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#35: Flexibilité Individuelle VS Performance Collective: le casse-tête des entreprises de demain ! 🤯 Avec Maxime Eduardo - Naboo.app cover
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LES INTELLIGENCES COLLECTIVES

#35: Flexibilité Individuelle VS Performance Collective: le casse-tête des entreprises de demain ! 🤯 Avec Maxime Eduardo - Naboo.app

#35: Flexibilité Individuelle VS Performance Collective: le casse-tête des entreprises de demain ! 🤯 Avec Maxime Eduardo - Naboo.app

35min |26/07/2022
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#35: Flexibilité Individuelle VS Performance Collective: le casse-tête des entreprises de demain ! 🤯 Avec Maxime Eduardo - Naboo.app

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35min |26/07/2022
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Description

Je reçois aujourd’hui Maxime Eduardo, le co-fondateur de la société NABOO, une application qui permet d’organiser et réserver un séjour d’équipe en moins d’une minute.

Super Sophie, tu reçois un gars qui veut nous vendre un team building au bord d’une piscine ?

Haha, oui, mais non !

Je reçois Maxime et je vous invite à tendre l’oreille car vous verrez que mon invité a réfléchi longuement à l’évolution du monde de travail.

Le contexte du marché de l’emploi est en train d’évoluer.

Les collaborateurs sont plus exigeants et demandent plus de flexibilité et de liberté.
Les manières de manager les équipes se retrouvent profondément modifiées.
Le télétravail (entre autres) nous individualise…

L’enjeu de préservation des collectifs est encore plus important aujourd’hui !

Maxime l’a compris, il nous partage
- ses enseignements précieux sur le télétravail
- la difficulté transformations des entreprises vers des modèles plus ‘remote’
- ses réflexions sur les évolutions managériales de demain
- et nous explique pourquoi et comment Naboo répond à un enjeu plus puissant que le séminaire d’équipe au bord de la piscine !

+ Ses 5 éléments pour réussir un moment collectif performant !

En savoir plus sur Naboo et son co-fondateur Maxime Eduardo

Maxime est passionnant à écouter et à lire sur Linkedin, n’hésitez pas à vous connecter à lui.

Une envie de séjour en équipe productif et performant collectivement ? Rendez-vous sur Naboo.app.

La ressource de Maxime : The Miracle Morning.
Ce livre a changé sa vie, Maxime nous invite à dépasser nos préjugés sur le ton trop américain de l'ouvrage pour profiter pleinement !

La valeur qui pousse Maxime au plus profond de ses tripes : la justice ( vs l’injustice ).
Merci Maxime Mpour ton authenticité et tes partages d’expériences !

En savoir plus sur Sophie Frantz, votre hôte depuis 35 épisodes déjà :)  

J'accompagne les entreprises dans leur développement collectif. Je mets mes compétences stratégiques à votre service pour grandir et faire grandir !

Contactez-moi sur Linkedin pour me saluer ou discuter de vos enjeux business du moment.

À très vite :)


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Je reçois aujourd’hui Maxime Eduardo, le co-fondateur de la société NABOO, une application qui permet d’organiser et réserver un séjour d’équipe en moins d’une minute.

Super Sophie, tu reçois un gars qui veut nous vendre un team building au bord d’une piscine ?

Haha, oui, mais non !

Je reçois Maxime et je vous invite à tendre l’oreille car vous verrez que mon invité a réfléchi longuement à l’évolution du monde de travail.

Le contexte du marché de l’emploi est en train d’évoluer.

Les collaborateurs sont plus exigeants et demandent plus de flexibilité et de liberté.
Les manières de manager les équipes se retrouvent profondément modifiées.
Le télétravail (entre autres) nous individualise…

L’enjeu de préservation des collectifs est encore plus important aujourd’hui !

Maxime l’a compris, il nous partage
- ses enseignements précieux sur le télétravail
- la difficulté transformations des entreprises vers des modèles plus ‘remote’
- ses réflexions sur les évolutions managériales de demain
- et nous explique pourquoi et comment Naboo répond à un enjeu plus puissant que le séminaire d’équipe au bord de la piscine !

+ Ses 5 éléments pour réussir un moment collectif performant !

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Ce livre a changé sa vie, Maxime nous invite à dépasser nos préjugés sur le ton trop américain de l'ouvrage pour profiter pleinement !

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Merci Maxime Mpour ton authenticité et tes partages d’expériences !

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Haha, oui, mais non !

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Le contexte du marché de l’emploi est en train d’évoluer.

Les collaborateurs sont plus exigeants et demandent plus de flexibilité et de liberté.
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