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Les Podcasts du Droit et du Chiffre

[#37] Que reste-t-il du comité d'entreprise de 1945 ?

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18min |01/04/2025
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[#37] Que reste-t-il du comité d'entreprise de 1945 ?

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Description

🗓️ Nous commémorons en 2025 le 80e anniversaire de l'ordonnance du 22 février 1945 ayant créé le comité d'entreprise (CE). C'est l'occasion d'explorer un bout de l'histoire sociale de notre pays en retraçant les origines et l'évolution de cette instance représentative du personnel, fondue en 2017, avec le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et les délégués du personnel, au sein du CSE, le comité social et économique,.

🎙️ Et pour défricher ce passé et le comparer au présent, quoi de mieux que d'écouter un historien du droit social, Jean-Pierre Le Crom, auteur d'un ouvrage de référence sur le sujet ("L'introuvable démocratie salariale") ? C'est ce que nous vous proposons dans ce 37e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail.

📜Pourquoi s'intéresser à l'histoire, objecterez-vous ? A cette question, la romancière Marguerite Yourcenar avait apporté cette réponse magistrale qui vaut aussi, pensons-nous, pour les sujets sociaux et politiques :

« Le coup d'œil sur l'Histoire, le recul vers une période passée ou, comme aurait dit Racine, vers un pays éloigné, vous donne des perspectives sur votre époque et vous permet d'y penser davantage, d'y voir davantage les problèmes qui sont les mêmes ou les problèmes qui différent ou les solutions à y apporter » .

🎧 Alors, si vous voulez en savoir plus, par exemple, sur l'ordonnance de 1945 et la loi de 1946, sur les principes du CE alors fixés qui demeurent, sur le développement en dents de scie du CSE après guerre...à vos écouteurs !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • PrĂ©sentation du sujet et de Jean-Pierre Le Crom

    00:21

  • Le comitĂ© d'entreprise crĂ©Ă© en 1945 hĂ©rite-t-il du comitĂ© social de Vichy et du programme national de la RĂ©sistance ?

    00:54

  • • Les comitĂ©s sociaux du rĂ©gime de Vichy et leur rĂ´le

    01:09

  • Le programme national de la RĂ©sistance prĂ©voyait une participation des travailleurs au sein des entreprises

    01:39

  • • Vichy avait interdit les confĂ©dĂ©rations syndicales

    02:13

  • Certains principes fixĂ©s par l'ordonnance de 1945 restent toujours en vigueur aujourd'hui

    02:49

  • Comment les syndicats voient-ils le rĂ´le du CE après guerre ?

    03:45

  • Le CE est vu au dĂ©but comme "un appendice au syndicat"

    04:31

  • Mais dans l'ordonnance de 1945, le CE est prĂ©sentĂ© comme un organe "de coopĂ©ration" avec le chef d'entreprise, qui prĂ©side le comitĂ©

    05:40

  • Les non syndiquĂ©s vont prendre de plus en plus de place

    06:20

  • Quels apports de la loi de 1946 par rapport Ă  l'ordonnance de 1945 ?

    06:44

  • L'ordonnance de 1945 et la loi de 1946 entraĂ®nent-elles la crĂ©ation de nombreux comitĂ©s d'entreprise en France ?

    08:03

  • Environ 10 500 CE en 1950 mais ça diminue ensuite de moitiĂ© !

    08:34

  • A partir de 1967, le nombre de CE augmente Ă  nouveau

    09:16

  • Les raisons ? Une loi en 1967 instaure le PV de carence...

    09:33

  • L'ordonnance de 1967 sur la participation et la loi de 1971 sur la formation concourent Ă  l'essor des CE

    10:02

  • CrĂ©ation d'un CE : le cas de l'entreprise du père de l'historien

    10:36

  • Une grosse enquĂŞte du ministère du travail de 1974 montre que plus de la moitiĂ© des CE n'ont qu'une existence formelle

    11:27

  • Pourquoi selon vous le CE devient-il "le pivot de la vie sociale" dans l'entreprise dans les annĂ©es 70 ?

    12:10

  • "Les dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel crĂ©Ă©s en 1936 fatiguaient un peu"

    13:35

  • Au fil du temps, le CE a pris des attributions en matière de nĂ©gociation collective

    13:58

  • Avec le recul de l'historien, que diriez-vous des changements apportĂ©s par les lois Auroux en 1982 ?

    14:44

  • Les avancĂ©es sur la protection des Ă©lus du personnel, le budget du CE, les comitĂ©s de groupe...

    15:07

  • Mais Les lois Auroux n'ont pas modifiĂ© les principes fondamentaux du CE

    15:41

  • Quel avenir pour les IRP ? Menace d'une nouvelle simplification ou au contraire rĂ©tablissement du CHSCT ?

    16:36

  • La simplification de 2017 est l'aboutissement d'un processus ancien

    16:59

  • Retour Ă  un CHSCT autonome ? Tout dĂ©pend de la majoritĂ© politique !

    17:28

  • Remerciements Ă  Jean-Pierre Le Crom

    18:34

Description

🗓️ Nous commémorons en 2025 le 80e anniversaire de l'ordonnance du 22 février 1945 ayant créé le comité d'entreprise (CE). C'est l'occasion d'explorer un bout de l'histoire sociale de notre pays en retraçant les origines et l'évolution de cette instance représentative du personnel, fondue en 2017, avec le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et les délégués du personnel, au sein du CSE, le comité social et économique,.

🎙️ Et pour défricher ce passé et le comparer au présent, quoi de mieux que d'écouter un historien du droit social, Jean-Pierre Le Crom, auteur d'un ouvrage de référence sur le sujet ("L'introuvable démocratie salariale") ? C'est ce que nous vous proposons dans ce 37e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail.

📜Pourquoi s'intéresser à l'histoire, objecterez-vous ? A cette question, la romancière Marguerite Yourcenar avait apporté cette réponse magistrale qui vaut aussi, pensons-nous, pour les sujets sociaux et politiques :

« Le coup d'œil sur l'Histoire, le recul vers une période passée ou, comme aurait dit Racine, vers un pays éloigné, vous donne des perspectives sur votre époque et vous permet d'y penser davantage, d'y voir davantage les problèmes qui sont les mêmes ou les problèmes qui différent ou les solutions à y apporter » .

🎧 Alors, si vous voulez en savoir plus, par exemple, sur l'ordonnance de 1945 et la loi de 1946, sur les principes du CE alors fixés qui demeurent, sur le développement en dents de scie du CSE après guerre...à vos écouteurs !


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  • PrĂ©sentation du sujet et de Jean-Pierre Le Crom

    00:21

  • Le comitĂ© d'entreprise crĂ©Ă© en 1945 hĂ©rite-t-il du comitĂ© social de Vichy et du programme national de la RĂ©sistance ?

    00:54

  • • Les comitĂ©s sociaux du rĂ©gime de Vichy et leur rĂ´le

    01:09

  • Le programme national de la RĂ©sistance prĂ©voyait une participation des travailleurs au sein des entreprises

    01:39

  • • Vichy avait interdit les confĂ©dĂ©rations syndicales

    02:13

  • Certains principes fixĂ©s par l'ordonnance de 1945 restent toujours en vigueur aujourd'hui

    02:49

  • Comment les syndicats voient-ils le rĂ´le du CE après guerre ?

    03:45

  • Le CE est vu au dĂ©but comme "un appendice au syndicat"

    04:31

  • Mais dans l'ordonnance de 1945, le CE est prĂ©sentĂ© comme un organe "de coopĂ©ration" avec le chef d'entreprise, qui prĂ©side le comitĂ©

    05:40

  • Les non syndiquĂ©s vont prendre de plus en plus de place

    06:20

  • Quels apports de la loi de 1946 par rapport Ă  l'ordonnance de 1945 ?

    06:44

  • L'ordonnance de 1945 et la loi de 1946 entraĂ®nent-elles la crĂ©ation de nombreux comitĂ©s d'entreprise en France ?

    08:03

  • Environ 10 500 CE en 1950 mais ça diminue ensuite de moitiĂ© !

    08:34

  • A partir de 1967, le nombre de CE augmente Ă  nouveau

    09:16

  • Les raisons ? Une loi en 1967 instaure le PV de carence...

    09:33

  • L'ordonnance de 1967 sur la participation et la loi de 1971 sur la formation concourent Ă  l'essor des CE

    10:02

  • CrĂ©ation d'un CE : le cas de l'entreprise du père de l'historien

    10:36

  • Une grosse enquĂŞte du ministère du travail de 1974 montre que plus de la moitiĂ© des CE n'ont qu'une existence formelle

    11:27

  • Pourquoi selon vous le CE devient-il "le pivot de la vie sociale" dans l'entreprise dans les annĂ©es 70 ?

    12:10

  • "Les dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel crĂ©Ă©s en 1936 fatiguaient un peu"

    13:35

  • Au fil du temps, le CE a pris des attributions en matière de nĂ©gociation collective

    13:58

  • Avec le recul de l'historien, que diriez-vous des changements apportĂ©s par les lois Auroux en 1982 ?

    14:44

  • Les avancĂ©es sur la protection des Ă©lus du personnel, le budget du CE, les comitĂ©s de groupe...

    15:07

  • Mais Les lois Auroux n'ont pas modifiĂ© les principes fondamentaux du CE

    15:41

  • Quel avenir pour les IRP ? Menace d'une nouvelle simplification ou au contraire rĂ©tablissement du CHSCT ?

    16:36

  • La simplification de 2017 est l'aboutissement d'un processus ancien

    16:59

  • Retour Ă  un CHSCT autonome ? Tout dĂ©pend de la majoritĂ© politique !

    17:28

  • Remerciements Ă  Jean-Pierre Le Crom

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🗓️ Nous commémorons en 2025 le 80e anniversaire de l'ordonnance du 22 février 1945 ayant créé le comité d'entreprise (CE). C'est l'occasion d'explorer un bout de l'histoire sociale de notre pays en retraçant les origines et l'évolution de cette instance représentative du personnel, fondue en 2017, avec le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et les délégués du personnel, au sein du CSE, le comité social et économique,.

🎙️ Et pour défricher ce passé et le comparer au présent, quoi de mieux que d'écouter un historien du droit social, Jean-Pierre Le Crom, auteur d'un ouvrage de référence sur le sujet ("L'introuvable démocratie salariale") ? C'est ce que nous vous proposons dans ce 37e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail.

📜Pourquoi s'intéresser à l'histoire, objecterez-vous ? A cette question, la romancière Marguerite Yourcenar avait apporté cette réponse magistrale qui vaut aussi, pensons-nous, pour les sujets sociaux et politiques :

« Le coup d'œil sur l'Histoire, le recul vers une période passée ou, comme aurait dit Racine, vers un pays éloigné, vous donne des perspectives sur votre époque et vous permet d'y penser davantage, d'y voir davantage les problèmes qui sont les mêmes ou les problèmes qui différent ou les solutions à y apporter » .

🎧 Alors, si vous voulez en savoir plus, par exemple, sur l'ordonnance de 1945 et la loi de 1946, sur les principes du CE alors fixés qui demeurent, sur le développement en dents de scie du CSE après guerre...à vos écouteurs !


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  • PrĂ©sentation du sujet et de Jean-Pierre Le Crom

    00:21

  • Le comitĂ© d'entreprise crĂ©Ă© en 1945 hĂ©rite-t-il du comitĂ© social de Vichy et du programme national de la RĂ©sistance ?

    00:54

  • • Les comitĂ©s sociaux du rĂ©gime de Vichy et leur rĂ´le

    01:09

  • Le programme national de la RĂ©sistance prĂ©voyait une participation des travailleurs au sein des entreprises

    01:39

  • • Vichy avait interdit les confĂ©dĂ©rations syndicales

    02:13

  • Certains principes fixĂ©s par l'ordonnance de 1945 restent toujours en vigueur aujourd'hui

    02:49

  • Comment les syndicats voient-ils le rĂ´le du CE après guerre ?

    03:45

  • Le CE est vu au dĂ©but comme "un appendice au syndicat"

    04:31

  • Mais dans l'ordonnance de 1945, le CE est prĂ©sentĂ© comme un organe "de coopĂ©ration" avec le chef d'entreprise, qui prĂ©side le comitĂ©

    05:40

  • Les non syndiquĂ©s vont prendre de plus en plus de place

    06:20

  • Quels apports de la loi de 1946 par rapport Ă  l'ordonnance de 1945 ?

    06:44

  • L'ordonnance de 1945 et la loi de 1946 entraĂ®nent-elles la crĂ©ation de nombreux comitĂ©s d'entreprise en France ?

    08:03

  • Environ 10 500 CE en 1950 mais ça diminue ensuite de moitiĂ© !

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  • A partir de 1967, le nombre de CE augmente Ă  nouveau

    09:16

  • Les raisons ? Une loi en 1967 instaure le PV de carence...

    09:33

  • L'ordonnance de 1967 sur la participation et la loi de 1971 sur la formation concourent Ă  l'essor des CE

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  • CrĂ©ation d'un CE : le cas de l'entreprise du père de l'historien

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  • Une grosse enquĂŞte du ministère du travail de 1974 montre que plus de la moitiĂ© des CE n'ont qu'une existence formelle

    11:27

  • Pourquoi selon vous le CE devient-il "le pivot de la vie sociale" dans l'entreprise dans les annĂ©es 70 ?

    12:10

  • "Les dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel crĂ©Ă©s en 1936 fatiguaient un peu"

    13:35

  • Au fil du temps, le CE a pris des attributions en matière de nĂ©gociation collective

    13:58

  • Avec le recul de l'historien, que diriez-vous des changements apportĂ©s par les lois Auroux en 1982 ?

    14:44

  • Les avancĂ©es sur la protection des Ă©lus du personnel, le budget du CE, les comitĂ©s de groupe...

    15:07

  • Mais Les lois Auroux n'ont pas modifiĂ© les principes fondamentaux du CE

    15:41

  • Quel avenir pour les IRP ? Menace d'une nouvelle simplification ou au contraire rĂ©tablissement du CHSCT ?

    16:36

  • La simplification de 2017 est l'aboutissement d'un processus ancien

    16:59

  • Retour Ă  un CHSCT autonome ? Tout dĂ©pend de la majoritĂ© politique !

    17:28

  • Remerciements Ă  Jean-Pierre Le Crom

    18:34

Description

🗓️ Nous commémorons en 2025 le 80e anniversaire de l'ordonnance du 22 février 1945 ayant créé le comité d'entreprise (CE). C'est l'occasion d'explorer un bout de l'histoire sociale de notre pays en retraçant les origines et l'évolution de cette instance représentative du personnel, fondue en 2017, avec le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et les délégués du personnel, au sein du CSE, le comité social et économique,.

🎙️ Et pour défricher ce passé et le comparer au présent, quoi de mieux que d'écouter un historien du droit social, Jean-Pierre Le Crom, auteur d'un ouvrage de référence sur le sujet ("L'introuvable démocratie salariale") ? C'est ce que nous vous proposons dans ce 37e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail.

📜Pourquoi s'intéresser à l'histoire, objecterez-vous ? A cette question, la romancière Marguerite Yourcenar avait apporté cette réponse magistrale qui vaut aussi, pensons-nous, pour les sujets sociaux et politiques :

« Le coup d'œil sur l'Histoire, le recul vers une période passée ou, comme aurait dit Racine, vers un pays éloigné, vous donne des perspectives sur votre époque et vous permet d'y penser davantage, d'y voir davantage les problèmes qui sont les mêmes ou les problèmes qui différent ou les solutions à y apporter » .

🎧 Alors, si vous voulez en savoir plus, par exemple, sur l'ordonnance de 1945 et la loi de 1946, sur les principes du CE alors fixés qui demeurent, sur le développement en dents de scie du CSE après guerre...à vos écouteurs !


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Chapters

  • PrĂ©sentation du sujet et de Jean-Pierre Le Crom

    00:21

  • Le comitĂ© d'entreprise crĂ©Ă© en 1945 hĂ©rite-t-il du comitĂ© social de Vichy et du programme national de la RĂ©sistance ?

    00:54

  • • Les comitĂ©s sociaux du rĂ©gime de Vichy et leur rĂ´le

    01:09

  • Le programme national de la RĂ©sistance prĂ©voyait une participation des travailleurs au sein des entreprises

    01:39

  • • Vichy avait interdit les confĂ©dĂ©rations syndicales

    02:13

  • Certains principes fixĂ©s par l'ordonnance de 1945 restent toujours en vigueur aujourd'hui

    02:49

  • Comment les syndicats voient-ils le rĂ´le du CE après guerre ?

    03:45

  • Le CE est vu au dĂ©but comme "un appendice au syndicat"

    04:31

  • Mais dans l'ordonnance de 1945, le CE est prĂ©sentĂ© comme un organe "de coopĂ©ration" avec le chef d'entreprise, qui prĂ©side le comitĂ©

    05:40

  • Les non syndiquĂ©s vont prendre de plus en plus de place

    06:20

  • Quels apports de la loi de 1946 par rapport Ă  l'ordonnance de 1945 ?

    06:44

  • L'ordonnance de 1945 et la loi de 1946 entraĂ®nent-elles la crĂ©ation de nombreux comitĂ©s d'entreprise en France ?

    08:03

  • Environ 10 500 CE en 1950 mais ça diminue ensuite de moitiĂ© !

    08:34

  • A partir de 1967, le nombre de CE augmente Ă  nouveau

    09:16

  • Les raisons ? Une loi en 1967 instaure le PV de carence...

    09:33

  • L'ordonnance de 1967 sur la participation et la loi de 1971 sur la formation concourent Ă  l'essor des CE

    10:02

  • CrĂ©ation d'un CE : le cas de l'entreprise du père de l'historien

    10:36

  • Une grosse enquĂŞte du ministère du travail de 1974 montre que plus de la moitiĂ© des CE n'ont qu'une existence formelle

    11:27

  • Pourquoi selon vous le CE devient-il "le pivot de la vie sociale" dans l'entreprise dans les annĂ©es 70 ?

    12:10

  • "Les dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel crĂ©Ă©s en 1936 fatiguaient un peu"

    13:35

  • Au fil du temps, le CE a pris des attributions en matière de nĂ©gociation collective

    13:58

  • Avec le recul de l'historien, que diriez-vous des changements apportĂ©s par les lois Auroux en 1982 ?

    14:44

  • Les avancĂ©es sur la protection des Ă©lus du personnel, le budget du CE, les comitĂ©s de groupe...

    15:07

  • Mais Les lois Auroux n'ont pas modifiĂ© les principes fondamentaux du CE

    15:41

  • Quel avenir pour les IRP ? Menace d'une nouvelle simplification ou au contraire rĂ©tablissement du CHSCT ?

    16:36

  • La simplification de 2017 est l'aboutissement d'un processus ancien

    16:59

  • Retour Ă  un CHSCT autonome ? Tout dĂ©pend de la majoritĂ© politique !

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