Frédérique Picard Le Bihan a fondé Dare Women pour aider les femmes à oser. Avant cela, elle a passé vingt ans dans le marketing des grands groupes, de Heineken à Heinz, où elle a co-dirigé la filiale France avant d'en être écartée en 24 heures.

Dans cet épisode, elle raconte ce que ce parcours lui a appris et qu'on n'enseigne nulle part :

• Pourquoi un début de carrière ne doit se jouer ni sur le titre ni sur le salaire.
• Ce qu'est la hiérarchie parallèle des entreprises et pourquoi elle l'a comprise trop tard.
• Pourquoi elle a choisi de cacher son divorce à sa hiérarchie.
• Comment on reste parfois trop longtemps dans un poste quand on n'a plus l'énergie d'en partir.

On y parle aussi de mentorat, d'une année en bateau autour du monde avec ses enfants, d'expatriation à Istanbul puis en Californie et de la question qu'elle se pose chaque matin : qu'est-ce que je ferais si je n'avais pas peur ?

Un épisode pour celles et ceux qui sentent qu'il est temps de bouger et qui ne savent pas encore comment.
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J’ai fait le choix de ne pas avoir de sponsor financier, ni de publicité sur ce podcast, pour protéger le cœur de sa valeur : la liberté de ton de mes invités et l’authenticité de nos échanges.

Pour assurer la pérennité du podcast, je développe aussi Les Grandes Épopées Business : des podcasts privés pour les entreprises qui souhaitent célébrer une contribution remarquable, transmettre un patrimoine d’expérience, et honorer celles et ceux qui ont compté dans leur histoire. J'interviens notamment à l’occasion de départs à la retraite, du départ d’un dirigeant ou encore d’un anniversaire d’entreprise.

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