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Lundi au Soleil

#105 - 38 idées concrètes pour engager vos équipes - avec Anaïs Georgelin de SomanyWays

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1h18 |06/10/2025
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Description

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, j'ai reçu Anaïs Georgelin.


C'est la fondatrice de SomanyWays, et elle vient de publier un ouvrage ultra-pratique :

« 38 idées concrètes pour engager vos équipes » (Vuibert, 2024).


Nous avons pris le temps de plonger dans quelques-unes de ces idées… pour les passer au tamis du réel.

Parce qu’entre l’intention RH et la mise en œuvre, il y a parfois un gouffre.


On parle de :

  • Pourquoi il faut internaliser la formation pour vraiment la rendre stratégique

  • Comment offrir un cadre clair pour le télétravail à l’étranger sans perdre le contrôle

  • En quoi le slashing (cumuler plusieurs projets) peut nourrir aussi l’entreprise

  • Pourquoi penser des avantages spécifiques pour les métiers terrain est urgent

  • Comment donner du temps de travail à une cause peut souder une équipe


Anaïs nous partage aussi ses retours d’expérience, ses alertes de terrain, et sa vision d’un monde du travail plus vivant, plus aligné, plus humain.


Créé et produit par MaTribu.io


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, j'ai reçu Anaïs Georgelin.


C'est la fondatrice de SomanyWays, et elle vient de publier un ouvrage ultra-pratique :

« 38 idées concrètes pour engager vos équipes » (Vuibert, 2024).


Nous avons pris le temps de plonger dans quelques-unes de ces idées… pour les passer au tamis du réel.

Parce qu’entre l’intention RH et la mise en œuvre, il y a parfois un gouffre.


On parle de :

  • Pourquoi il faut internaliser la formation pour vraiment la rendre stratégique

  • Comment offrir un cadre clair pour le télétravail à l’étranger sans perdre le contrôle

  • En quoi le slashing (cumuler plusieurs projets) peut nourrir aussi l’entreprise

  • Pourquoi penser des avantages spécifiques pour les métiers terrain est urgent

  • Comment donner du temps de travail à une cause peut souder une équipe


Anaïs nous partage aussi ses retours d’expérience, ses alertes de terrain, et sa vision d’un monde du travail plus vivant, plus aligné, plus humain.


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Nous avons pris le temps de plonger dans quelques-unes de ces idées… pour les passer au tamis du réel.

Parce qu’entre l’intention RH et la mise en œuvre, il y a parfois un gouffre.


On parle de :

  • Pourquoi il faut internaliser la formation pour vraiment la rendre stratégique

  • Comment offrir un cadre clair pour le télétravail à l’étranger sans perdre le contrôle

  • En quoi le slashing (cumuler plusieurs projets) peut nourrir aussi l’entreprise

  • Pourquoi penser des avantages spécifiques pour les métiers terrain est urgent

  • Comment donner du temps de travail à une cause peut souder une équipe


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Nous avons pris le temps de plonger dans quelques-unes de ces idées… pour les passer au tamis du réel.

Parce qu’entre l’intention RH et la mise en œuvre, il y a parfois un gouffre.


On parle de :

  • Pourquoi il faut internaliser la formation pour vraiment la rendre stratégique

  • Comment offrir un cadre clair pour le télétravail à l’étranger sans perdre le contrôle

  • En quoi le slashing (cumuler plusieurs projets) peut nourrir aussi l’entreprise

  • Pourquoi penser des avantages spécifiques pour les métiers terrain est urgent

  • Comment donner du temps de travail à une cause peut souder une équipe


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