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Acte 2 des réformes Macron, télétravail à la Cnav, forfait-jours, fraude au travail dissimulé… 3 minutes de social cover
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Liaisons Sociales

Acte 2 des réformes Macron, télétravail à la Cnav, forfait-jours, fraude au travail dissimulé… 3 minutes de social

Acte 2 des réformes Macron, télétravail à la Cnav, forfait-jours, fraude au travail dissimulé… 3 minutes de social

03min |18/01/2024
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Description

Au menu de notre podcast cette semaine : le nouveau cycle de réformes en matière d’emploi, de travail, de parentalité… annoncé par Emmanuel Macron à la télévision. De nombreux chantiers - un acte II de la réforme du marché du travail, un nouveau congé de naissance, etc. - vont ainsi échoir à la nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin. Nous nous intéressons également au nouvel accord de télétravail de la Cnav, qui propose désormais une seule formule, sous la forme d’une enveloppe annuelle. Nous décryptons un arrêt de la Cour de cassation du 10 janvier qui précise que méconnaître les mesures supplétives entraîne la nullité des conventions individuelle de forfait-jours. Et nous vous révélons le montant du manque à gagner lié au travail dissimulé et aux erreurs déclaratives en 2022 pour le régime général, l’Unédic et l’Agirc-Arrco.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Au menu de notre podcast cette semaine : le nouveau cycle de réformes en matière d’emploi, de travail, de parentalité… annoncé par Emmanuel Macron à la télévision. De nombreux chantiers - un acte II de la réforme du marché du travail, un nouveau congé de naissance, etc. - vont ainsi échoir à la nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin. Nous nous intéressons également au nouvel accord de télétravail de la Cnav, qui propose désormais une seule formule, sous la forme d’une enveloppe annuelle. Nous décryptons un arrêt de la Cour de cassation du 10 janvier qui précise que méconnaître les mesures supplétives entraîne la nullité des conventions individuelle de forfait-jours. Et nous vous révélons le montant du manque à gagner lié au travail dissimulé et aux erreurs déclaratives en 2022 pour le régime général, l’Unédic et l’Agirc-Arrco.


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