Bienvenue dans le podcast les Intelligences collectives, épisode 25. Je suis Sophie FRANTZ et parce que je sais que faire ensemble est compliqué, mais important, je pars à la recherche des clés pour réussir collectivement à bouger les lignes.

Mon job ? Consultante marketing pour PME, ETI etc.. Je vois donc beaucoup de dirigeants fatigués, d’équipes épuisées, mais avec cet épisode j’espère insuffler grâce à mon invité du jour un peu plus de liberté et de magie ( si, si ) en entreprise.

J’ai invité Laetitia Jarny, elle est Ccheffe d’orchestre CEO du premier e-commerce de box de graines bio, françaises et reproductibles, un produit que les jardiniers (et non-jardiniers) adorent !

Mais je ne l’ai pas interrogé sur ce sujet, même si vous pouvez sans hésiter aller sur le site de la boxàplanter et voir leurs superbes produits…

De mon côté j’ai voulu parler de cette société, un magnifique exemple d'entreprise en mode libérée que je viens de découvrir et que j'ai hâte de vous présenter !

En effet, ici pas d’horaires, mais du kiff, des émotions et une envie profonde de se s’appuyer sur les richesses de chacun pour créer et se développer.

Utopie ? Réalité ?

Laetitia nous parle avec transparence de la vie d’une jeune pousse digitale qui cherche à faire évoluer le management en mode libérée…

On a parlé :

- D’outils concrets et de rituels pour ancrer et accompagner la liberté au quotidien

- De hiérarchie, et vous verrez l’intérêt de garder un semblant d’organigramme tout de même.

- Du pouvoir de la responsabilisation, notamment sur ces horaires libres qui font encore peur aujourd’hui

- Et j’ai eu un fort déclic sur l’importance de l’onboarding ( de l’accueil) des nouveaux employés, facteur de succès ou d’échec de la diffusion de cet esprit d’entreprise libre.

Je vous laisse avec Laetitia et vous souhaite à vous aussi plein de déclics 😊

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Allez voir les graines bio et reproductibles sur laboxaplanter.com ! 🌱

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