👉 Comment éviter de finir en prison quand on recrute ?

👉 À quoi ressemblera le “robot recruteur” de demain ?

👉 Emprunter des techniques au monde du produit pour mieux recruter ?

👉 Et surtout : comment rendre le recrutement à la fois plus humain, plus stratégique… et plus kiffant ?

Dans cet épisode, je reçoit Élise Moron et Léo Bernard, auteurs de Permis de Recruter et de son extension T-Shaped, pour une discussion à la fois piquante, drôle et ultra concrète sur les coulisses du recrutement.

On y parle biais cognitifs, entretien structuré, intelligence artificielle, éthique et même soufflés qui retombent trop vite 🥴

💡 Entre anecdotes (et quelques punchlines bien senties), Élise et Léo défendent un recrutement plus rigoureux, plus responsable — et surtout, plus joyeux.

Un épisode pour celles et ceux qui pensent que le recrutement, ce n’est pas (seulement) une case RH, mais un levier stratégique du business.

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