DRH pendant 10 ans… puis associée d’un cabinet de transformation.

Mais au fond, Sabine Parisis n’a pas changé de métier.

Dans cet épisode de Lundi au Soleil, on plonge dans les coulisses d’un rôle souvent mal compris :

👉 celui de DRH, coincé entre performance business et réalité humaine

👉 celui d’un métier “tentaculaire” où on attend d’être expert… en tout

Très vite, Sabine pose le décor :

on ne devient pas DRH “pour l’humain”.

Ou alors… on n’a rien compris. 

On parle de :

🎙 Pourquoi le rôle de DRH reste encore flou (et parfois sous-estimé)

🎙 La bascule du métier : moins administratif, beaucoup plus stratégique… mais pas encore totalement assumé

🎙 Cette position d’équilibriste permanente entre dirigeants, managers et collaborateurs

🎙 Pourquoi les RH “subissent” souvent le rythme… mais doivent surtout orchestrer les transformations

Un point clé revient tout au long de l’échange : le job des RH, ce n’est pas d’éviter les conflits… c’est de faire en sorte qu’ils n’arrivent jamais trop tard

Sabine partage aussi une vision très lucide du travail aujourd’hui :

• on ne fait plus carrière, on fait des expériences

• on ne fidélise pas “une masse”, mais des individus

• et parfois… laisser partir quelqu’un, c’est aussi avoir bien fait son job

Spoiler :

un bon DRH ne cherche pas à retenir à tout prix, il cherche à créer les conditions pour que les gens aient envie de rester… ou de revenir

Un épisode sans langue de bois,

sur un métier de l’ombre… qui tient pourtant une bonne partie de la boîte.

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