Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les volets emploi des seniors, reconversions et entretiens professionnelsde la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. Nous évoquons également l’accord signé par les partenaires sociaux d’Upsa sur l’égalité professionnelle. Ce texte, qui entrera en vigueur le 1er novembre 2025, prévoit notamment l’extension du congé de paternité pour quatre semaines supplémentaires, un congé menstruel lié à l’endométriose, ou encore l’octroi de « congés seniors » non rémunérés aux salariés de 50 ans et plus. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du rapport annuel du Cese sur l'état de la France adopté le 28 octobre.

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