3b778/) est Directrice générale de France positive (https://www.francepositive.fr/) et Data Protection Officer chez Palantir. (https://www.palantir.com/) Avocate de formation, Julie a un parcours particulièrement brillant. Après avoir passé son bac dans un lycée d'une ZEP de banlieue parisienne, elle intègre une prépa littéraire à Louis le Grand qu'elle décide d'arrêter pour commencer une triple licence de droit. Lors de notre échange nous avons parlé : des enjeux de son poste de Data Protection Officer chez Palantir. de France Positive, un think tank apartisan fondé par Jacques Attali et qu'elle dirige. France positive a pour ambition de proposer des solutions aux problématiques sociales, économiques et environnementale de la France et pousser des réformes dont certaines ont déjà été reprises. Pour n'en citer que quelques unes : l'inscription du droit à l'avortement dans la constitution et le délit de harcèlement scolaire. de son livre qu'elle publié fin 2024 intitulé "IA et les fake news : sommes-nous condamnés à la désinformation ?". (https://editions.flammarion.com/ia-et-fake-news/9782080463753)Un livre qui résonne particulièrement avec l'actualité et les dernières annonces de Mark Zuckerberg sur la fin des fact cheking sur les réseaux Meta. Je peux vous dire qu'échanger avec Julie est une réelle source d'inspiration doublée d'une dose de fraicheur. Cet épisode vous fera réfléchir notamment sur les dangers que rencontre notre démocratie aujourd'hui face à l'IA et ce que nous pouvons mettre en place pour développer notre esprit critique. Je vous souhaite une belle écoute. Clémence montage : Célia Brondeau Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Innover et créer son entreprise au sein de LVMH, c'est le pari audacieux qu'a relevé Caroline Grenthe. (https://www.linkedin.com/in/caroline-grenthe-b6a0205/) Aujourd’hui Directrice Générale de Cravan (https://www.cravanparis.com/fr) et Directrice de l’Innovation de Moët Hennessy, Caroline a su tracer sa route. Pourtant, rien ne prédestinait Caroline au monde du luxe. Diplômée d’une école de commerce, elle débute sa carrière dans la grande consommation. Mais son parcours va la mener bien plus loin, jusqu’à devenir intrapreneure au sein du groupe LVMH. Elle ouvre en juin 2023 Cravan (https://www.cravanparis.com/fr), le plus grand bar à cocktails parisien, niché au coeur du quartier latin. Un projet qu’elle a bâti de A à Z, rassemblant aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de personnes. Lors de notre échange nous avons évoqué : son parcours professionnel jusqu'à la naissance de Cravan et comment, venant de la grande consommation, elle a du s'adapter au monde du luxe. l'importance de bien développer son réseau en interne pour trouver des soutiens. Nous avons également parlé de discipline, de sport et d'audace. Je connais Caroline depuis des années : elle est la grande sœur d’une amie chère. Et je peux vous dire que c'est une vraie Gisèle : une femme ambitieuse et talentueuse qui sait se remettre en cause, se questionner et qui avance cependant avec détermination. Ce qui m'a le plus marqué dans notre échange : sa capacité à se connecter à sa vision et laisser le chemin se construire au fur et à mesure. Échanger avec elle est une véritable source d’inspiration pour toutes celles et ceux qui cherchent à entreprendre. Je dois vous avouer que j’ai pris des notes tout au long de notre conversation. Je vous laisse en compagnie de Caroline et me permets de vous citer une phrase qu'elle a dite et qui me poursuit depuis: « Il faut connaître l’histoire pour faire quelque chose de nouveau. » Je vous souhaite une bonne écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode je suis heureuse d'accueillir Maï-Linh Camus (https://www.linkedin.com/in/mailinhcamus/)dirigeante de Prisme intelligence (https://www.prisme-intelligence.com/) : un cabinet de renseignement d'affaires qui apporte à l'ensemble des acteurs économiques comme les professionnels du droit les informations stratégiques dont ils ont besoin pour prendre les meilleures décisions. Avant de fonder Prisme intelligence, Maï-Linh a fait études de droit et a exercé le métier de juriste quelques années avant de devenir militaire. Elle devient alors experte du renseignement au service de l'État en tant qu'officier des armées. Forte de cette dernière expérience durant laquelle elle exerce dans le renseignement, et au bout de cinq ans, elle décide de tourner la page de l'armée et de mettre à disposition ses connaissances et compétences dans le renseignement au monde des affaires. Nous avons lors de notre échange parlé : de son parcours, de ses changements de trajectoires, de son expérience dans l'armée et des sacrifices qu'elle a du faire, d'intelligence économique, de prisme intelligence et comment son activité sert celle des avocats. J'ai adoré échanger avec Maï-Linh sur son parcours déjà si riche. Je vous souhaite une bonne écoute. Site vers prisme intelligence : https://www.prisme-intelligence.com/ Lien pour inscription vers la newsletter Polygones : https://www.prisme-intelligence.com/newsletter Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.