En 2025, les conditions de travail des techniciens hygiénistes et autres professionnels de la gestion des nuisibles évoluent, notamment en matière de salaires, primes, horaires et congés. La revalorisation salariale reste limitée à 1 %, une hausse qui ne concerne que les entreprises adhérentes à l’accord. Les primes d’ancienneté continuent de s’appliquer, allant de 2 % après 2 ans jusqu’à 18 % après 20 ans, tandis que la prime panier, destinée aux techniciens en déplacement, est fixée à 10,10 € par jour travaillé.

Les interventions en dehors des horaires classiques sont soumises à des majorations :

• Travail de nuit (21h-6h) : +50 %

• Travail du dimanche et jours fériés : +100 %

• Astreintes : rémunérées avec une prime équivalente à 26 % du SMIC horaire brut et comptabilisées comme du temps de travail effectif.

Côté congés, les techniciens hygiénistes bénéficient de 5 semaines de congés payés, ainsi que de jours d’absence pour événements familiaux, dont 4 jours pour un mariage ou un PACS, 3 jours pour une naissance ou une adoption et 1 jour pour un déménagement (tous les 5 ans). Après 10 ans d’ancienneté, un jour de congé supplémentaire est accordé.

Ces évolutions ont un impact direct sur le quotidien des techniciens hygiénistes, rendant essentielle une bonne maîtrise des droits en vigueur et des nouvelles dispositions applicables en 2025.

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